Mange afdelinger i den amerikanske regering spiller en rolle i indvandring og styring af dens indvirkning på landet. En sådan afdeling er US Department of Labor (DOL). DOL arbejder for at sikre, at indlæggelse af udenlandske arbejdstagere i USA til arbejde ikke har en negativ indvirkning på jobmuligheder, lønninger eller arbejdsforhold for amerikanske arbejdstagere. En måde, hvorpå de søger at opnå dette, er gennem PERM-arbejdscertificering.

Oversigt over PERM-arbejdscertificering

Program Electronic Review Management (PERM) er systemet på plads til at få en arbejdscertificering. Det omtales ofte som PERM Labor Certification. At opnå denne certificering er det nødvendige første skridt i at opnå et beskæftigelsesbaseret indvandrervisum til en udlænding, der ønsker at komme til USA på arbejde. Arbejdsgiveren indsender en ETA-formular 9089 til DOL for at opnå arbejdscertificering. Hvis det lykkes at navigere i ansøgningsprocessen for arbejdscertificering, certificerer DOL over for USCIS, at der ikke er tilstrækkelige amerikanske arbejdstagere, der er i stand til, villige, kvalificerede og tilgængelige til at acceptere det job, der tilbydes den udenlandske arbejdstager med den gældende løn for den pågældende erhverv i område med tilsigtet beskæftigelse. DOL vil også attestere, at optagelse af udlændingen til at arbejde i USA ikke vil have en negativ indvirkning på lønningerne og arbejdsvilkårene for lignende placerede amerikanske arbejdere.

PERM-arbejdscertificeringsprocessen har i sig selv et antal forskellige krav, som arbejdsgiveren skal opfylde for at få en vellykket ansøgning. For eksempel er der flere rekrutteringstrin, der skal tages for at hjælpe med at sikre, at der ikke er villige, kvalificerede og tilgængelige amerikanske arbejdere til at tage jobbet. Yderligere krav til ansøgninger om arbejdscertificering omfatter det faktum, at arbejdsgiveren skal ansætte den udenlandske arbejdstager som fuldtidsansat, ikke deltid eller sæsonbestemt. Den stilling, der tilbydes, skal også være permanent. Uddannelses- og erfaringskravene i jobpositionen, som er specificeret af arbejdsgiveren, skal tilpasses de krav, der sædvanligvis kræves for en sådan stilling. Kravene må heller ikke være “urimeligt restriktive.”

Et specifikt krav i PERM-processen er at fastslå, at den løn, der tilbydes den udenlandske arbejdstager, er den gældende løn eller mere for besættelsen i den tilsigtede Beskæftigelsesområde. I det væsentlige handler den fremherskende løn om den gennemsnitlige løn, som andre arbejdsgivere betaler til andre ansatte, der har sammenlignelige stillinger. Den fremherskende løn kan fastlægges ved at få adgang til DOL-lønstatistikker. Den kan også bestemmes gennem lønundersøgelser, der overholder visse specifikke og strenge kriterier. Derudover skal den løn, som arbejdsgiveren foreslår, stort set være den samme løn, som arbejdsgiveren betaler til lignende kvalificerede medarbejdere.

Immigration Attorney

Hvis du er en amerikaner arbejdsgiver, der ønsker at bringe en udlænding til USA for at arbejde for dig, kan Talamantes Immigration Law hjælpe dig gennem processen. PERM-processen er specifik og detaljeret. Vi kan hjælpe dig med at overholde dens krav til se dig lykkes i din ansøgning om arbejdscertificering. Kontakt Talamantes Immigration Law Firm i dag.