Criteria Cognitive Aptitude Test, eller CCAT, måler din evne til at løse problemer, bruge nye oplysninger og tænke kritisk. Hvorfor vil arbejdsgivere lære om din kognitive evne? Fordi hvor godt du klarer dig på testen fortæller arbejdsgivere, hvor let du vil hente uddannelse til din nye rolle. Forskning viser, at kognitiv evne er en af de bedste forudsigere for din jobpræstation. Det er betydeligt mere forudsigeligt end interviews, tidligere joberfaring og dit uddannelsesniveau. Ved første øjekast er Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) skræmmende. Men kom ikke i panik! Du behøver ikke at få alle spørgsmålene lige til at skinne foran arbejdsgivere. Husk, at de fleste mennesker ikke kommer hele vejen igennem testen. Faktisk får den gennemsnitlige testtager kun 24 spørgsmål rigtigt.

Generelle CCAT-tip

Læs instruktionerne

Den mest almindelige fejl, testtagere laver, er farende gennem instruktioner. Husk, at du kan tage al den tid, du har brug for, til at læse og forstå dem! Baseret på instruktionerne kan du oprette en strategi for at få den højeste score, du kan. På CCAT er der ingen straf for forkerte svar. Så hvis du har problemer med et bestemt spørgsmål, er det bedst at gætte og komme videre.

Spil efter dine styrker

Det er usædvanligt, at folk har lige så stærke matematiske og verbale evner . De fleste mennesker favoriserer enten deres ABC’er eller 123’er, ikke begge. Sørg for, at du giver dig selv en chance for at besvare alle de spørgsmål, du er mere fortrolig med. For eksempel: hvis dine matematiske færdigheder er rustne, og ordproblemer specifikt giver dig en løkke, er det okay at risikere et gæt og gå videre til spørgsmål, du er mere tilbøjelige til at få ret.

Time Management

Du har kun 15 minutter til at komme igennem 50 emner, hvilket går ud på mindre end 20 sekunder for at besvare hvert spørgsmål (eek!). Men husk, du behøver ikke komme igennem alle spørgsmålene for at imponere ansættelseslederen. Sørg for, at du ikke bruger for meget tid på et spørgsmål. Hvis du finder ud af, at du har brugt mere end 1 minut på et problem, skal du lave et veluddannet gæt og gå videre til det næste!

Forbered dig med JobFlare®

Du ville aldrig have løb et løb uden at afslutte en opvarmningsrutine på forhånd, så hvorfor varmer du ikke din hjerne op, før du tager en test før ansættelse? JobFlare®, en gratis app, gør din CCAT klar hurtig og sjov.

Hvorfor JobFlare®?

• Den blev oprettet af Criteria, det samme firma, der fremstiller CCAT.
• Høje scores på JobFlare®-spil er korreleret positivt med højere CCAT-scores.
• JobFlare® får gearene i din hjerne til at dreje med 6 minispil, der måler de samme færdigheder, som CCAT gør : matematik og logik, verbal evne og opmærksomhed på detaljer.
• To mentale konditionsspil hjælper med at finjustere din detaljenkendelse og hukommelse
• To verbale spil hjælper med at få dit ordforråd til at begivenhed (CCAT!)
• To matematiske spil skifter på nummersiden af din hjerne, så dine mentale matematiske færdigheder er sjældne at gå!
• Det er helt gratis (ingen omkostninger at downloade, ingen “freemium” køb i appen og ingen annoncer i appen) til dig som kandidat.
• Spillene er virkelig sjove, og de kan hjælpe dig med at vise dit sande potentiale over for arbejdsgivere!

Lidt ekstra forberedelse skader aldrig nogen, så d ownload JobFlare® og prøv det!

Forberedelse til CCAT: Spørgsmålstyper

Verbale spørgsmål

Hvorfor bryr arbejdsgivere sig om dine verbale evner? Kan du tænke på et job, hvor din evne til at kommunikere ikke er vigtig? Arbejdsgivere vil være sikre på, at du er i stand til at kommunikere tydeligt med både kolleger og kunder, uanset om du mailer medlemmer af dit team, holder en præsentation, taler i telefon eller hjælper klienter. CCATs verbale spørgsmål evaluerer, hvor godt du kan finde ud af et ords præcise betydning, hvordan ord relaterer til hinanden, og hvilken rolle kontekst spiller i dit ordvalg.

Matematik & Logiske spørgsmål

Husk, da du slog igennem din algebraklasse og tænkte: “Hvornår skal jeg bruge dette i den virkelige verden?”Nå, velkommen til den virkelige verden, hvor arbejdsgivere bryr sig om dine matematiske evner. Hvorfor? Fordi dine numeriske ræsonnementskompetencer og din talefornemmelse er direkte relateret til din evne til at tænke kritisk og løse problemer.

CCAT tester dine grundlæggende algebrafærdigheder, evnen til at bestemme proportioner og arbejde dig igennem ordproblemer. Der er ikke behov for at gå i panik eller piske dine gamle trigonometri- og calculus-flashcards ud! Ingen af spørgsmålene kræver en lommeregner for at finde ud af – sæt disse mentale matematiske færdigheder til at fungere.

Spatial Reasoning Questions

Okay, det er fornuftigt at teste matematiske og verbale evner inden ansættelse, men hvordan kan mentalt manipulering af tilfældige figurer fortælle arbejdsgivere om, hvordan du “gør det på jobbet !? Selv om det kan virke helt uafhængigt, tester spørgsmål om rumlig begrundelse din medfødte evne, og hvor godt du vil være i stand til at lære, løse problemer og gøre brug af nye oplysninger korrekt. De fleste job kræver et vist niveau af problemløsning eller kritisk tænkning hver dag, så det er fornuftigt, at arbejdsgivere er interesserede i at vurdere dem.

CCAT vil evaluere dine rumlige ræsonnementskompetencer ved at få dig til at rotere eller vende billeder i dit hoved, genkender mønstre og identificerer afvigelser.

Endelige tanker

Din CCAT-score er kun en af mange faktorer, en arbejdsgiver vil tage i betragtning, når de træffer deres ansættelsesbeslutning. Det bedste du kan gøre er at forberede dig så meget som muligt og sørge for at tage testen, når du har tid til at afsætte, der er fri for distraktioner. Brug JobFlare som en mental opvarmning før din test for at sikre dig, at du er opmærksom og klar til at påtage dig CCAT.