Co jsou stážisté a stáže?
Stáže jsou dočasná pracovní místa, která lidem, kteří je dělají, známým jako stážisté, poskytují pracovní zkušenosti v kariéře.
Další informace o stážích, stážích a o tom, co obnáší.
Co jsou stážisté a stáže?
Stážista obvykle pracuje ve společnosti krátkou dobu, aby získal znalosti o práci v konkrétním oboru. Mohou se dozvědět o každodenních funkcích konkrétní pozice nebo oddělení a získat pracovní zkušenosti, aby si přidali do životopisu. Stáže také poskytují stážistům příležitost vyzkoušet si pracovní obor, než se plně zapojí do kariérního postupu.
Stážisté jsou často vysokými školami studenti, ale stážisty se mohou stát i starší dospělí, kteří mění kariéru nebo získávají tituly.
Jak stážisté a stáže fungují
Lidé mohou stát se stážisty různými způsoby. Stáž mohou získat prostřednictvím někoho, koho znají, například prostřednictvím přátel nebo rodinných příbuzných. Studenti si mohou najít stáž v postgraduálním nebo postgraduálním studiu prostřednictvím kariérního centra školy. Stáže lze najít na stránkách pro hledání zaměstnání nebo na specializovaných webech pro stáže, jako je Internships.com.
Stáže mohou být placené nebo neplacené pozice, v závislosti na okolnostech. Od roku 2018 americké ministerstvo práce poskytlo sedmibodový test, který určil, zda lze stáž neplatit. Každý ze sedmi bodů skutečně spadá do jedné ze dvou kategorií: očekávání platu nebo vzdělávacích výhod.
Chcete-li se kvalifikovat jako legálně neplacená stáž, zaměstnavatel i stážista musí předem pochopit, že se neočekává plat. Pokud jde o vzdělávání, aby stáž byla neplacená, musí existovat jasná souvislost mezi povinnostmi stáže a vzdělávacím programem, kterého se stážista účastní.
Některé školy mohou vyžadovat, aby studenti absolvovali stáže, aby získali tituly. V takovém případě mají vysoké školy, které tento titul nabízejí, obvykle zavedeny programy, které odpovídají studentům se zaměstnavateli, kteří jsou ochotni najmout určitý počet stážistů na semestr nebo jiné definované časové období.
Výhody stážistů a stáží
Nejdůležitější výhodou stáží je zkušenost, kterou z nich stážisté mohou získat. Zaměstnavatelé obvykle chtějí vidět určitou úroveň zkušeností mimo třídu. Uchazeči o zaměstnání, kteří absolvovali stáže, mají často výhodu oproti ostatním, kteří neprovedli relevantní práci v reálném prostředí.
Další výhodou pro stážisty je vytváření sítí během stáže schopen pracovat s profesionály v požadovaném oboru. Mohou se spojit s lidmi ve své vlastní kanceláři a s klienty, se kterými se mohou setkat, v závislosti na druhu práce, kterou dělají. Když je čas začít hledat práci na plný úvazek, mohou být tato spojení stejně hodnotná jako zkušenosti získané během stáže.
Stáže navíc mohou lidem pomoci přijít na to, co chtějí dělat se svým pracovním životem, a také na to, zda je konkrétní práce, obor nebo společnost vhodná, nebo ne.
Efektivní program stáží může také poskytnout společnosti relativně levný zdroj pracovních sil pro mnoho základních úkolů. Zatímco společnosti by neměly očekávat, že stážisté zvládnou spoustu odpovědnosti, mohou je využít jako cennou podporu a pomoc zaměstnancům na plný úvazek.
Když zaměstnavatelé považují program stáží za investici do náboru a školení a jsou ochotni dát stážistům příležitost spolupracovat se zkušenými profesionály, často získají hodnotnou produkci od studentů nebo ostatních účastníků programu . Společnosti se také mohou podívat na to nejlepší ze svých minulých stážistů, aby po ukončení studia obsadily pozice na plný úvazek.
Klíčové příležitosti
- Stáže jsou dočasná pracovní místa, která lidem, kteří je dělají – stážistům – poskytují příležitost ke konkrétní kariéře.
- Stážisté jsou často vysokoškolští studenti, ale mohou zahrnovat i starší dospělé, kteří mění kariéru.
- Stáže mohou být placené nebo neplacené. Pokud nejsou placeny, musí splňovat určitá kritéria stanovená ministerstvem práce USA.
- Stáže mohou být prospěšné jak pro stážisty, tak pro společnosti, které je najímají.