For at få de bedste LinkedIn-anbefalinger til at fungere, skal du forstå og acceptere det faktum, at ikke kun produkter og tjenester har brug for markedsføring, men også folk. Når nogen ansøger om et job, bliver de det produkt, der skal sælges til køberen, som i dette tilfælde er ansættelseslederen. Selvom du ikke er marketingmedarbejder eller sælger, og du virkelig ikke har noget at gøre med salg, kommer du til tider i en situation, hvor du har brug for salgskompetencer. LinkedIn-anbefalinger er det perfekte eksempel.

LinkedIn-anbefalinger er mini-salgspladser, der hjælper at sælge nogen. Vi taler naturligvis ikke om menneskehandel, men om arbejdsmarkedet. Derfor skal du skrive en anbefaling, der udtrykker den recommendees funktioner og fordelene for ansættelseslederen.

Lad os se en perfekt LinkedIn-anbefalingeksempel

“Jeg støder sjældent på rigtige talenter, der skiller sig ud som Peter. Jeg havde fornøjelsen af at arbejde med Peter i tre år i Big Corp og samarbejde om flere projektteams. Peters evne til at håndtere flere projekter var ulig noget jeg har set før og foretaget en dramatisk stigning i vores virksomheds produktivitetsniveau. Uanset hvor spændt et møde sørgede Peter for, at alle rejste med et smil. Som teammedlem eller leder tjener Peter min højeste anbefaling. ”

Du er måske nysgerrig, hvordan vi lavede LinkedIn-anbefalingseksemplet ovenfor, så her er en trinvis vejledning, der hjælper dig med at skrive lige så gode anbefalinger – som du så i prøven – på mindre end 5 minutter:

Trin 1: Få læserens opmærksomhed

Først skal du ikke eed for at få læsernes opmærksomhed med en stærk åbningslinje. De fleste af filmene – undtagen de kunstneriske – starter med en spændende scene, der forbløffer seerne for at vise dem, at det er værd at blive, fordi mere af det kommer. Du skal gøre det samme i din LinkedIn-anbefaling; du er nødt til at starte med en sætning, der opsummerer hele henstillingen og får læsernes opmærksomhed. Se disse tre eksempler:

”Jeg støder sjældent på rigtige talenter, der skiller sig ud som Peter.”

”Få mennesker har mulighed for at arbejde med nogen ‘latterligt effektiv’ som Sandra. ”

” ”Ægte ekspert” er den sætning, der kommer til at tænke på, når jeg tænker på Andrew. ”

Efter at have læst denne indledende linje, skal folk fortsætte med at læse, fordi de er nysgerrige efter, hvad der ligger bag denne indledende erklæring. Disse åbningserklæringer fra din LinkedIn-anbefaling siger heller ikke, at den recommendeende var den bedste eller foretrukne medarbejder, kollega eller chef for dig, fordi du naturligvis ikke kan bruge ultimative superlativer i alle dine anbefalinger. At vælge den rigtige sætning for at fremhæve personens vigtigste egenskaber eller styrke er nøglen her.

Trin 2: Angiv din autoritet i at anbefale

Læserne vil være nysgerrige, hvordan du kender personen, hvad er dit forhold? LinkedIn viser detaljerne ved siden af anbefalingen, og det er nemt at finde disse oplysninger, men alligevel skal du hurtigt sammenfatte dit forhold. Dette giver et tip, hvorfor er du kvalificeret til at give denne anbefaling. her er tre eksempler til dig:

”Maria udførte fagmæssigt rollen som produktionschef for min virksomheds sociale marketingteam i godt to år.”

”Jeg havde fornøjelsen af at arbejde med Laura i tre år i Big Corp og samarbejde om flere projektteams.”

”Jeg hyrede Nick som freelance Ruby-udvikler i 2014 efter at have set sin online-portefølje, og han har gennemført adskillige fejlfri projekter for mig siden da. ”

Som du kan se, behøver du ikke gå i detaljer. Angiv år eller varighed, stilling eller rolle og vigtigst af alt, at det var et positivt arbejdsforhold. Vær opmærksom på de positive udtryk som “ekspertfyldt”, “fornøjelse at arbejde med” og “fejlfri projekter”, der bakker indledningserklæringen, ligesom du så i eksemplets anbefaling ovenfor.

Trin 3: Beskriv unikke værdier og styrker

Her kommer hoveddelen af din LinkedIn-anbefaling, når du beskriver, hvad der er unikt i denne person. Tænk over, hvad er deres styrker, hvad får dem til at skille sig ud? Hvis der ikke er noget, der gør dem specielle eller unikke, og de skiller sig ikke ud, så tænk over, hvad de gør bedre end noget andet? Ikke alle er gode i alt, men alle er gode til noget. Fremhæv det i henstillingen eller spørg personen, om der er noget det ville være gavnligt for ham eller hende, hvis det blev nævnt i anbefalingen. Ja, kommunikation kan hjælpe, når det kommer til at skrive en god anbefaling.Se vores tre eksempler på senteces:

”Patricks evne til at håndtere flere projekter var i modsætning til noget, jeg har set før, og gjorde en dramatisk stigning i produktivitetsniveauet på vores firma. ”

” Jeg var imponeret over Johns evne til at håndtere selv de hårdeste kunder – uden besvær. Denne færdighed tager ofte år at udvikle sig blandt rådgivende fagfolk, men det syntes at komme helt naturligt for ham. ”

” Jeg var altid bange for Veronicas evne til at styre et rum og få folk om bord med ideer – selv folk, der oprindeligt var på helt andre sider. ”

Mange LinkedIn-anbefalinger savner denne del, og det gør dem vage og meningsløse. Denne sætning midt i din anbefaling er det vigtigste værdiforslag, som vi har opbygget strategisk fra startlinjen. Som du kan se, demonstrerer denne del personens styrke i en enkelt sætning ved hjælp af et eksempel. Efter at have læst disse eksempler skal du være i stand til at sætte lignende sætninger på baggrund af din personlige erfaring med den recommendee.

Trin 4: Personlig og følelsesmæssig berøring

Indtil videre har vi sagt, forklaret og demonstreret styrken ved denne person, men når det handler om at ansætte nogen, handler det ikke kun om færdigheder, viden og ekspertise. Personlighed er lige så vigtig som faglige færdigheder. Ansættelsesledere vil sørge for at have en god pasform til teamet, der er dejligt at arbejde med! her er tre eksempler:

”Og vi savner ham stadig i bowlingligaen på kontoret!”

”Åh, og hun lavede at vores ugentlige personalemøder aldrig var uden donuts og kaffe. Tal om at motivere et team! ”

” Ligegyldigt hvor spændt et møde var, sørgede Peter for, at alle rejste med et smil. ”

Når det kommer til at nævne nogens personlighed og sociale færdigheder, skal du sørge for at være politisk korrekt og koncentrere sig om den indsigt, der er globalt acceptabel og vigtig. Virksomhedens værdier og kulturer varierer. Derfor foretrækkes nogle aktiviteter, der måske er standard hos din virksomhed, måske ikke hos en anden, såsom at være en frygtløs kriger i Nerf-pistolkampe.

Trin 5: Luk det med en stærk sluterklæring

Som vi diskuterede, er din LinkedIn-anbefaling en mini-salgshøjde, der hjælper med at sælge en person på jobmarkedet. Det er tid til opfordring til handling, som peger beslutningstageren i den rigtige retning. Opsummer og luk med en simpel anbefaling på en linje. Tjek disse tre eksempler på afslutningslinjer:

”Enhver medarbejder ville være heldig at have Jennifer som leder.”

”Thomas ville være et aktiv for enhver virksomhed. ”

” Som teammedlem eller leder tjener Andrew min højeste anbefaling. ”

Det er en wrap! Du har allerede alt, bare sæt de fem dele sammen, og du fik den perfekte LinkedIn-anbefaling som det ses i prøven. Som lovet tager denne proces ikke længere end 5 minutter. Du kan skrive hver af sætningerne på mindre end et minut og få resultatet på mindre end 5 minutter, hvilket vil være lige så perfekt som vores LinkedIn-anbefalingseksempel, som vi startede denne artikel med:

” Jeg støder sjældent på rigtige talenter, der skiller sig ud som Peter. Jeg havde fornøjelsen af at arbejde sammen med Peter i tre år hos Big Corp og samarbejde om flere projektteams. Peters evne til at håndtere flere projekter var i modsætning til noget, jeg har set før, og gjorde en dramatisk stigning i vores virksomheds produktivitetsniveau. Uanset hvor spændt et møde sørgede Peter for, at alle rejste med et smil. Som teammedlem eller leder tjener Peter min højeste anbefaling . ”

Men hvis du vil bruge endnu mindre tid på at skrive en anbefaling, eller hvis du er nødt til at skrive mange af dem, så prøv vores gratis anbefalingsgenerator, der hjælper du giver så mange LinkedIn-anbefalinger, som du vil, inden for få sekunder.