Wissen ist wichtig, um im Leben, in Ihrer Karriere und in Ihrem Geschäft erfolgreich zu sein. Ohne neue Konzepte zu erlernen und Ihr Handwerk zu beherrschen, ist es schwierig, sich in Ihrer gewählten Karriere oder Ihrem Archivwissen zu übertreffen, um es an die nächste Generation weiterzugeben. Visuelles Lernen ist eine Möglichkeit, dies zu tun, und es kann unglaublich effektiv sein, um Ihnen zu helfen, besser zu arbeiten.

Inhalte gibt es in verschiedenen Formen. Da wir lernen, wie viel wir wissen, müssen wir darüber sprechen Lernstile. Dieser Artikel befasst sich mit der Verwendung von visuellem Lernen, um Ihre Karriere oder Ihr Geschäft anzukurbeln.

Die Bedeutung der Kenntnis Ihres Lernstils

Wenn Sie Ihren Lernstil kennen, können Sie neue Informationen verarbeiten nach besten Kräften. Dies verkürzt nicht nur Ihre Lernkurve, sondern Sie können dieselben Konzepte auch effektiv an andere weitergeben.

Alles beginnt, wenn Sie zuerst herausfinden können, wie Sie am besten lernen. P. >

Als Student stellte ich schnell fest, dass die Teilnahme an Online-Kursen ohne visuelle Hilfsmittel oder die Anwesenheit eines Lehrers vor mir zu einer schlechten Beibehaltung der Konzepte führte. Klar, ich habe gute Noten bekommen und in meinen Online-Prüfungen hervorragende Leistungen erbracht. Ich stellte jedoch fest, dass ich dieses Leistungsniveau nicht beibehalten konnte, da ich bis zum Ende des Semesters 80 Prozent des Kursinhalts vergessen hatte.

Es gibt verschiedene Arten von Lernstilen, die als Teil des Kurses existieren VARK-Modell. Um eine Vorstellung davon zu geben, wie sich visuelles Lernen gegenüber anderen Lernstilen verhält, werden hier einige der verschiedenen Arten von Lernstilen kurz erwähnt.

Die vier beliebtesten Arten von Lernstilen sind:

• Visueller Lernstil (Lernen durch Sehen)
• Akustischer oder auditorischer Lernstil (Lernen durch Hören gesprochener oder präsentierter Informationen)
• Lernstil Lesen / Schreiben (Lernen, bei dem Texte gelesen und geschrieben werden)
• Taktiler / kinästhetischer Lernstil (Lernen durch Berühren und Handeln)

Für die Zwecke dieses Artikels konzentrieren wir uns zur Verwendung von visuellem Lernen.

Sind Sie ein visueller Lernender?

Wenn es darum geht, Ihre Karriere zu fördern , Business (oder Bildung), ein visueller Lernender ist einer, der auf jeden Fall Formen, Bilder, Symbole oder das Lesen über akustische Nachrichten auswählt.

Dies kann bedeuten, dass Sie beim Navigieren zu einer Karte lieber eine tatsächliche Karte lesen möchten neuer Ort über das Hören verbale Anweisungen. Dies kann auch bedeuten, dass Sie Probleme haben, sich daran zu erinnern, was Ihr Manager während der Besprechung gesagt hat, da keine Grafiken oder Illustrationen vorhanden waren, um die angesprochenen Punkte zu unterstützen.

Die meisten Menschen, die mit dem Lernen zu kämpfen haben, nutzen wahrscheinlich nicht ihre besten Lernstile. Je früher Sie erkennen, wie Ihr Lernstil Ihren Erfolg steigern kann, desto weniger Probleme haben Sie mit der Verarbeitung neuer Informationen im Laufe Ihrer Karriere.

Insbesondere das visuelle Lernen kann jedoch wirklich zu einer Steigerung führen Ihre Karriere oder Ihr Geschäft, ob es Ihr bevorzugter Lernstil ist oder nicht, und hier ist der Grund:

Mehrere Studien sind zu dem Schluss gekommen, dass das Gehirn mithilfe von visuellen Hilfsmitteln mehr Informationen behält. Mit anderen Worten, Bilder werden direkt von unserem Langzeitgedächtnis verarbeitet, wodurch wir Informationen für längere Zeiträume speichern können.

Während einige Lektionen mündlich durchgeführt werden können, können mehrere Konzepte nur dann sinnvoll sein, wenn Sie dies getan haben ein Bild mit einer Erklärung der Sequenzen (dh Lernen über menschliche DNA).

Visuelles Lernen verwendet einen anderen Teil des Gehirns, und visuelle Hinweise werden von dem Teil des Gehirns verarbeitet, der als Okzipitallappen bekannt ist.

Wenn Sie beim Lernen mehr Teile des Gehirns einbeziehen, können Sie Konzepte besser verstehen und eine bessere Interaktion ermöglichen

So verwenden Sie visuelles Lernen für den Erfolg

Hier sind 4 Möglichkeiten, wie Sie visuelles Lernen verwenden können, um Ihre Karriere oder Ihr Geschäft anzukurbeln:

1. Bringen Sie die To-Do-Liste zurück

Wir leben in einer Zeit, in der Computer praktisch jeden Aspekt der Produktivität und der meisten menschlichen Funktionen übernommen haben. Geschriebene Listen feiern jedoch ein Comeback und mit einer endlosen Anzahl wichtiger Aufgaben, die erledigt werden müssen, kann eine Aufgabenliste mit Aufgaben in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit Ihre Produktivität verbessern.

Während Sie eine Liste erstellen Das Hinzufügen von Farben und Formen zu schriftlichen Listen, die Sie persönlich schreiben und verwalten, ist zunächst eine Herausforderung. Dies gibt Ihnen eine zusätzliche Sicherheitsebene und hilft beim Abrufen, damit Sie tatsächlich Dinge erledigen können.

Ich habe diese Technik in meiner Arbeit als Krankenschwester ausprobiert und festgestellt, dass das Hinzufügen von Formen und Farben zu Aufgabenlisten mir hilft, Aufgaben zu delegieren, zu erkennen, wo mehr Arbeit erforderlich ist, und das Abkreuzen erleichtert erledigte Aufgaben am Ende des Tages.

2. Hinzufügen von Diagrammen, Diagrammen und Symbolen zu Berichten

Ja, es scheint mehr Arbeit für Sie zu sein, aber mit Diagrammen können Sie den Herzschlag Ihres Unternehmens überwachen.

Diagramme und Diagramme helfen Ihnen dabei Finden Sie Trends in Ihren Finanzen, erstellen Sie ein Budget und analysieren Sie Datenüberstunden. Mit Hilfe der auf dem Markt erhältlichen kostenlosen und Premium-Software ist es einfacher geworden, einfache Daten in wenigen Minuten in relevante Informationen umzuwandeln, die in verschiedenen Formen und Bildern angezeigt werden.

Als Unternehmer können Sie Vorhersagen treffen und Mittel mit Bedacht zuweisen, wenn Sie sehen können, ob Ihre Bemühungen belohnt werden. Sie können Farben und Diagramme verwenden, um Aktionen an Mitglieder Ihres Teams zu delegieren und gleichzeitig die Leistung zu verfolgen.

Bei Aufschlüsselung In monatlichen, vierteljährlichen, halbjährlichen oder jährlichen Zielen geben Grafiken und Diagramme an, was gewöhnlicher Text nicht kann.

3. Effektives Brainstorming mit Mind-Mapping

Mit Mind-Mapping organisieren Sie Informationen genau und zeichnen Beziehungen zwischen Konzepten und Teilen eines Ganzen. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, visuelles Lernen zu nutzen.

Stellen Sie sich eine Mind Map als einen Baum mit mehreren Zweigen vor. Zum Beispiel kann der Baum das Gesundheitswesen symbolisieren, während jeder Zweig für Krankenpflege, Medizin, Laborwissenschaft usw. steht. Wenn Sie sich die Krankenpflege ansehen, können Sie sich weiter auf die Arten der Krankenpflege konzentrieren. Pädiatrie, Frauengesundheit, Intensivpflege usw.

Es ist eine interessante Beziehung. Je mehr Ideen Sie für das von Ihnen gewählte Thema entwickeln können, desto tiefer werden Sie und desto stärker ist die Assoziation.

Mind Maps zeigen Ihnen wirklich die Beziehungen zwischen Themen und Themen und vereinfachen Prozesse, die möglicherweise erscheinen auf den ersten Blick kompliziert. In gewisser Weise ist es wie eine grafische Darstellung von Fakten, die in einem einfachen, visuellen Format dargestellt werden.

Mind Mapping ist nicht nur auf Karriereprofis beschränkt. Geschäftsinhaber können von Mind Mapping profitieren, indem sie ihre Online-Lernaktivitäten organisieren und komplexe Aufgaben in einfache Aktionen aufteilen, damit Sie die Produktivität genau messen können.

4. Hinzufügen von Video-Streaming zu Besprechungen

Was wäre, wenn Sie die Produktivität Ihrer Teammitglieder verdoppeln könnten, indem Sie Ihre Besprechungen per Video streamen oder Ihrer Präsentation eine Flash-Animation hinzufügen?

Wenn Sie alternativ Video anbieten Bei der Verarbeitung von Informationen an Kollegen besteht eine größere Wahrscheinlichkeit, dass Informationen gespeichert werden, da wir diese Geschichten als Bilder in unseren Köpfen neu erstellen.

Für Organisationen, die virtuelle Besprechungen abhalten, kann dies auch eine effektive Möglichkeit sein, die Leistung zu verbessern, da die Mitarbeiter ihre Kollegen zusätzlich zu den während der Besprechung bereitgestellten Videos sehen können.

Abschließende Gedanken

Die Frage ist nicht, ob visuelles Lernen besser ist als die anderen Lernstile. Jedes hat seine Vorzüge und Situationen, in denen es am nützlichsten ist.

Ziel ist es, Ihren bestehenden dominanten Lernstil durch visuelles Lernen zu ergänzen, damit Sie die Verarbeitung und Verwendung alltäglicher Informationen erheblich verbessern können

Möglicherweise stellen Sie fest, dass das Verstehen wissenschaftlicher Konzepte nach dem Einbeziehen des visuellen Lernens viel einfacher ist oder dass Sie den Wert Ihres Unternehmens verstehen können, wenn Sie auf einen visuellen Bildschirm mit Diagrammen und Grafiken projizieren.

Das übergeordnete Ziel ist es, immer zu lernen und den visuellen Lernstil in Ihrer Karriere und Ihrem Unternehmen weiter zu nutzen.

Weitere Informationen zu Lernstilen

• 6 gängige Arten von Lernenden ( Mit Lern-Hacks für jeden)
• Wie man verschiedene Lernstile mit Karriere verbindet, um großen Erfolg zu erzielen
• Wie man weiß, welche Arten von Lernstilen für Sie funktionieren?

Empfohlener Bildnachweis: You X Ventures über unsplash.com