Definice třecí nezaměstnanosti

Jedná se o nezaměstnanost, ke které dochází z nevyhnutelného časového zpoždění při hledání nového zaměstnání na volném trhu. Může se také nazývat „hledat nezaměstnanost“, protože souvisí s dobou potřebnou k hledání nového zaměstnání.

Například pokud vystudujete univerzitu, nemůžete nutně očekávat, že si hned najdete práci. který odpovídá vašim dovednostem. Toto období hledání zaměstnání se nazývá frikční nezaměstnanost.

K frikční nezaměstnanosti dojde také při změně zaměstnání mezi lidmi, buď proto, že byli propuštěni, nebo hledají nové zaměstnání.

Třecí nezaměstnanost by obecně byla klasifikována jako dobrovolná nezaměstnanost, protože pracovníci se rozhodli zůstat nezaměstnaní, místo aby získali první zaměstnání, které přijde.

Dopad frikční nezaměstnanosti

Třecí nezaměstnanost není nutně neefektivní. Mohli by být lepší lidé počkat, než si najdou tu správnou práci, spíše než doktorand, který získá práci jako hamburger v McDonald’s. Třecí nezaměstnanost a ochota pracovníků čekat také znamená, že firmy budou mít širší výběr uchazečů.

Avšak i krátkodobá nezaměstnanost může mít negativní dopad na nezaměstnané. Může to způsobit, že domácnosti s omezenými úsporami zaostanou za platbami účtů a budou mít větší dluh. I krátkodobá nezaměstnanost může být stresující a může snížit důvěru osob bez práce.

Koncept plné zaměstnanosti by uznal existenci určité frikční nezaměstnanosti. Například pokud třecí nezaměstnanost představuje 2% pracovní síly; míra nezaměstnanosti ve výši 2% by byla považována za „plnou zaměstnanost“.

Jak snížit frikční nezaměstnanost

• Snížit dávky v nezaměstnanosti. Nižší výhody povzbudí lidi k rychlejšímu zaměstnání.
  • Není však jasné, zda je to žádoucí. Může to povzbudit lidi, aby si vzali práci, která není plně v souladu s jejich dovednostmi.
• Lepší sladění práce s volnými pozicemi. Internetové weby s hledáním zaměstnání mají potenciál najít rychlejší volná pracovní místa pro nezaměstnané. Je-li databáze komplexní pro všechny pozice, mohou pracovníci snadněji zjistit, na která pracovní místa se mají ucházet. Vláda má povinnost provést komplexní službu hledání zaměstnání, protože konkurence soukromého sektoru může rozptýlit trh.

Trendy ve frikční nezaměstnanosti

V recesi, frikční nezaměstnanost má tendenci klesat, protože pracovníci mají menší důvěru v čekání na lepší práci. Je pravděpodobnější, že zůstanou ve svém současném zaměstnání nebo přijmou první zaměstnání, které přijde.

Spojené království a USA zaznamenaly v posledních letech pokles přirozené míry nezaměstnanosti. Je to způsobeno mnoha faktory, ale mohlo by to být částečně způsobeno nižší třecí nezaměstnaností (relativně nižšími dávkami) a vylepšenými webovými stránkami pro porovnávání pracovních míst.

Související

• Definice nezaměstnanosti
• Příčiny nezaměstnanosti
• Strukturální nezaměstnanost