Kdo, co, proč. . .

Na koho se to vztahuje: Prakticky všichni podnikatelé najímající osoby mladší 18 let.

Jaký je minimální věk pro najmutí: Existuje minimální variace ohledně minima věk k pronájmu a na různá věková skupina se vztahují různá omezení:

• Jakýkoli věk: Práce na farmě na farmě vlastněné nebo provozované rodičem; hrát v televizi, rozhlase, filmech nebo jiných divadelních produkcích (s povolením); pracovat pro podnikání rodičů v „nerizikové“ pozici a věřte tomu nebo ne, shromažďujte a vyrábějte stále zelené věnce.

• Věk 11: Doručování (neprodávání) novin.

• Věk 12 a 13: Práce na farmě na farmě někoho jiného se souhlasem rodičů prováděná mimo školní hodiny. Práce nemusí být „nebezpečná“.

• Ve věku 14 a 15: Práce na farmě bezpečné pozice “s následujícími omezeními: (a) mimo školní hodiny; (b) maximálně 8 hodin denně nebo 48 hodin týdně; a (c) žádná práce mezi 22:00 a 5:00 ráno den, po kterém následuje školní den, nebo půlnoc a 5 hodin ráno v den, který není. Práce mimo farmu (kromě prodeje, obtěžování nebo práce v sexuálně orientovaném podniku), která není „nebezpečná“ s následujícími omezeními: (a ) maximálně 18 hodin ve školním týdnu nebo 40 hodin ve školním týdnu; b) nejvýše 3 hodiny ve školní den nebo 8 hodin v kterýkoli jiný den; (c) žádná práce před 7:00 nebo po 19:00, s výjimkou období od 1. června do svátku práce, kdy je pracovní doba prodloužena do 21:00

• Věk 16 a 17: Jakákoli „zdravotně nezávadná“ práce na neomezenou dobu hodiny.

• Věk 18 a starší: Jakákoli práce, ať už „nebezpečná“ nebo ne, na neomezenou dobu.

Jaké výjimky jsou k dispozici pro strádání dítěte: 14 nebo 15 jednoleté dítě může získat výjimku z omezení podáním žádosti u Texaské pracovní komise. Žádost musí obsahovat požadované informace, včetně písemných prohlášení: a) vysvětlující, že dítě musí pracovat, aby uživilo sebe nebo svoji nejbližší rodinu; b) přesný druh práce, kterou má dítě pro zaměstnavatele vykonávat; a (c) ze školy dítěte ohledně vhodnosti nechat dítě pracovat.

Co se považuje za „nebezpečnou“ práci: Opět platí různá pravidla pro různé věkové kategorie:

• Věk 14 a 15 let (plus část níže): Práce zahrnující výrobu, těžbu nebo zpracování povolání (včetně povolání vyžadujících výkon jakýchkoli povinností v pracovních místnostech nebo na pracovištích, kde se zboží vyrábí, těží nebo jinak zpracovává); vaření; pečení; veřejná kurýrní služba; povolání spojená s dopravou (železnicí, dálnicí, vzduchem, vodou, potrubím nebo jinými prostředky), skladování, mytí oken, skladování, komunikace, veřejné služby, příprava masa k prodeji, kotelna a strojovny, údržba a opravy podniku nebo jeho zařízení a konstrukce s výjimkou kancelářských prací souvisejících s těmito typy podnikání; provozování nebo pomoc při provozu motorových strojů nebo vozidel jiných než kancelářská zařízení; nastavování, seřizování, čištění, naolejování nebo opravy prstencové kráječe a drtiče potravin, drtiče potravin, kráječe a mixéry pekárenského typu; práce v mrazírnách nebo chladírnách masa a nakládka nebo vykládka zboží do az nákladních automobilů, železničních vozů nebo dopravníků. A cokoli, co ministerstvo práce nebo texaská komise pro pracovní síly určí v budoucnu jako nebezpečné.

• Ve věku 14 až 17 let: Práce, která zahrnuje řízení za určitých podmínek; výroba nebo skladování výbušnin; hornictví; střešní krytina; výkopové práce; dřevařské nebo pily; výroba cihel, tašek nebo podobných výrobků; demolice, demolice a rozbíjení lodí; hašení požáru; vystavení radioaktivním látkám; obsluhování nebo pomoc při provozu zdvihacích zařízení, lisů, zhutňovačů nebo motorových strojů na zpracování dřeva, tváření kovů, děrování nebo stříhání, zpracování masa, pečení, výrobky z papíru, pily, stříhání nebo řezací stroje. A cokoli, co ministerstvo práce nebo komise pro pracovní sílu v Texasu určí v budoucnu jako nebezpečné.

Kolik musím zaplatit: Všichni zaměstnanci všech věkových skupin mají nárok na minimálně minimální mzdu, avšak zaměstnanci pod věk 20 let může být placen 4,25 $ za hodinu (plus příslušné přesčasy, pokud existují) po dobu prvních 90 kalendářních dnů nebo do 20 let – podle toho, co nastane dříve.

Vyžadují dětské pracovníky pracovní povolení: pracovní povolení není vyžadováno, Texas má doklad o věku, který je dětem k dispozici k prokázání jejich věku zaměstnavateli. Dětští herci nebo výkonní umělci mladší 14 let musí získat povolení.

Existují nějaká další zvláštní pravidla pro dětské herce: Pro dětské herce do 14 let existuje mnoho dalších omezení. Omezení zahrnují zákazy chybějící školy, úvahy o podmínkách šatníku a prostředí prostředí a blízkosti opatrovníka dítěte.Jedná se o velmi specifickou oblast a měla by být pečlivě orientována za pomoci někoho, kdo rozumí zákonům v této oblasti.

Co když najmu někoho nezletilého, aniž byste o tom věděli: Podle texaských zákonů se na vás mohou vztahovat občanskoprávní pokuty až do výše 10 000 $ za porušení a trestní sankce za přestupek třídy A nebo B. Podle federálních zákonů vám mohou být za každé porušení uloženy samostatné pokuty až do výše 11 000 USD.

Běžné situace:

Ale není to součástí jeho práce: Sal’s Supermarket najímá Bobbyho, 15 let, pracovat jako pytlík a denní sklad mimo školní hodiny. Společnost dbá na to, aby Bobby nepracoval více, než kolik mu povoluje zákon, a aby si jeho pracovní dobu ponechal v povolenou denní dobu. Jednoho dne však 18letý starší skladník požádá Bobbyho, aby do papírového zhutňovače vložil nějaké prázdné kartonové krabice. Tato nevinná chyba se skutečně stala Chuckovi E. Cheeseovi®, který nechal zaměstnance do 18 let obsluhovat jeho zhutňovač odpadu. Toto je pravděpodobně nejčastější při porušení věku. Ve skutečnosti jsem jako 16letý pracoval v místním divadle a každý večer jsem provozoval kompaktní průmyslový odpad.

Sekání na dvoře: Michaelův otec chce, aby se naučil být zodpovědný a co to má být začít pracovat a spravovat peníze. Dostává údržbáře z jejich kostela, aby najal Michaela, aby každý týden sekal kostelní trávník na sekačce. Tato práce ve skutečnosti neplatí, ale Michaelův otec tajně poskytuje 20,00 $ týdně, aby církev zaplatila jeho synovi. Na základě toho, co jste si přečetli, jde zjevně o porušení „nebezpečného“ požadavku na práci a pravděpodobně o porušení požadavku na minimální mzdu v závislosti na tom, kolik hodin tráví Michael každý týden. (Ano, taky jsem to byl já. Můj otec a nedávno jsem urovnal mimosoudní částku za nezveřejněnou částku.)

Co mám dělat:

Dobré: Zašlete požadované právní upozornění pro zaměstnávání dětí a preventivně se nechte písemně souhlas rodičů nebo věkový certifikát pro zaměstnance mladší 16 let. Ujistěte se, že žádné dítě mladší 18 let není umístěno na pozici, která by byla podle výše uvedeného seznamu nebezpečná.

Lepší: Výše uvedené a v prostředích tam, kde se provádí „nebezpečná“ práce, vzdělávejte nadřízené, aby nedovolili dětem jednat v nebezpečných schopnostech – i když to není součástí jejich běžného zaměstnání.

Nejlepší: Všechno výše uvedené a vyhodnotit všechny vaše popisy pracovních pozic pro pozice, které zahrnují „nebezpečnou“ práci, a v těchto popisech pracovních pozic stanovte minimální věk na 18 let, abyste se vyhnuli y riziko.