Trabajar como empleado a tiempo completo en una empresa o como autónomo lo pone cara a cara con diferentes días hábiles en todo el mundo.

El conocimiento de los días hábiles en todo el mundo o incluso en países específicos puede parecer al principio superfluo, pero a menudo es esencial cuando necesita programar una reunión telefónica o garantizar productos se entregan a tiempo en Francia.

Esto es lo que necesita saber acerca de los días hábiles en una semana laboral y cómo puede realizar un seguimiento de ellos sin rompiendo a sudar.

Los días hábiles cambian de acuerdo con las prácticas religiosas

Los días hábiles en todo el mundo están controlados en gran medida por diferentes prácticas religiosas, y especialmente en los países donde el Islam es dominante, no siguen el estándar de los lunes a viernes semana laboral. Kuwait, por ejemplo, sigue el modelo de semana laboral de domingo a jueves y el fin de semana cae en viernes y sábado. En Israel, el Shabat judío comienza el viernes por la noche. Por lo tanto, el fin de semana en el país se extiende a los viernes y sábados, y el domingo es en realidad un día hábil.

La semana de 40 horas

La adopción de la semana laboral de 40 horas solo comenzó en los Estados Unidos durante 1940 y, como resultado, se consideró que el fin de semana coincidía con el sábado y el domingo. Cada vez más, las directrices establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) regulan cuántos días y horas laborales se incluyen por semana. Con las normas actuales establecidas por la OIT que limitan las horas trabajadas por semana a un máximo de 48, países como Filipinas suelen maximizar la cantidad de días laborables y las empresas permanecen abiertas de lunes a sábado. Los días hábiles y las horas trabajadas por los empleados también son objeto de varios estudios que apuntan a que una semana laboral más corta es beneficiosa para la productividad.

El auge de la semana laboral de cuatro días

Aumento rápido a la atención de las empresas de todo el mundo es la semana laboral de cuatro días que suele sumar hasta 32 horas. En algunos casos, la semana laboral de cuatro días da como resultado que los empleados dediquen más horas al día, de modo que sumen 40 horas, y luego tomen el resto de los días libres como parte del fin de semana. El concepto de semana laboral más corta ha ganado popularidad recientemente porque los estudios han demostrado que los empleados son más productivos de martes a jueves. Varias empresas ya han estado implementando la semana más corta de cuatro días en todo el mundo como un experimento y tienen diversos niveles de éxito con ella.

Los días hábiles no son iguales a los días hábiles

Establecimientos minoristas tanto grandes como pequeños a menudo abren los fines de semana para atraer clientes, y estos días a menudo se consideran «días hábiles». Sin embargo, las entregas de bienes solo se realizan en días hábiles. Por lo tanto, si un cliente solicita muebles el sábado, puede esperar recibirlos en casa en algún momento de la semana que viene.

Las vacaciones y su impacto en los días laborales

La productividad de los empleados se relaciona con la economía de un país y, por lo tanto, es un factor importante cuando se trata de días laborales. Por lo tanto, los países mantienen los días festivos durante el año al mínimo para garantizar que los empleados trabajen en su máximo potencial.

Cambiar de trabajo a menudo significa que los empleados tienen que adaptarse a trabajar más o menos horas durante el día, y en multinacionales empresas días hábiles en otros países hav e debe tenerse en cuenta. Entonces, si usted es parte de una fuerza laboral distribuida globalmente, es hora de que comience a usar una calculadora de días hábiles.