Las principales empresas contables son las principales empresas del mundo con una amplia presencia que proporciona los servicios de contabilidad a las diferentes personas, organizaciones y otras entidades y algunas de las principales firmas de contabilidad incluyen PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP, etc.

Empresas de contabilidad en todo el mundo

Cuando comienza su carrera, tiene hambre de éxito. Esta mente impulsada por el éxito lo impulsa a postularse para la mejor empresa, y su único objetivo y concentración es romper la entrevista y ser contratado. Es el prestigio y la marca que queremos asociar con nuestro currículum. A menudo pasamos por alto que nuestro currículum también habla sobre el tipo de trabajo y responsabilidad que manejamos. Habla de nuestra capacidad y nuestras opciones para avanzar en nuestra carrera con respecto a nuestro hambre de mejorarnos en el campo elegido. Por lo tanto, es bueno buscar lo mejor, pero es mejor convertirse en uno de los mejores.

Empresas de contabilidad

En su búsqueda por lograr lo mejor y convertirse en el mejor, hemos decidido ayudarlo a comprenderlos. Las clasificaciones se tomaron de la bóveda.

# 1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers es un nombre sinónimo de la palabra lo mejor de lo mejor y prestigioso. Cualquiera que quiera comenzar una carrera en la profesión contable sueña con formar parte de esta firma contable. Esta firma tiene su sede y brinda servicios profesionales a través de una red de firmas que operan en 157 países, emplean aproximadamente a 208.000 personas y atienden a más del 90 por ciento de FT Global 500 (una instantánea de las 500 firmas más grandes del mundo). La compañía se dedica a brindar servicios a 16 industrias clave que incluyen, entre otras, recursos humanos, negocios, análisis forense y servicios de consultoría. Por ingresos, es la segunda firma de contabilidad más grande de EE. UU.

Ventajas:

• La empresa busca a las mejores personas en busca de cualidades como inteligencia, naturaleza servicial y solidaria
• Cada semana es una gran experiencia de capacitación y aprendizaje con oportunidades increíbles para promocionarse. La compañía es un gran trampolín para que los principiantes comiencen su carrera, ya que hay inmensas oportunidades para aprender
• Si trabaja con compañías Fortune 500 a diario, los desafíos seguramente serán gratificantes y que te suban la adrenalina

Contras:

• Las demandas de los clientes te van a poner bajo estrés y te verás obligado a trabajar duro durante horas de trabajo locas
• Bueno, estando en la cima han aprendido a volverse snob y arrogantes

# 2 – Deloitte LLP

Deloitte toma una posición cercana en segundo lugar en la lista. Puede que sea el segundo, pero vale la pena ejercitarse. Aquí están las cifras. La firma miembro estadounidense de Deloitte Touche Tohmatsu Limited abarca una red internacional de docenas de firmas miembro que operan en más de 150 países. Emplea a más de 220.000 personas y cada empresa brinda servicios de acuerdo con las reglas y regulaciones del país en el que opera.

Deloitte’s Las operaciones trabajan en las cuatro áreas comerciales clave de auditoría, asesoría, consultoría e impuestos. Sus clientes incluyen profesionales de servicios en más de 20 sectores industriales, como análisis de datos, ciberseguridad, estrategia tecnológica, finanzas y contabilidad, impuestos, riesgos, estrategia y operaciones, y capital humano.

Ventajas:

• La empresa tiene una reputación estelar en la industria y elige vivir de acuerdo con la contratación de profesionales que no solo son competentes sino que también están motivados con un celo por lograr mayor éxito
• El ambiente de trabajo promueve la enseñanza y el trabajo en equipo, ya que hay una variedad de clientes para trabajar, lo que asegura el rápido crecimiento de la cartera de uno en la empresa

Contras:

• Bueno, el elemento básico de todas las empresas de contabilidad es su falta de previsibilidad del tiempo, trabajar muchas horas debe considerarse una norma sin salarios más altos
• Cuanto más grande sea la empresa, el más la actitud política y burocrática que uno necesita aprender a afrontar

# 3 – Ernst & Young LLP (EY)

Imagine una empresa donde los fundadores nunca se conocieron, pero sus empresas están vinculadas y son una firma miembro de la leyenda contable de las 4 grandes EY. Las empresas de A.C Ernst y Arthur Young se fusionaron después de cuatro décadas de su muerte para formar Ernst & Young. La empresa ofrece servicios de asesoramiento, aseguramiento, impuestos y asesoramiento sobre transacciones, y las especializaciones industriales de la empresa incluyen productos de consumo; servicios financieros (gestión de activos, banca y mercados de capitales, capital privado y seguros); bienes raíces (construcción y hostelería y ocio); ciencias de la vida (biotecnología, tecnología médica y farmacéutica); medios y entretenimiento; minería y metales; tecnología; automotor; telecomunicaciones; petróleo y gas; energía y servicios públicos; tecnología limpia; gobierno y sector público; cuidado del proveedor; minorista y mayorista; y apoyo a empresas emprendedoras.

Ventajas:

• Existen inmensas oportunidades para conocer al quién y al quién de cada industria como clientes y trabajar en estrecha colaboración con ellos para aumentar el valor de sus experiencias y currículum
• A todos les encanta el trabajo desafiante, pero se convierte en una pasión cuando se vuelve agradable, con buenas personas como colegas que lo apoyan en su esfuerzo y es exactamente así en EY
• De vez en cuando se le ofrecen grandes paquetes salariales y beneficios

Contras:

• Las horas impredecibles son parte integral de esta industria, pero lo que duele más es la naturaleza impredecible de los compromisos con el cliente
• El ambiente de trabajo espera mucho de usted dentro del antiguo modo de pensar estancado

# 4 – KPMG LLP

KPMG ha ganado su cuarto posición y aseguró un lugar entre los 4 grandes de la contabilidad. Es una de las firmas de contabilidad de los 4 grandes de más rápido crecimiento en los últimos dos años. KPMG es la firma miembro independiente de EE. UU. De una entidad suiza llamada KPMG International Cooperative y cuyas firmas miembro se pueden encontrar en 155 países. La compañía se jacta de emplear a 174.000 empleados con más de 9.000 socios. La empresa ofrece una línea de servicios de auditoría, impuestos y asesoría, con un enfoque específico de la industria en cada uno. KPMG trabaja para clientes en 16 sectores industriales: banca y finanzas; edificación, construcción e inmuebles; seguro; gestión de inversiones; inversiones alternativas; venta minorista; alimentos, bebidas y bienes de consumo; industrias diversificadas; energía, recursos naturales y productos químicos; sanitario y farmacéutico; gobierno y sector público; tecnología; medios y telecomunicaciones; mercado medio de alto crecimiento; Capital privado; mercados emergentes de alto crecimiento; y Japanese Practice, que trabaja en estrecha colaboración con las firmas miembro de KPMG en Japón para servir a las empresas japonesas que hacen negocios en los EE. UU.

Ventajas:

• El la empresa cree en la cultura familiar y trabaja como una familia unida
• La empresa disfruta de una gran presencia internacional y una gran tasa de crecimiento. esto se refleja directamente en el avance profesional de sus empleados y su ascenso en la posición.
• Grandes personas y cultura familiar ”.

Contras:

• Las horas de trabajo son erráticas y ejercen mucho estrés indebido en los profesionales
• Es necesario viajar mucho, y la compensación definitivamente es una pinta amarga
• La empresa no no disfruta de una muy buena imagen de marca y es la menos prestigiosa de las 4 grandes

# 5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) es uno de los más grandes del mundo organizaciones de firmas independientes de auditoría, impuestos y asesoría. Disfruta de una gran exposición laboral con una amplia gama de empresas públicas y privadas, agencias gubernamentales e instituciones financieras, así como con organizaciones cívicas y religiosas. La compañía opera en 59 oficinas, con más de 550 socios y 7,000 empleados.

Ventajas:

• Grant Thornton alaba la filosofía de «traer-su-todo-uno mismo- to-work ”, lo que aporta una gran diversidad y flexibilidad, lo que se traduce en el empoderamiento de su personal.
• La empresa disfruta de una cartera de trabajo que se jacta de tener grandes clientes y, por lo tanto, es la mejor de nivel firme
• La empresa ayuda a sus empleados a mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida. Flexible en sus formas y presiona significativamente para fomentar
• La empresa puede ser grande en términos de su presencia internacional y personal, pero han mantenido la cultura de una pequeña empresa ”.

Contras:

• La empresa no es realista en sus expectativas de sus empleados y hace el personal trabaja durante largas horas durante una temporada alta
• La compensación no está a la altura.

# 6 – BDO USA LLP

BDO tiene aproximadamente 1300 oficinas en 150 países. Ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen aseguramiento, impuestos, asesoría de transacciones, banca de inversión y bienes raíces corporativos. La división de consultoría de la firma ofrece servicios de litigio, investigación, reestructuración empresarial y valoración. A través de BDO Capital Advisors, BDO ofrece servicios y banca de inversión. La experiencia de la empresa en la industria incluye bienes raíces, productos farmacéuticos y biotecnología; energía; sin fines de lucro; cuidado de la salud; fabricación y distribución; servicios financieros, entretenimiento, tecnología y productos minoristas y de consumo.

Ventajas:

• Una empresa La ética del trabajo siempre habla mucho de su cultura laboral, y BDO es firme en su idea de poner «a las personas primero», ya sea un empleado o un cliente. Esta es la idea que saca a relucir la esencia de la gran gente de BDO con una gran cultura, y se impregna en toda la empresa.
• BDO, como se señaló, es una empresa que cree firmemente en su servicio a las personas. Por lo tanto, se cuida al máximo el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y se garantiza una gran flexibilidad para garantizar la comodidad de sus empleados
• A pesar de ser una empresa de nivel medio, la empresa se encarga de proporcionar beneficios para empleados y paquetes de compensación competitivos

• La empresa es extremadamente profesional en su entorno de trabajo y solo contrata experiencia técnica excelente

Contras:

• Las horas de trabajo son demasiado largas y estresantes, y siempre están repletas de fechas límite que deben cumplirse siempre
• La empresa no puede volverse loca con su gran lista de clientes como es bastante restringido.Por lo tanto, los profesionales no tienen la ventaja de disfrutar de una gran exposición

# 7 – Crowe Horwath LLP

Es bastante sorprendente observar que las empresas de la lista de las 10 principales compiten con empresas que se han establecido en el siglo veinte. Crowe Horwath estableció su grupo de consultoría en la década de 1960 para convertirse en una de las firmas más conocidas y respetadas que se han convertido en una alternativa única a las 4 grandes. La compañía tiene 3,000 empleados que prestan servicios en 28 oficinas de costa a costa, y proporciona Auditoría, desempeño, consultoría de riesgos y servicios tributarios a empresas en numerosos sectores que incluyen construcción, educación, finanzas, alimentos y agricultura, atención médica, manufactura y distribución, organizaciones sin fines de lucro, capital privado y gobierno estatal y local.

Ventajas:

• Crowe Horwath definitivamente puede reclamar un mayor nivel de servicio y valor que brinda a sus clientes. La empresa disfruta específicamente de las competencias básicas de sus líderes de opinión, un enfoque innovador para las necesidades del cliente y un alto nivel de compromiso de servicio por parte de todos sus empleados.
• Los compañeros de trabajo son amables y serviciales y creen en la flexibilidad. en su cronograma para adaptarse a las necesidades de sus colegas
• Para empezar, existe una gran oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en una variedad de industrias, además existe la posibilidad de obtener mejores puestos en muy temprano en su carrera
• Los gerentes y los socios de la empresa son su fortaleza, ya que brindan un gran liderazgo y se mantienen en términos amigables con los trabajadores

Contras:

• Las horas de trabajo continúan siendo molestas, especialmente durante la temporada alta.
• Es extremadamente difícil mantener el equilibrio entre la vida laboral y personal, ya que la empresa no brinda apoyo adicional. Esto crea una atmósfera estresante para los trabajadores.

# 8 – RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) se centra en proporcionar servicios de auditoría, impuestos y consultoría al mercado intermedio. La firma se conocía anteriormente como McGladrey LLP y cambió su nombre muy recientemente en octubre de 2015, fusionándose con otras firmas miembro de la red RSM International para cambiar su nombre a RSM. La empresa cuenta con un total de 8.000 empleados en 80 ciudades de todo el país. La firma opera en más de 120 países con más de 38,000 personas, mejorando enormemente sus esfuerzos internacionales. La empresa está creciendo a un ritmo más rápido del que pueden soportar los gerentes. Hay demasiado énfasis en los nuevos negocios a expensas de la satisfacción de los clientes actuales.

Ventajas:

• Bueno, la gente de RSM está feliz de anunciar su amor por sus colegas y disfrute en el trabajo. Esto sin duda habla de su cultura de trabajo y de su gente.
• La firma inicia el proceso de aprendizaje pero les cede el control del crecimiento en la carrera del profesional. Se proporcionan oportunidades constantes y una buena cantidad de trabajo para aumentar la experiencia siempre que el empleado la aproveche a su favor.
• Una empresa prospera con sus empleados y los socios de RSM garantizan que los buenos resultados sean reconocidos y reconocidos

Contras:

• La empresa espera que trabaje durante muchas horas durante meses
• La compensación es por horas de trabajo realizado y, a veces, lo hace inseguro de su posición en cuanto al desempeño en la empresa

# 9 – Moss Adams LLP

Moss Adams es una red global de más de 100 auditorías y contabilidad independientes empresas con más de 35.000 profesionales trabajando bajo su techo y repartidas en más de 102 países y territorios. Afirma que tiene aproximadamente 2,300 empleados, incluidos casi 270 socios. La compañía tiene una sólida firma regional (Costa Oeste) que está creciendo a un ritmo asombroso.

Moss Adams tiene una lista de clientes diversa, que incluye empresas públicas, privadas y sin fines de lucro. Esta firma contable tiene tres líneas principales de servicios (aseguramiento, consultoría e impuestos) y atiende industrias que incluyen vestuario, comunicaciones y medios, construcción, automotriz, servicios financieros, agroindustria, productos forestales, vino, cuidado de la salud, ciencias de la vida, manufactura y consumo. productos, organizaciones sin fines de lucro, gobierno, bienes raíces, hotelería, restaurantes, tecnología, tribus y juegos, y servicios públicos. La empresa también se dedica a prestar servicios a clientes privados e individuos de alto patrimonio, proporcionando servicios de banca de inversión y gestión de activos a través de dos empresas afiliadas: Moss Adams Capital LLC y Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Ventajas:

• La cultura laboral es realmente inspiradora, ya que un grupo de personas fantásticas se une para trabajar y crear un entorno colaborativo y participativo
• Bueno, aunque la empresa no disfruta de un valor de recuerdo de marca, seguramente sabe cómo lograrlo con una gran compensación y una política de vacaciones ”.
• Una gran cantidad de clientes interesantes con los que trabajar

Contras:

• No se puede afirmar que los líderes tengan una gran calidad de liderazgo en la oficina y, por lo tanto, la administración varía

# 10 – Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comúnmente conocido como Baker Tilly), proporciona servicios de contabilidad, impuestos y aseguramiento. Baker Tilly ofrece una gama de servicios de consultoría empresarial, que incluyen tecnología empresarial, planificación financiera y patrimonial, servicios forenses, de valoración y litigios, software y sistemas gubernamentales, internacional, fusiones y adquisiciones, mejora de operaciones y procesos, capital privado, banca de inversión privada, búsqueda y dotación de personal, consultoría de planes de jubilación, gestión de riesgos, impuestos estratégicos y gestión de patrimonio.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comúnmente conocida como Baker Tilly), se fusiona continuamente para aumentar su participación de empresas con el fin de para ascender al Big 4. La compañía tiene más de 580 oficinas en más de 110 países y tiene unas 35 oficinas y más de 2.500 empleados en los Estados Unidos. En junio de 2013, la firma se fusionó con Holtz Rubenstein Reminick LLP, mientras que en octubre de 2014, se fusionó con la firma de contabilidad ParenteBeard, con sede en Filadelfia, para crear una de las 15 firmas de contabilidad más grandes de EE. UU.

La compañía brinda servicios en servicios de contabilidad, impuestos y aseguramiento; Baker Tilly también ofrece una gama de servicios de consultoría empresarial, que incluyen tecnología empresarial, planificación financiera y patrimonial, servicios forenses, de valoración y litigios, software y sistemas gubernamentales, internacional, fusiones y adquisiciones, operaciones y mejora de procesos, capital privado, banca de inversión privada. , búsqueda y dotación de personal, consultoría en planes de jubilación, gestión de riesgos, impuestos estratégicos y gestión de patrimonio.

La firma sirve a varias industrias, incluidas la construcción y bienes raíces, distribución, energía y servicios públicos, el gobierno federal, instituciones financieras, contratistas gubernamentales, atención médica, educación superior, derecho y profesional, fabricación y distribución, no- con fines de lucro, restaurantes, energía renovable, minoristas y comerciales, y gobiernos estatales y locales.

Ventajas:

• Ninguna empresa puede crecer sin la contribución de su gente, y Baker Tilly está en la dirección correcta con personas maravillosas que trabajan en un ambiente amigable
• La empresa está preparada para crecer y también lo está el aprendizaje y el avance de sus empleados
• Los empleados disfrutan de una equilibrio saludable entre el trabajo y la vida

Contras:

• La temporada alta plantea un desafío para cumplir con las expectativas y equilibrar la vida
• Considerando el aumento naturaleza de la empresa los empleados esperan una remuneración mejor que la que se ofrece

Conclusión: empresas contables

La palabra prestigio parece estar completamente fijada en la mente de los profesionales, y las marcas han llegado a romper o formar tu currículum. Estos nombres importantes definitivamente ofrecen oportunidades profesionales lucrativas, grandes proyectos, grandes clientes y un trabajo gratificante, pero… hay una desventaja en ceñirse a una sola marca sin sopesar sus credenciales y sus objetivos. Es muy importante que antes de establecer el objetivo de su vida de ser contratado como uno de los empleados de estas grandes empresas, decida dónde quiere ir y qué quiere lograr. Si tiene una idea aproximada de sus planes a largo plazo, entonces buscar a estas empresas parece un buen punto.

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Esta ha sido una guía para empresas contables de todo el mundo. Aquí proporcionamos las 10 principales firmas de contabilidad del mundo junto con sus pros y contras. También puede echar un vistazo a nuestros artículos de contabilidad a continuación para obtener más información:

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• Descripción general de las empresas de contabilidad en Canadá
• Descripción general de Empresas de contabilidad en Australia
• Empresas de contabilidad en Singapur Descripción general