Mít dítě je obvykle radostná událost. Je to také drahé. Kromě nákladů na přípravu a porod dítěte potřebují noví rodiče obvykle čas mimo práci.

V současné době musí podle zákona o rodinné lékařské dovolené (FMLA) zaměstnavatelé nechat novým rodičům až 12 týdny volna a zaručit jejich práci, jakmile se vrátí.

Zákon však nevyžaduje, aby zaměstnavatelé platili za toto volno. Ačkoli politické změny mohou jednoho dne vyústit ve federální mandáty pro placenou rodičovskou dovolenou, většina nových rodičů musí ztracený příjem absorbovat sama.

Někteří zaměstnavatelé poskytují novým rodičům placené volno, buď proto, že je to nařízeno jejich stát nebo jako výhoda společnosti. Programy placené rodinné dovolené existují v:

• Kalifornie
• New Jersey
• Rhode Island
• New York
• Washington
• Massachusetts
• Connecticut
• Oregon
• District of Columbia

A Průzkum WorldatWork ukazuje, že přibližně 52 procent zaměstnavatelů nabídlo placenou rodinnou dovolenou. Podle Úřadu statistiky práce však v roce 2018 byla politika placené rodinné dovolené v roce 2018 kryta pouze 16 procent všech pracovníků v USA zaměstnaných v soukromém sektoru.

Pro ty, kteří v současné době nemají placenou rodinu ponechat politiku v práci, může existovat možnost nahradit alespoň část jejich ušlého příjmu. Můžete získat invalidní pojištění pro těhotenství.

Invalidní pojištění má nahradit váš příjem, pokud nemůže pracovat kvůli úrazu nebo nemoci. Zásady jsou klasifikovány jako krátkodobé nebo dlouhodobé, což je označení, které mimo jiné určuje, jak dlouho můžete pobírat dávky.

Mnoho skupinových krátkodobých zdravotních postižení sponzorovaných zaměstnavateli bude poskytovat některé placené výhody během a po těhotenství. Kromě toho může dlouhodobé pojištění pro případ invalidity pomoci matkám, které mají dlouhodobé komplikace v důsledku těhotenství nebo porodu.

Krátkodobé pojištění pro případ invalidity obvykle považuje porod za invaliditu. Obecně platí, že krátkodobé platby v invaliditě budou trvat šest týdnů po normálním porodu a osm týdnů v sekci C. Některé zásady také poskytnou osmitýdenní výhody při narození dvojčat nebo trojčat.

Kromě toho mohou komplikace vyplývající z porodu rozšířit výhody nad rámec běžné délky dávky. Každé čtvrté těhotenství má komplikace, které mohou matkám způsobit další volno z práce. Asi 15 procent těhotenství má za následek poporodní depresi, díky níž je pojištění invalidity pro těhotenství nezbytností.

Období invalidity obvykle začíná dnem porodu. Pokud však potřebujete před porodem opustit práci, pojišťovna vás bude považovat za invalidního, pokud v důsledku těhotenství nemůžete plnit hlavní úkoly svého povolání. Začíná to dnem, kdy přestanete pracovat podle doporučení lékaře. Zásady však obvykle diktují, že nemůžete začít vyplácet dávky v invaliditě dříve než čtyři týdny před datem splatnosti.

Pamatujte, že pokud se během těhotenství rozhodnete zůstat doma, pojištění pro případ invalidity nebude poskytovat výhody během to období. Na druhou stranu můžete začít sbírat dávky, pokud vám lékař nařídí před porodem odpočinek.

Dlouhodobé pojištění pro případ invalidity, ať už ze skupinového nebo individuálního pojištění, může také pomoci nové matce po komplikovaném těhotenství.

Dlouhodobé pojištění pro případ invalidity nepřinese výhody pro samotný porod, buď standardní porod, nebo sekce C.

Ale určité dlouhodobé komplikace vyplývající z vašeho těhotenství by mohly mít nárok na dávky v rámci dlouhodobého pojištění pro případ invalidity. Těhotenství mohou také urychlit spící nemoci a další stavy, což znamená, že dlouhodobé pojištění pro případ invalidity může pomoci v případě nepředvídaných nemocí.

Je třeba mít na paměti, že politika dlouhodobého postižení bude mít eliminační období. Toto je časové období mezi výskytem zdravotního postižení a vyplácením dávek. Vylučovací období pro dlouhodobé zdravotní postižení může být pouhých 30 dní nebo rok. Standardní délka je 60 nebo 90 dnů.

Zajímalo by mě, co stojí pojištění pro případ invalidity? Zde zkontrolujte svoji sazbu

Promiň

Ok

Pokud jste již těhotná, stále můžete mít nárok na invalidní pojištění – to ale neznamená, že vás vaše nová pojistka bude zahrnovat během těhotenství nebo po něm.

Pojištění individuálního pojištění pro případ invalidity obvykle vyžadují uzavření smlouvy. Pojišťovna bude těhotenství považovat za již existující stav.

Pokud nebudou existovat žádné další problémy s upsáním, může pojistitel uzavřít smlouvu s vyloučením. pojistné krytí pro případ invalidity s vyloučením, pojišťovna vás pojistí po přidání jazyka do vaší politiky, který stanoví, že se nebude vztahovat na určité části těla, podmínky nebo postižení vyplývající z určitých činností. V tomto případě to znamená, že politika bude vylučovat jakékoli postižení související s vaším těhotenstvím.

Zásady skupinového postižení na druhou stranu obvykle nevyžadují upisování. Proto se můžete přihlásit k pokrytí, i když jste již těhotná.

Joel Palmer je spisovatel a perso na volné noze expert na finanční finance, který se zaměřuje na hypoteční, pojišťovací, finanční služby a technologický průmysl. Prvních 10 let své kariéry strávil jako obchodní a finanční reportér.

Zde uvedené informace a obsah slouží pouze pro vzdělávací účely a neměly by být považovány za právní, daňové, investiční nebo finanční poradenství, doporučení nebo potvrzení. Breeze nezaručuje přesnost, úplnost, spolehlivost nebo užitečnost jakýchkoli posudků, názorů, rad, nabídek produktů nebo služeb nebo jiných informací zde poskytnutých třetími stranami. Jednotlivcům se doporučuje, aby vyhledali radu u svého vlastního daňového nebo právního poradce.