Hat Ihr gemeinnütziger Vorstand jemals gefragt: „Können wir das tun?“ Dann kommen die Statuten Ihrer Organisation zur Rettung. Hoffentlich haben Sie sie zur Hand.

Satzung für gemeinnützige Organisationen

Die Satzung für gemeinnützige Organisationen ist sowohl ein Rechtsdokument als auch eine Roadmap für die Maßnahmen Ihres Unternehmens. Statuten sind ein erforderliches Element bei der Gründung einer Gesellschaft und eine Form der Vereinbarung oder ein Vertrag zwischen der Gesellschaft und ihren Eigentümern, um sich auf eine bestimmte Art und Weise zu verhalten. Während für ein Handelsunternehmen die Eigentümer deren Anteilseigner sind, gehört das Eigentum an einer gemeinnützigen Gesellschaft der Öffentlichkeit, wie sie vom Leitungsgremium der gemeinnützigen Organisation, normalerweise einem Verwaltungsrat, vertreten wird.

Warum eine gemeinnützige Organisation eine Satzung benötigt

Gemeinnützige Organisationen gelten für ihre Staaten, um eingetragen zu werden. Eine gemeinnützige Organisation ist eine Geschäftsform und wird daher von Staaten reguliert. Um aufgenommen zu werden, muss eine Organisation eine Reihe von Satzungen haben.

Es gibt keine Anforderung, dass eine gemeinnützige Organisation, die gemeinnützige Arbeit leistet, aufgenommen werden muss, aber dies hat viele Vorteile. Der wichtigste Vorteil besteht darin, dass für den Fall, dass etwas passiert, eine beschränkte Haftung besteht falsch.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, nicht auf staatlicher Ebene eingetragen zu werden, können Sie eine nicht rechtsfähige gemeinnützige Vereinigung gründen. Dies funktioniert jedoch nur, wenn Ihre Organisation recht klein und begrenzt ist Einkommen.

Wenn sich Ihre gemeinnützige Organisation für 501c3 entscheidet Steuerbefreiung vom IRS, es ist viel einfacher, wenn Sie eingetragen sind.

Bei der Gründung müssen Sie alle gesetzlichen Anforderungen wie Statuten festlegen, nach denen das IRS bei der Gewährung sucht Steuerfreiheit.

Was sollte in den Statuten Ihrer gemeinnützigen Organisation enthalten sein?

Die Statuten variieren je nach Art Ihrer Organisation, betrachten sie jedoch als Ihr internes Handbuch für Sie Sie sollten sich mit grundlegenden Aktivitäten befassen, wie z. B.:

• Governance, z. B. ob die Organisation von einem Vorstand oder von ihrer Mitgliedschaft kontrolliert wird
• wann und wie Vorstandssitzungen abgehalten und durchgeführt werden
• wie Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte ernannt oder gewählt werden
• Abstimmungsverfahren, z. B. was ein Quorum darstellt, damit Ihr Vorstand dies kann Treffen Sie eine Entscheidung
• , wie Ausschüsse gebildet und eingestellt werden
• Anzahl der Direktoren für Ihr Board, ihre erforderlichen Qualifikationen und ihre Nutzungsbedingungen
• Sprache, die die bestätigt Anforderungen und Verbote für gemeinnützige Organisationen (501 (c) (3) gemäß den IRS
• -Regeln, die Interessenkonflikte regeln
• , wie die Statuten geändert oder ergänzt werden können

Gemeldete Änderungen der Satzung für gemeinnützige Organisationen an IRS

Eine Organisation, die von der Bundeseinkommensteuer befreit ist, wie in Internal Revenue Code 501 (c) (3) beschrieben, muss Änderungen ihrer Satzung und anderer maßgeblicher Dokumente melden Jährlich an das IRS auf dem IRS-Formular 990 der Organisation.

Wesentliche Änderungen des Charakters, der Zwecke oder der Funktionsweise einer steuerbefreiten Organisation sollten dem IRS so bald wie möglich gemeldet werden Dies ist möglich, da solche Änderungen, wenn sie nicht mit der Steuerbefreiung der Organisation vereinbar sind, den Steuerbefreiungsstatus der Organisation beeinträchtigen können. Melden Sie geringfügige Änderungen einfach auf dem nächsten Jahresformular 990 Ihrer Organisation an.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Gründungsstaat nach den Bestimmungen für die Meldung von Änderungen an Ihren Statuten

Satzung Fazit

Satzung muss ausgefüllt werden, um die Aufnahme in Ihren Staat vorzubereiten. Ihr Staatsbüro (normalerweise der Außenminister), das die Eingliederung überwacht, verfügt wahrscheinlich über eine Vorlage für Ihre Statuten, die Sie verwenden können.

Obwohl Statuten keine öffentlichen Dokumente sind, würde dies der Fall sein Seien Sie weise, sie für die Öffentlichkeit zugänglich zu halten. Dies trägt zur Transparenz Ihres Unternehmens bei.

Statuten sollten verwendet, bei Bedarf geändert und häufig überprüft werden. Lassen Sie sie nicht irgendwo in einem Regal verstauben. Machen Sie sie in jeder Hinsicht zu einem Arbeitsdokument,