En general, la tasa de desempleo en los Estados Unidos se obtiene dividiendo el número de personas desempleadas por número de personas en la fuerza laboral (empleadas o desempleadas) y multiplicar esa cifra por 100. Sin embargo, hay varias formas de definir «desempleados», cada una de las cuales arroja una tasa de desempleo distinta. La tasa de desempleo estándar, conocida como U-3 , es el que se cita con más frecuencia. Según esa medida, una persona se considera desempleada si no tiene un trabajo a tiempo completo, a tiempo parcial o temporal, está buscando activamente un trabajo y actualmente está disponible para La categoría de desempleados también incluye a los que han sido despedidos temporalmente. Se entiende que una persona está buscando activamente un trabajo si ha tratado de obtener uno (por ejemplo, al completar una solicitud de empleo, enviar un currículum vitae, o tener una entrevista de trabajo) dentro de las cuatro semanas anteriores. Las personas que son sólo «marginalmente vinculados ”al mercado laboral: aquellos que quieren y están disponibles para un trabajo y han buscado activamente un trabajo en los 12 meses anteriores, pero no en las cuatro semanas anteriores, no se consideran ni empleados ni desempleados y, por lo tanto, no forman parte de la fuerza laboral . También están excluidos los trabajadores «desanimados», un subconjunto de los marginados que no buscan trabajo específicamente porque creen que no hay ninguno para el que están calificados o porque han sido víctimas de discriminación laboral.

Por el contrario, lo que a menudo se denomina tasa de desempleo «real», o U-6, tiene en cuenta no solo a los desempleados según la definición U-3, sino también a los que están marginalmente vinculados y que están empleados a tiempo parcial por razones económicas (es decir, aquellos que quieren un trabajo a tiempo completo pero solo pueden encontrar un trabajo a tiempo parcial). Bajo U-6, el número total de personas en esos grupos se divide por el número de personas en la fuerza de trabajo, entendiéndose como tales las personas que están empleadas, marginalmente vinculadas o subempleadas. Por razones obvias, la tasa de desempleo real es mayor que la tasa estándar, a veces de manera significativa. Por ejemplo, según la Oficina de Estadísticas Laborales, en marzo de 2020 la tasa estándar era del 4,4 por ciento, mientras que la tasa real era del 8,7 por ciento.

Obtenga más información sobre la tasa de desempleo de EE. UU. En: https://www.bls.gov/bls/unemployment.htm

Esta respuesta se publicó originalmente en Britannica’s Beyond.