At få en baby er normalt en glædelig lejlighed. Det er også dyrt. Ud over omkostningerne ved forberedelse til og fødsel af en baby har nye forældre typisk brug for tid væk fra arbejde.

I øjeblikket skal arbejdsgivere i henhold til Family Medical Leave Act (FMLA) lade nye forældre tage op til 12 uger fri og garantere deres job, når de vender tilbage.

Men loven kræver ikke, at arbejdsgivere betaler for den fri. Selvom politiske ændringer en dag kan resultere i føderale mandater til betalt forældreorlov, er de fleste nye forældre nødt til at absorbere den tabte indkomst alene.

Nogle arbejdsgivere giver betalt fritid for nye forældre, enten fordi det er påbudt af deres stat eller som en virksomhedsfordel. Der findes programmer for betalt familieorlov i:

• Californien
• New Jersey
• Rhode Island
• New York
• Washington
• Massachusetts
• Connecticut
• Oregon
• District of Columbia

A WorldatWork-undersøgelsen viser, at omkring 52 procent af arbejdsgiverne tilbød betalt familieorlov. Men kun 16 procent af alle amerikanske arbejdstagere, der er ansat i den private sektor, var dækket af en betalt familieorlovspolitik i 2018 ifølge Bureau of Labor Statistics.

For dem der i øjeblikket ikke har en betalt familie forlade politik på arbejdspladsen, kan der være en mulighed for at erstatte mindst nogle af deres tabte indkomst. Du kan få en handicapforsikring under graviditet.

Handicapforsikring er designet til at erstatte din indkomst, hvis du kan ikke arbejde på grund af en skade eller sygdom. Politikker klassificeres som enten kort eller lang sigt, en betegnelse, der blandt andet bestemmer, hvor længe du kan modtage ydelser.

Mange arbejdsgiverstøttede kortsigtede handicappolitiske grupper giver nogle udbetalte fordele under og efter graviditet. Derudover kan langvarig invalideforsikring hjælpe mødre, der oplever langvarige komplikationer på grund af graviditet eller fødsel.

En kortvarig invalideforsikringspolitik overvejer typisk at føde et handicap. Generelt vil kortsigtede handicapbetalinger vare i seks uger efter normal levering og otte uger for en C-sektion. Nogle politikker giver også otte ugers fordele ved fødsel af tvillinger eller tripletter.

Derudover kan komplikationer, der opstår ved fødslen, udvide fordelene ud over den normale ydelseslængde. En ud af fire graviditeter har komplikationer, der kan få mødre til at tage ekstra fritid fra arbejde. Ca. 15 procent af graviditeterne resulterer også i depression efter fødslen, hvilket gør handicapforsikring til graviditet et must-have.

Invaliditetsperioden begynder normalt den dag, du føder. Men hvis du har brug for at forlade arbejdet inden fødslen, vil forsikringsselskabet betragte dig som handicappet, når du som følge af graviditet ikke kan udføre de vigtigste opgaver i dit erhverv. Det begynder på den dato, hvor du holder op med at arbejde som anbefalet af din læge. Imidlertid dikterer politikker typisk, at du ikke kan starte handicapudbetalinger tidligere end fire uger før din forfaldsdato.

Husk, at hvis du vælger at blive hjemme under din graviditet, vil handicapforsikring ikke give fordele under den periode. På den anden side kan du begynde at indsamle ydelser, hvis din læge bestiller sengeleje inden fødslen.

En langsigtet invalideforsikring, hvad enten det er fra en gruppeplan eller en individuel politik, kan også hjælpe en ny mor efter en kompliceret graviditet.

Langsigtede handicappolitikker giver ikke fordele for fødsel i sig selv, enten standard levering eller C-sektion.

Men visse langvarige komplikationer som følge af din graviditet kan kvalificere til ydelser under en langsigtet invalideforsikring. Graviditeter kan også fremskynde sovende sygdomme og andre tilstande, hvilket betyder, at en langvarig invalideforsikring kan hjælpe i tilfælde af uforudsete sygdomme.

En ting at huske på er, at en langsigtet handicappolitik vil have en eliminationsperiode. Dette er det tidsrum, hvor et handicap opstår, og når ydelserne udbetales. Eliminationsperioder for langvarigt handicap kan være så lidt som 30 dage eller så lange som et år. Standardlængden er 60 eller 90 dage.

Er du nysgerrig efter, hvad handicapforsikring koster? Tjek din sats her

Undskyld

Ok

Hvis du allerede er gravid, kan du stadig kvalificere dig til handicappeforsikring – men det betyder ikke, at din nye politik dækker dig under eller efter din graviditet.

Individuelle handicapforsikringer kræver typisk tegning. Forsikringsselskabet betragter graviditet som en eksisterende tilstand.

Forudsat at der ikke er andre garantiproblemer, kan forsikringsselskabet udstede en politik med en udelukkelse. Hvis du får tilladelse handicapforsikringsdækning med en udelukkelse, forsikringsselskabet forsikrer dig efter at have tilføjet sprog til din politik, der siger, at de ikke vil dække bestemte kropsdele, tilstande eller handicap som følge af visse aktiviteter. I dette tilfælde betyder det, at politikken ekskluderer ethvert handicap relateret til din graviditet.

Gruppenes handicappolitikker kræver derimod typisk ikke tegning. Derfor kan du tilmelde dig dækning, selvom du allerede er gravid.

Joel Palmer er freelance skribent og perso nal finansekspert, der fokuserer på pant-, forsikrings-, finansielle tjenester og teknologibranchen. Han tilbragte de første ti år af sin karriere som forretnings- og finansreporter.

Oplysningerne og indholdet, der gives heri, er kun til uddannelsesmæssige formål og bør ikke betragtes som juridisk, skattemæssig, investeringsmæssig eller finansiel rådgivning, anbefaling eller påtegning. Breeze garanterer ikke nøjagtigheden, fuldstændigheden, pålideligheden eller nytten af vidnesbyrd, udtalelser, rådgivning, produkt- eller servicetilbud eller anden information, der leveres her af tredjeparter. Enkeltpersoner opfordres til at søge rådgivning fra deres egen skatte- eller juridiske rådgiver.