La psicología industrial se refiere a la psicología organizacional aplicada que se utiliza para estudiar, analizar y comprender el comportamiento humano en el lugar de trabajo, principalmente cómo funcionan los negocios y cómo funcionan los empleados.

Definición de psicología industrial

La psicología industrial se refiere a la psicología organizacional aplicada que se utiliza para estudiar, analizar y comprender el comportamiento humano en el lugar de trabajo, principalmente cómo funcionan las empresas y cómo funcionan los empleados. La psicología industrial utiliza una variedad de métodos científicos, incluida la investigación cuantitativa y cualitativa.

La mayoría de las veces se aplica cuando la empresa atraviesa una fase de transición.

Objetivos de la psicología industrial

Un enfoque común de la psicología industrial es el liderazgo. Hay tres aspectos principales:

1. Centrado en el líder: enfoque basado en la creencia de que los líderes eficaces tienen ciertas cualidades de las que otros carecen

2. Centrado en el seguidor: enfoque basado en creencias que los líderes necesitan saber cómo motivar y entusiasmar a los empleados

3.Enfocado en la contingencia: enfoque basado en la creencia de que los líderes eficaces son más capaces de evaluar una situación y adaptar su comportamiento en consecuencia

¿Utiliza un software de contratación moderno? Si no, se lo está perdiendo. Vea cómo su vida puede ser más fácil. Inicie su prueba gratuita de TalentLyft de 14 días.

Iniciar mi prueba gratuita