El paquete de gastos generales de 2021, que el Congreso dio a conocer el lunes y planea votar el mismo día, otorgaría a los empleados federales y miembros de las fuerzas armadas un cronograma más largo para pagar los impuestos sobre la nómina que fueron diferidos durante los últimos meses de 2020.

Los empleados federales vieron cheques de pago ligeramente más grandes durante los últimos períodos de pago del año como parte de una orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump a principios de agosto. Esos fondos adicionales provienen de diferir, pero no cancelar, las deducciones normales del Seguro Social de cada cheque de pago.

Y aunque la mayoría del sector privado optó por no participar en el programa, los empleados federales y los miembros del ejército fueron automáticamente inscrito, una medida que enfureció a miembros del Congreso y grupos de empleados federales por simplemente cambiar la carga de esos pagos de una parte del año a otra, sin la posibilidad de optar por no participar en el programa.

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Los líderes de la Cámara informaron a los legisladores que votarían sobre la legislación el lunes, y es probable que el Senado también vote el lunes.

Andrew Taylor, The Associated Press

20 de diciembre de 2020

Algunas leyes propuestas intentaron sacar a los federales del programa alto juntos, a menos que decidan participar de forma proactiva. Pero como los cheques de pago han seguido recibiendo aplazamientos sin avances en el proyecto de ley, la legislación de financiamiento de 2021 les da a esos empleados hasta el 31 de diciembre para pagar los impuestos, en lugar del 31 de abril.

«A NTEU le preocupaba que exigir a los empleados que pagaran los impuestos diferidos en solo cuatro meses fuera demasiado breve y representaría una carga financiera para los empleados federales, especialmente porque se vieron obligados a participar en el aplazamiento con poco o ningún aviso», dijo el Tesoro Nacional. Tony Reardon, presidente nacional de la Unión de Empleados, en una declaración.

«NTEU elogia al senador Chris Van Hollen de Maryland y otros aliados del Congreso que lucharon para dar más tiempo a los empleados federales. La cantidad de impuestos diferidos se retendrá durante 26 períodos de pago en lugar de ocho, lo cual es una resolución justa para una política miope que solo afectó a los empleados federales civiles y militares en la rama ejecutiva, ya nadie más ”.

El proyecto de ley de gastos finalizado también eliminó notablemente las disposiciones del Senado que habrían congelado el pago federal a los niveles de 2020, difiriendo la cuestión del pago al aumento del 1 por ciento propuesto por Trump en los documentos presupuestarios de febrero.

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Karen Jowers

21 de diciembre de 2020

«Al ceder a la propuesta inicial del presidente, el Congreso rechazó sabiamente los intentos de último minuto de los republicanos del Senado y el presidente Trump de congelar el sueldo de los empleados el próximo año. Sin embargo, este aumento hace poco para aliviar la brecha salarial del 23 por ciento que existe entre los empleados federales y sus contrapartes del sector privado ”, dijo Reardon.

También faltan en el proyecto de ley disposiciones para evitar la implementación de una nueva El Programa F exceptuó el servicio en el gobierno federal, una medida de Trump para hacer la transición de los empleados federales centrados en las políticas a una clasificación que tiene menos protecciones para la contratación y el despido de individuos.

«Estoy extremadamente decepcionado de que los republicanos bloquearon la inclusión de un lenguaje para revertir la cínica orden ejecutiva del Programa F del presidente Trump en la última legislación de financiamiento del gobierno. La decisión de la administración Trump de reclasificar a miles de funcionarios públicos para facilitar el despido y reemplazarlos con individuos partidistas debería alarmar a todos los estadounidenses, ”, Dijo el representante Steny Hoyer, demócrata por Maryland, en un comunicado.

«Los informes de que las agencias están avanzando con esta orden en las últimas semanas de la administración Trump son profundamente alarmantes y dañarían seriamente la capacidad de nuestro gobierno para servir a sus ciudadanos. Trabajaré con la administración entrante de Biden-Harris para revertir este orden dañino y deshacer los intentos del presidente Trump de socavar la fuerza laboral civil federal ”.

Aunque una administración entrante de Biden puede, y probablemente lo hará, revertir el orden. , es posible que las agencias dirigidas por la administración Trump reclasifiquen algunos trabajos durante el tiempo intermedio y coloquen a esos empleados en mayor riesgo de ser removidos del servicio gubernamental.

Aunque no dice nada sobre el nuevo cronograma de trabajos, la financiación de 2021 La legislación asigna a la Oficina de Gestión de Personal la tarea de establecer una nueva serie ocupacional o actualizar una existente para tener en cuenta las habilidades y competencias necesarias para los trabajos de inteligencia artificial. También se espera que la agencia produzca una de todos los federales actuales centrados en la inteligencia artificial y las proyecciones sobre cómo esos rangos pueden crecer en los próximos cinco años.