Praktikophold er midlertidige job, der giver de mennesker, der udfører dem, såkaldte praktikanter, erhvervserfaring i en karriere på niveau.

Lær mere om praktikanter, praktikophold og hvad de indebærer.

Hvad er praktikophold og praktikophold?

En praktikant arbejder normalt i en virksomhed i en kort periode for at få viden om at arbejde inden for et bestemt felt. De kan lære om de daglige funktioner i en bestemt stilling eller afdeling og få erhvervserfaring for at føje til deres CV. Praktikophold giver også praktikanter mulighed for at opleve en arbejdslinje, før de “har fuldt engagement i en karrierevej.

Sådan fungerer praktikanter og praktikophold

Folk kan blive praktikanter på en række forskellige måder. De kan få praktikophold gennem en person, de kender, såsom en ven eller familieforbindelse. Studerende kan finde en praktikophold før eller efter eksamen gennem deres skoles karrierecenter. Og praktikophold kan findes via jobsøgningssider eller dedikerede praktikwebsteder som Internships.com.

Praktikophold kan være lønnede eller ulønnede stillinger afhængigt af omstændighederne. Fra og med 2018 leverede det amerikanske arbejdsministerium en syv-punkts test for at afgøre, om en praktikophold kan betales. Hvert af de syv punkter falder effektivt i en af to kategorier: forventningen om løn eller uddannelsesmæssige fordele.

At kvalificere sig som en lovligt ulønnet praktikplads, både arbejdsgiveren og praktikant skal forstå på forhånd, at der ikke forventes løn. Med hensyn til uddannelse skal der være en klar sammenhæng mellem praktikopgavens ansvar og et uddannelsesprogram, hvor praktikanten deltager, for at praktikopholdet ikke skal betales.

Fordele ved praktikophold og praktikophold

Den vigtigste fordel ved praktikophold er den erfaring, praktikanter kan få fra dem. Arbejdsgivere vil normalt se noget niveau af erfaring uden for klasseværelset. Jobkandidater, der har gennemført praktikophold, har ofte en fordel i forhold til andre, der ikke har udført relevant arbejde i den virkelige verden.

En anden fordel for praktikanter er det netværk, de er i stand til at gøre med fagfolk inden for det ønskede felt under en praktikophold. De kan komme i kontakt med folk på deres eget kontor og med klienter, de kan støde på, afhængigt af hvilken type arbejde de udfører. Når det er tid til at begynde at lede efter et fuldtidsjob, kan disse forbindelser være lige så værdifulde som erfaringerne fra praktikopholdet.

Derudover kan praktikophold hjælpe folk finde ud af, hvad de vil gøre med deres arbejdsliv, samt om et bestemt job, felt eller virksomhed passer godt.

Et effektivt praktikprogram kan giver også en virksomhed en relativt billig arbejdskilde til mange grundlæggende opgaver. Selv om virksomheder ikke skal forvente, at praktikanter skal håndtere et stort ansvar, kan de bruge dem som værdifuld støtte og hjælp til fuldtidsansatte.

Når arbejdsgivere behandler et praktikprogram som en investering i rekruttering og uddannelse og er villige til at give praktikanter mulighed for at arbejde med erfarne fagfolk, får de ofte værdifuld produktion fra de studerende eller andre i programmet . Virksomheder kan også se på det bedste fra deres tidligere praktikanter for at besætte fuldtidsstillinger, når de er færdige.