Arbeitsgesetzbuch, § 515, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Ziff. (a). U.S.

29 U.S.C. § 206 (a) (1) (C).

Arbeitsgesetzbuch, § 1182.12, Unterabschnitte. (b) (2) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 1182.12, Unterabschnitte. (b) (1).

San Francisco Admin. Code § 12R.4.↥

29 U.S.C. § 207.

Arbeitsgesetzbuch, § 510.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 510, Ziff. (ein) ; siehe auch Arbeitsgesetzbuch, §§ 511, 514, 515.

Arbeitsgesetzbuch, § 510, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 512, Ziff. (ein) ; Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11050, Ziff. (11) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 512, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 512, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 512, Ziff. (a) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11050, Ziff. (11) (A).

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11050, Ziff. (11) (B) .↥

Arbeitsgesetzbuch, §§ 512, Ziff. (a), 516, subd. (a) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (12) (A) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (12) (B).

Arbeitsgesetzbuch, § 1030.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 1030.↥

Siehe 29 USC § 213; Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (1) (A) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Ziff. (a).

Nordquist gegen McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 Cal.App.4th 555, 562; Arnold gegen Ben Kanowsky, Inc. (1960) 361 US 388, 392 Ausnahmen sind eng auszulegen gegenüber den Arbeitgebern, die sie geltend machen wollen, und ihre Anwendung beschränkt sich auf diese Einrichtungen eindeutig und unverkennbar im Rahmen ihrer Bedingungen und ihres Geistes. “]. ↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Ziff. (ein); Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040.

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Unterabschnitte. (a), (c).

Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392, 398; Kettenring v. Los Angeles Unified School Dist. (2008) 167 Cal.App.4th 507, 513⁠ – 14514, unter Angabe von 29 C.F.R. § 541.602 (a).

Conley gegen Pacific Gas and Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 267; 29 C.F.R. § 541.602 (b) (1).

Conley gegen Pacific Gas and Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 267.

Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392 , 400.

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Unterabschnitte. (a), (c) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 1182.12, Unterabschnitte. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 1182.12, Unterabschnitte. (b) (1).

Arbeitsgesetzbuch, §§ 515, Ziff. (a), 1182.12.↥

Arbeitsgesetzbuch § 515 (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Ziff. (a) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (1) (A) (2). Ein Mitarbeiter kann auch als administrativ angesehen werden, wenn er „Funktionen in der Verwaltung eines Schulsystems oder einer Bildungseinrichtung oder -einrichtung oder einer Abteilung oder Unterabteilung davon in Arbeiten wahrnimmt, die in direktem Zusammenhang mit dem darin durchgeführten akademischen Unterricht oder der darin enthaltenen Ausbildung stehen“. (Id.) CF

29 CFR § 541.201 (a) .↥

29 CFR § 541.201 (b) .↥

Cal. Code of Regs. , Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, Abs. (1) (A) (1).

29 CFR § 541.102.↥

„Lehre“ für Diese Zwecke gelten nur für das Unterrichten mit einem Zertifikat der Kommission für die Vorbereitung und Lizenzierung von Lehrkräften oder für das Unterrichten an einer akkreditierten Hochschule oder Universität. (Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, Unterabschnitt (2) (R).

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150 , Unterabschnitte (3) (A) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, Unterabschnitte (3) (B) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Buchstabe f) (1).

Arbeitsgesetzbuch, § 515, Buchstabe a).

29 CFR § 541.202 (a) .↥

29 CFR § 541.202 (c) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11040, Unterabsatz (3) ( D), 11070, Abs. (3) (D).

Arbeitsgesetz § 204.1 definiert Provisionen als „Entschädigung, die einer Person für Dienstleistungen gezahlt wird, die beim Verkauf des Eigentums oder der Dienstleistungen eines solchen Arbeitgebers erbracht werden und anteilig basieren über deren Höhe oder Wert. “(Siehe auch Areso gegen CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4th 996, 1003.

Siehe Arbeitsgesetzbuch, § 2751, Buchstabe c ) vorübergehende Zahlungen mit variablem Anreiz, die die Zahlung im Rahmen des schriftlichen Vertrags erhöhen, aber nicht verringern “aus der gesetzlichen Definition einer Provision].

Memorandum zur Befreiung von Überstunden für zugelassene Ärzte und Chirurgen (22. Oktober) , 2019), avai Etikett hier (Wird in neuem Fenster geöffnet) ↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515.6.

Arbeitsgesetzbuch, § 515.6, Ziff. (b) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515.5.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515.5, Ziff. (a) (1) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515.5, Ziff. (a) (1) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 515.5, Ziff. (a) (3).

Arbeitsgesetzbuch, § 515.5, Unterabschnitte. (a) (2) (A) – (C).

Arbeitsgesetzbuch, § 515.8.↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11170, Subds. (1) (C) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11170, Subds. (2) (M). Siehe z. B. Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11090 (3) (L).

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11090 (3) (L); 49 C.F.R. §§ 395.1⁠ – ⁠395.13; Cal. Code of Regs., Tit. 13, § 1200 ff.

Siehe 49 C.F.R. §§ 395.1⁠ – ⁠395.13.↥

Siehe Cal. Code of Regs., Tit. 13, § 1200 ff.; siehe auch Collins v. Overnite Transp. Co. (2003) 105 Cal.App.4th 171, 175.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 514.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 514.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 514.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 1173.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11150, subd. 3.

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11140, Ziff. 3.

Siehe z. B. Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11040, subd. 1 (D).

Nordquist gegen McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 Cal.App.4th 555, 562.

Ramirez gegen Yosemite Water Co. , Inc. (1999) 20 Cal.4th 785, 794⁠ – ⁠795 Die Behauptung einer Befreiung von den Überstundengesetzen wird als bejahende Verteidigung angesehen, und daher trägt der Arbeitgeber die Last, die Befreiung des * 795-Arbeitnehmers nachzuweisen. “ ] .↥

Arbeitsgesetzbuch, §§ 204, 510, Ziff. (ein) ; siehe auch Arbeitsgesetzbuch, §§ 511, 514, 515.

Arbeitsgesetzbuch, §§ 204, 1194, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 1194, Ziff. (a) .↥

Arbeitsgesetzbuch, §§ 204, 210, 225.5.↥

Arbeitsgesetzbuch, §§ 210, 225.5; Arbeitsgesetzbuch, §§ 2698⁠ – 92699.5.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 512, Ziff. (a).

Siehe z. B. Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (11) (B) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 226.7, Ziff. (c); Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (11) (B), (12) (B).

United Parcel Service, Inc. gegen Superior Court (2011) 196 Cal.App.4th 57, 69.

Arbeitsgesetzbuch, § 226.↥

Arbeitsgesetzbuch, § 226, Ziff. (e) (1) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 226, Ziff. (e) (1) .↥

Arbeitsgesetzbuch, § 203, Ziff. (ein); siehe McLean gegen State of California (2016) 1 Cal.5th 615, 619.

Siehe Reynolds v. Bement (2005) 36 Cal.4th 1075, 1084 Oder der Mitarbeiter kann durch Einreichung administrative Erleichterungen beantragen eine Lohnforderung beim Beauftragten gemäß einem in den Abschnitten 98 bis 98.8 kodifizierten besonderen gesetzlichen System. ”]. ↥

Code Civ. Proc., § 338, subd. (ein) ; Aubry v. Goldhor (1988) 201 Cal.App.3d 399, 404 n Die Verpflichtung des Arbeitgebers, seinem Arbeitnehmer eine Überstundenvergütung zu zahlen, würde ohne das Arbeitsgesetz nicht bestehen. Eine Maßnahme zur Durchsetzung dieser Verpflichtung unterliegt daher der dreijährigen Verjährungsfrist. . . . ”]. Ad

Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859.↥

Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859. ↥

Code of Civ. Proc., § 339.

Siehe Code Civ. Proc., § 340, subd. (a).

Pineda gegen Bank of America, N. A. (2010) 50 Cal.4th 1389, 1392–1401.

Bus. & Prof. Code, § 17208.↥

Siehe Bus. & Prof. Code, § 17203; Cortez gegen Purolator Air Filtration Products Co. (2000) 23 Cal.4th 163, 178 n Die Anordnung, dass ein Unternehmen einem Arbeitnehmer unrechtmäßig einbehaltene Löhne zahlt, steht im Einklang mit der gesetzgeberischen Absicht, die der Genehmigung in Abschnitt 17203 für die Wiederherstellung von a zugrunde liegt Person in Zinsgeld oder Eigentum, das durch eine unlautere Geschäftspraxis erworben wurde. “]. ↥