Aby ta nejlepší doporučení na LinkedIn fungovala, musíte pochopit a přijmout skutečnost, že nejen produkty a služby potřebují marketing, ale i lidé. Když se někdo uchází o práci, stává se produktem, který je třeba prodat kupujícímu, který je v tomto případě náborovým manažerem. I když nejste obchodníkem ani prodejcem a nemáte s prodejem skutečně nic společného, občas se dostanete do situace, kdy potřebujete prodejní dovednosti. Dokonalým příkladem jsou doporučení LinkedIn.

Doporučení LinkedIn jsou malá prodejní místa, která pomáhají někoho prodat. Samozřejmě nemluvíme o obchodování s lidmi, ale o trhu práce. Proto musíte napsat doporučení, které vyjadřuje funkce a výhody doporučeného pro vedoucího náboru.

Podívejme se na perfektní ukázku doporučení LinkedIn

„Málokdy narazím na skutečné talenty, které vynikají jako Peter. Měl jsem to potěšení pracovat s Peterem tři roky v Big Corp a spolupracovat na několika projektových týmech. Peterova schopnost zvládat více projektů byla na rozdíl od všech, které jsem viděl dříve a dramaticky zvýšil úroveň produktivity naší společnosti. Bez ohledu na to, jak napjaté bylo setkání, Peter se ujistil, že všichni odcházejí s úsměvem. Jako člen týmu nebo vedoucí Peter získává moje nejvyšší doporučení. “

Možná vás zajímá, jak jsme výše vytvořili ukázku doporučení LinkedIn, takže zde je podrobný průvodce, který vám pomůže psát stejně dobrá doporučení – jako jste viděli ve vzorku – za méně než 5 minut:

Krok 1: Přitáhněte pozornost čtenáře

Nejprve Je třeba získat pozornost čtenáře silnou úvodní linkou. Většina filmů – kromě těch uměleckých – začíná vzrušující scénou, ohromující diváky, aby jim ukázala, že stojí za to zůstat, protože se blíží další. Totéž musíte udělat ve svém doporučení LinkedIn; musíte začít větou, která shrnuje celé doporučení a upoutá pozornost čtenáře. Podívejte se na tyto tři ukázky:

„Málokdy narazím na skutečné talenty, které vynikají jako Peter.“

„Jen málo lidí má příležitost spolupracovat s někým „směšně efektivním“, jako je Sandra. “

“ „Skutečný expert“ je fráze, která mi přijde na mysl, když přemýšlím o Andrewovi. “

Po přečtení tohoto úvodního řádku musí lidé pokračovat ve čtení, protože jsou zvědaví, co je za tímto úvodním prohlášením. Tato úvodní prohlášení vašeho doporučení na LinkedIn také neříkají, že doporučený byl váš nejlepší nebo oblíbený zaměstnanec, spolupracovník nebo šéf, protože ve všech vašich doporučeních zjevně nemůžete použít konečné superlativy. Klíčem je zde výběr správné fráze, která zvýrazní hlavní vlastnosti nebo sílu dané osoby.

Krok 2: Uveďte svou autoritu v doporučení

Čtenáři budou zvědaví, jak osobu znáte, jaký je váš vztah? LinkedIn zobrazí podrobnosti vedle doporučení a je snadné tyto informace najít, ale přesto musíte rychle shrnout svůj vztah. To naznačuje, proč jste způsobilí toto doporučení poskytnout. máme pro vás tři ukázky:

”Maria odborně zastávala roli manažera výroby pro tým sociálního marketingu mé společnosti jen něco málo přes dva roky.”

„Měl jsem to potěšení pracovat s Laurou tři roky ve Big Corp a spolupracovat na několika projektových týmech.“

„Nicka jsem najal jako nezávislého vývojáře Ruby v roce 2014 poté, co jsem viděl jeho online portfolio a od té doby pro mě dokončil řadu bezchybných projektů. “

Jak vidíte, nemusíte zacházet do podrobností. Uveďte rok nebo dobu trvání, pozici nebo roli a nejdůležitější je, že se jednalo o pozitivní pracovní vztah. Vezměte prosím na vědomí pozitivní výrazy jako „odborně naplněné“, „potěšení s prací“ a „bezchybné projekty“, které podporují úvodní prohlášení, jak jste viděli ve vzorovém doporučení výše.

Krok 3: Popište jedinečné hodnoty a silné stránky

Zde přichází hlavní část vašeho doporučení LinkedIn, když popisujete, co je u této osoby jedinečné. Zamyslete se nad tím, jaké jsou jejich silné stránky, v čem vynikají? Pokud neexistuje nic, co by jsou speciální nebo jedineční a nevynikají, pak přemýšlejí o tom, co dělají lépe než cokoli jiného? Ne každý je dobrý ve všem, ale každý je v něčem dobrý. Zvýrazněte to v doporučení nebo se zeptejte osoby, jestli něco existuje to by pro něj bylo prospěšné, kdyby to bylo uvedeno v doporučení. Ano, komunikace může pomoci, pokud jde o napsání dobrého doporučení.Podívejte se na naše tři ukázkové sentimenty:

”Patrickova schopnost zvládat více projektů byla na rozdíl od všech, které jsem kdy viděl, a dramaticky zvýšil úroveň produktivity naše společnost. “

„ Zapůsobila na mě Johnova schopnost jednat i s těmi nejnáročnějšími klienty – bez námahy. Tato dovednost se u poradenských profesionálů často rozvíjí roky, ale zdálo se, že mu to přišlo naprosto přirozené. “

„ Vždy jsem byl v úžasu nad schopností Veroniky velet místnosti a přimět lidi, aby na palubu dostali nápady – dokonce i lidé, kteří byli zpočátku na úplně jiných stránkách. “

Mnoho doporučení LinkedIn tuto část postrádá, což je činí vágními a nesmyslnými. Tato věta uprostřed vašeho doporučení je hlavní hodnotovou nabídkou, kterou jsme strategicky vytvořili, počínaje úvodní linkou. Jak vidíte, tato část na příkladu ukazuje sílu dané osoby v jedné větě. Po přečtení těchto ukázek byste měli být schopni formulovat podobné věty na základě vašich osobních zkušeností s doporučeným.

Krok 4: Osobní a emoční dotek

Zatím jsme uvedli, vysvětlili a prokázal sílu této osoby, ale když jde o najímání někoho, nejde jen o dovednosti, znalosti a odbornost. Osobnost je stejně důležitá jako profesionální dovednosti. Náboroví manažeři se chtějí ujistit, že mají dobrou pozici pro tým, se kterým je skvělé pracovat! zde jsou tři ukázky:

”A stále nám chybí v bowlingové lize!”

”Ach, a ona udělala určitě naše týdenní schůzky zaměstnanců nikdy nebyly bez koblih a kávy. Mluvte o motivaci týmu! “

„ Bez ohledu na to, jak napjaté bylo setkání, Peter zajistil, aby všichni odešli s úsměvem. “

Pokud jde o zmínku o něčí osobnosti a sociálních dovednostech, ujistěte se, že jsou politicky korektní a soustřeďte se na poznatky, které jsou globálně přijatelné a důležité. Hodnoty a kultury společnosti se liší. Proto některé činnosti, které mohou být ve vaší společnosti standardní, nemusí být preferovány u jiné, jako například nebojácný bojovník v dělostřeleckých bitvách Nerf.

Krok 5: Zavřete to silným koncem

Jak jsme diskutovali, vaše doporučení na LinkedIn je mini prodejní hřiště, které pomáhá prodat člověka na trhu práce. Je čas na výzvu k akci, která rozhodovacího orgánu nasměruje správným směrem. Shrňte a uzavřete pomocí jednoduchého jednorázového doporučení. Podívejte se na tyto tři závěrečné řádky:

„Každý zaměstnanec by měl štěstí, kdyby měl Jennifer jako manažera.“

”Thomas by byl přínosem pro jakoukoli společnost. “

„ Jako člen týmu nebo vedoucí získává Andrew moje nejvyšší doporučení. “

Je to zábal! Máte již vše, stačí dát dohromady pět částí a dostanete perfektní doporučení LinkedIn, jak je vidět ve vzorku. Jak jsme slíbili, tento proces netrvá déle než 5 minut. Každou z vět můžete napsat za méně než jednu minutu a výsledek bude mít za méně než 5 minut, což bude stejně dokonalé jako ukázka našeho doporučení LinkedIn, kterou jsme v tomto článku zahájili:

“ Málokdy narazím na skutečné talenty, které vynikají jako Peter. Měl jsem to potěšení pracovat s Peterem tři roky v Big Corp a spolupracovat na několika projektových týmech. Peterova schopnost zvládat více projektů byl na rozdíl od žádného, co jsem kdy viděl, a dramaticky zvýšil úroveň produktivity naší společnosti. Bez ohledu na to, jak napjaté bylo setkání, Peter se ujistil, že všichni odcházejí s úsměvem. Jako člen týmu nebo vůdce získává Peter moje nejvyšší doporučení . ”

Pokud však chcete psaní doporučení věnovat ještě méně času nebo je musíte napsat hodně, vyzkoušejte náš bezplatný generátor doporučení, který vám pomůže během několika sekund vydáte tolik doporučení na LinkedIn, kolik chcete.