Næsten alle arbejdsgivere er forpligtet til at betale mindst enten staten eller føderal mindsteløn.

I henhold til Illinois-lovgivningen har du ret til mindst at modtage den statslige mindsteløn, hvis du arbejder for en virksomhed med mere end 3 ansatte.

I henhold til føderal lov har du ret til at modtage den føderale mindsteløn, hvis du arbejder for en virksomhed tjener mere end $ 500.000 om året og er forbundet med interstate-handel.

Imidlertid er der er nogle virksomheder og typer af job, der ikke er omfattet af lovgivningen om mindsteløn.

Har jeg ret til at modtage mindstelønnen, hvis jeg tjener tip?

I Illinois er arbejdsgivere tilladt at betale 60% af minimumslønnen som almindelige tip, som tjenere.

Løn og tip sammen for en medarbejder med tip skal dog mindst være minimumslønnen. Ellers er det en overtrædelse. Lær mere om mindstelønnen i Illinois.

Har jeg ret til at modtage mindstelønnen, hvis jeg tjener en løn?

Ja. Din gennemsnitlige timepris skal mindst være mindst mindstelønnen. Du kan bestemme din timeløn ved at dividere din løn med det antal timer, du arbejder.

For eksempel hvis du har en løn, der betaler $ 200 pr. uge, og du arbejder 40 timer i den uge kommer din faktiske timepris til $ 5 pr. Time. Da dette beløb er mindre end mindstelønnen, har du ret til at inddrive den forskel, du skylder.

Kan min arbejdsgiver betale mig mindre end minimumslønnen for uddannelse?

Ja. I Illinois kan ansatte i uddannelse blive betalt op til $ 50, – en time under minimumslønnen i deres første 90 dage. Derefter skal en medarbejder være betalt den fulde mindsteløn.

Kan min arbejdsgiver betale mig mindre end mindstelønnen, hvis jeg har et handicap?

Ja. I Illinois kan arbejdsgivere ansøge om licenser til at betale mindre end mini mor løn til visse handicappede arbejdstagere.

Påvirker min indvandringsstatus min berettigelse til at modtage mindsteløn?

Nej. Din arbejdsgiver er forpligtet til at betale mindst mindstelønnen til alle medarbejdere for hele tiden arbejdet, uanset indvandringsstatus.

Du og enhver advokat, der hjælper dig med din sag, skal holde din indvandringsstatus fortrolig og forhindre din arbejdsgiver fra at rejse spørgsmål om din indvandringsstatus.

Hvad er lovene om overarbejde?

I Illinois skal arbejdsgivere betale overarbejde, hvis en medarbejder arbejder mere end 40 timer om ugen. Satsen for overarbejde er halvanden tid af den almindelige lønsats.

Skal min arbejdsgiver godtgøre mig for udgifter?

Ja. Din arbejdsgiver skal godtgøre dig de udgifter, der er nødvendige for dit arbejde. Du skal indsende kvitteringer inden for 30 dage eller en erklæring, der siger, hvorfor du ikke har en kvittering.

Kan min arbejdsgiver tage mine tip?

Nej. Tip hører til medarbejder. Arbejdsgiveren kan ikke tage dem. Arbejdsgiveren kan dog oprette et tip-pooling-system.