Hráči WNBA prosazují vyšší platy, lepší ubytování v cestování a více pozornosti .

Vypadá to, že hráči – kteří se odhlásili ze své kolektivní smlouvy – dosáhli mnoha svých cílů.

Vydání WNBA:

Ženská národní basketbalová asociace (WNBA) a Ženská národní asociace hráčů v basketbalu (WNBPA) dnes oznámily, že dosáhly dohody o nové kolektivní smlouvě (CBA), čeká se na ratifikaci hráčkami a správní rada ligy.

Nový osmiletý CBA, který začíná sezónou 2020 a bude probíhat do roku 2027, poskytuje základ pro vytvoření nového kurzu pro profesionální basketbal žen. CBA 2020 zahrnuje významné investice ligy a jejích týmů zaměřené přímo na zvýšení platu a kompenzace hráčů, zlepšení celkového hráčského zážitku, zdroje speciálně navržené s ohledem na profesionální atletku a také závazek implementovat integrovaný marketingový plán v celé lize.

Mezi nejvýznamnějšími podmínkami dohody je 53% nárůst celkové hotovostní kompenzace, který se skládá ze základního platu, dalších bonusů za výkon, fondů cen pro nově vytvořené sezónní soutěže a ligového a týmového marketingu nabídky. Podle nové CBA budou nejlepší hráči ligy moci vydělat hotovostní kompenzaci přesahující 500 000 $, což představuje více než trojnásobek maximální kompenzace podle předchozí dohody. Ostatní špičkoví hráči budou mít příležitost vydělat mezi 200 000 a 300 000 USD. A poprvé v historii WNBA průměrná hotovostní kompenzace pro hráče přesáhne šest číslic, v průměru téměř 130 000 $, což povede ke zvýšení všech hráčů od nováčků po veterány.

Mezi další hlavní výhody patří vylepšené hráčské zkušenosti s pokud jde o cestování a dávky péče o dítě, a rozšířené možnosti kariérního rozvoje mimo sezónu. Mezníková dohoda také obsahuje liberálnější systém bezplatných agentur a robustnější a spravedlivější model sdílení příjmů založený na růstu tržeb ligy.

„K těmto jednáním jsme přistoupili s agendou pro hráče a já jsem potěšeno, že tato dohoda zaručuje podstatné zvýšení odměn a postupné výhody pro ženy WNBA, “uvedla komisařka WNBA Cathy Engelbertová.„ Chci poděkovat hráčům vedeným prezidentkou WNBPA Nnekou Ogwumikeovou a výkonným výborem WNBPA i WNBPA Výkonná ředitelka Terri Jackson za jejich tvrdou práci, inovativní myšlení a profesionalitu během celého procesu. Chtěl bych také poděkovat výboru pro pracovní vztahy a správní radě ligy za jejich investice, odhodlání a vedení, protože se těšíme na společnou práci, aby se WNBA stala udržitelným a prosperujícím obchodem pro budoucí generace ženských basketbalistek. “

„Cathy Engelbert, první komisařka WNBA, přinesla do těchto jednání svoji perspektivu bývalé studentské atletky ženského basketbalu, své zkušenosti jako obchodní profesionálky a svoji vášeň pro hru,“ uvedla prezidentka WNBPA Nneka Ogwumike. našel společnou řeč v oblastech, které potvrdily záměr ligy a hráčů nejen provést smysluplné zlepšení pracovních podmínek a celkových profesionálních zkušeností, ale také zlepšit podnikání strategickým plánováním a úmyslným marketingem, které udrží WNBA vpředu a uprostřed roku – kolo.“

„S opatrným optimismem a důvěrou v obnovené odhodlání a investice ligy hráči prokázali ochotu„ naklonit se “a ukázat ještě větší odhodlání a investice ve W,“ popsala výkonná ředitelka WNBPA Terri Jackson „Tato nová dohoda plošně přináší značné zisky a vše je připraveno, aby se našim hráčům i lize dařilo.“

Níže jsou uvedeny klíčové prvky nové WNBA-WNBPA 2020. Kolektivní smlouva:

• Další prvky peněžní kompenzace:

o Minimálně 1,6 milionu USD v mimosezónních ligových a týmových marketingových dohodách, které uznávají špičkový výkon a zdůraznit rozmanitost ligy a vytvořilo by až 300 000 $ v dodatečné roční peněžní kompenzaci pro vybrané hráče.

o Minimálně 750 000 $ v prize money pro speciální soutěže počínaje sezónou 2021.

o Nové sdílení příjmů 50–50 počínaje sezónou 2021, založené na o v lize dosahující cílů růstu výnosů z vysílacích dohod, marketingových partnerství a licenčních dohod.

o Zvýšení peněžních bonusů za výkonnostní ceny (například pro WNBA MVP a Rookie of the Year) a nově vytvořené peněžní bonusy (například pro každého hráče jmenovaného do prvního obranného týmu WNBA).

• Prvky kvality cestování:

o Status prémiové ekonomické třídy (například Comfort / Economy Plus) pro všechny hráče pro leteckou dopravu v pravidelné sezóně.

o Individuální ubytování v hotelových pokojích pro každého hráče.

o Spolupráce při řešení problémů cestování prostřednictvím Poradního panelu hráčů.

• Plánování mateřství a rodiny prvky:

o Hráči, kteří dostávají plnou mzdu na mateřské dovolené.

o Nové roční stipendium na péči o děti ve výši 5 000 $.

o Dva ložnice pro hráče s dětmi.

o Ubytování na pracovišti, které poskytuje kojícím matkám pohodlné, bezpečné a soukromé místo.

o Nové výhody progresivního plánování rodiny až do výše 60 000 dolarů náhradám veteránům za přímé náklady k adopci, surrogaci, kryokonzervaci oocytů nebo léčbě plodnosti / neplodnosti.

• Prvky bezplatné agentury

o Neomezená bezplatná agentura je hráčům k dispozici o rok dříve než v rámci předchozí dohoda začínající obdobím bezplatných agentur před sezónou 2021. Konkrétně hráči, kteří dokončí herní služby požadované ve své smlouvě a mají pět nebo více let služby, se stanou neomezenými volnými hráči (pokud nejsou označeni jako „základní“ hráči).

o Snížení kolikrát může hráč obdržet označení „Core“ – od čtyř do tří počínaje sezónou 2020, klesající na dva počínaje sezónou 2022.

• Kariérní rozvoj a další kvalita života prvky:
• WNBA bude ve spolupráci se svými přidruženými ligami, týmy a sponzory poskytovat mimosezónní pracovní příležitosti určené k přípravě hráčů na jejich kariéru po hraní a bude podporovat rozmanitost koučovacích iniciativ pro zkušené hráče se zájmem o koučování kariéry.
• Vylepšené přínosy a zdroje pro duševní zdraví.
• Rozšířený a holistický program domácího / intimního partnerského násilí, který zahrnuje vzdělávání a poradenství.
• Společná rada pro výživu se zavázala identifikovat zdroje a řešit správnou výživu s cílem optimalizovat sportovní výkon.
• Přístup k odborníkům na zdraví žen a zastoupení ve výborech pro politiku ligy.

WNBA také dnes oznámila vytvoření prvotřídního kolektivu – WNBA Changemakers – který sdružuje podniky založené na hodnotách, které jsou průkopníkem v rozvoji žen prostřednictvím sportu . Tato nová platforma je navržena tak, aby přímo podporovala WNBA v její transformaci napříč marketingem, brandingem a hráčem a fanoušky. S novým přístupem ke sponzoringu sportu jsou společnosti Changemakers hluboce investovány do prosazování pozitivních změn pro WNBA, ženský sport a ženy ve společnosti.

WNBA, finančně podpořen NBA, významně rozšířil dosah NBA – navzdory tomu, že hráči WNBA často čelí relativně obtížným podmínkám. Mnoho z nich hraje mimo sezónu v zámoří. Komerční cestování mezi hrami WNBA může být vyčerpávající.

Tyto změny by měly vylepšit produkt WNBA. Uvidíme, jestli to změní pozornost a výnosy. Ale je to velký krok.

Dobré pro hráče WNBA v boji za lepší zacházení. A je dobré pro ligu, že uzavře dohodu bez zastavení práce.