Tolik toho, co říkáme, děláme a rozumíme tomu, nepochází z reality ve středu věcí, ale z našeho vnímání těchto věcí – zejména našeho vnímání lidí.

Říká se tomu reputace a je to vzácná komodita že pokud jsou chráněni a vychováváni, mohou zajistit váš úspěch. Pokud je však vaše pověst ignorována a promarněna, může to také zpečetit vaše selhání.

Reputace je základním kamenem moci. Udržet si dobrou pověst je tvrdá práce, ale ztratit ji je až příliš snadné.

Budování a udržování vaší skvělé pověsti znamená být vzorem zdvořilosti, být nesebecký, umožnit ostatním zářit a nikdy si neznečisťovat ruce ošklivými činy. Chránit tuto pověst znamená dávat pozor na potenciální útoky a vždy dělat to, co je správné, nikdy nepřistoupit na návnadu a nepotopit se na úroveň ostatních.

Nedávný příklad: Sophia, EVP globálního vývoje produktů, má dva manažery , Taylor a Siobhan. Taylor je ve farmaceutické společnosti od samého počátku a agresivně lobuje v čele divize vývoje produktů. Lokty si vypracoval po žebříčku a historicky, jakmile se ujme vedení ve skupině, mnozí z týmu odejdou, protože ho předchází jeho pověst sobectví, nepoctivosti a slepé ctižádosti. Například bere ocenění za úsilí ostatních, vyhrává a získává národní produktové soutěže na zádech svých kolegů a kolegů, kteří nedostávají žádné úvěry a nasává zdroje pro své projekty pro domácí mazlíčky. Není divu, že má skličující pověst – získal si ji.

Sophia si je vědoma Taylorovy pověsti a zdráhá se mu dát roli, po jaké touží, ale místo toho přinese novou osobu s hlubokými odbornými znalostmi průmysl a mezinárodní pověst lídra ve vývoji produktů. Siobhan má rozdělit roli s Taylorem. Možná to nebyla ta nejlepší volba, kterou Sophia mohla udělat, ale je to tak.

Přirozeně si Taylor okamžitě stěžuje na Sophii, ale ona si stojí za svým a trvá na tom, že bude spolupracovat se Siobhanem, protože oba budou nést odpovědnost. pro inovaci nových produktů. Místo toho Taylor zkouší vše, aby tankovala Siobhan, šla za její záda, pokusila se obrátit svůj tým proti ní, odmítla všechny její nápady a zadržovala informace.

Z její strany, Siobhan pomalu si uvědomuje sabotáž. Její bezprostřední popud je otočit stoly a jít za jeho zády, aby mu dala ochutnat jeho vlastní jed. Trvá nějaký čas a úsilí, než se potýká s výběrem shrbení na jeho úroveň nebo udržením její integrity a pověsti. Nakonec se rozhodne jít po hlavní silnici, ale také ho přímo konfrontovat s jeho chováním, než aby o něm drbala svému týmu a dalším zúčastněným stranám.

Siobhan vyjde napřed, když se na svůj tým postavila a ocenila její čestnost , její pověst a její ochota sdílet úvěr. Podporuje důvěryhodné spojence, kteří jí pomohli držet krok s Taylorovou stupňující se kampaní na její zničení.

Dala Sophii vědět, o co jde, a ujistila ji, že se snaží s Taylorem vyřešit problémy. Důkaz, jak se říká, byl ve výrobku, a jak měsíce pokračovaly a ona se nadále bránila, výsledky Siobhan se stále zlepšovaly a Taylor klesla. Ale boj si to vybralo svou daň. Dala si devět měsíců, než musela opustit toto toxické prostředí.

V 8. měsíci byla Taylor propuštěna. Jeho šéf mu dal zkoušku vůdcovství a on selhal. Siobhan se nejen ulevilo, ale také si velmi vážila Sophiina vedení, když dávala Taylorovi jasná očekávání a šance stát se skutečným vůdcem. I ona byla tímto procesem vyčerpána.

Přestože Siobhan ne Klebetil nebo neodhalil Taylorovu zradu svému týmu, jeho reputace se zhoršovala díky jeho vlastním činům a jeho předchozím rekordům. Její nadále rostla, protože vytvořila autentické následovnictví.

Nakonec, pokud vás vaše reputace skutečně předchází, co říká lidem, aby čekali, až přijdete za roh? Děsí se vaší značky vedení? Nebo jsou už na palubě s vámi, neviditelný zrak, protože slyšeli, jaký jste fenomenální, velkorysý a důvěryhodný vůdce ?