Las pasantías son trabajos temporales que brindan a las personas que las realizan, conocidas como pasantes, una experiencia laboral inicial en una carrera.

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¿Qué son pasantes y pasantías?

Un pasante suele trabajar en una empresa durante un período corto de tiempo para adquirir conocimientos sobre cómo trabajar en un campo en particular. Pueden aprender sobre las funciones diarias de un puesto o departamento en particular y obtener experiencia laboral para agregar a su currículum. Las pasantías también les brindan a los pasantes la oportunidad de experimentar una línea de trabajo antes de estar completamente comprometidos con una carrera.

Cómo funcionan los pasantes y las pasantías

Las personas pueden convertirse en pasantes a través de una variedad de medios. Pueden obtener una pasantía a través de alguien que conozcan, como un amigo o familiar. Los estudiantes pueden encontrar una pasantía de pregrado o posgrado a través del centro de carreras de su escuela. Y las pasantías se pueden encontrar a través de sitios de búsqueda de empleo o sitios de pasantías dedicados como Internships.com.

Las pasantías pueden ser puestos remunerados o no, según las circunstancias. A partir de 2018, el Departamento de Trabajo de EE. UU. Proporcionó una prueba de siete puntos para determinar si una pasantía no puede ser remunerada. Cada uno de los siete puntos cae efectivamente en una de dos categorías: la expectativa de pago o beneficios educativos.

Para calificar como una pasantía legalmente no remunerada, tanto el empleador como el El pasante debe comprender de antemano que no hay expectativa de pago. En cuanto a la educación, para que la pasantía no sea remunerada, debe haber una conexión clara entre las responsabilidades de la pasantía y un programa educativo en el que participa el pasante.

Beneficios de las pasantías y pasantías

El beneficio más importante de las pasantías es la experiencia que los pasantes pueden obtener de ellas. Los empleadores generalmente quieren ver algún nivel de experiencia fuera del aula. Los candidatos a puestos de trabajo que han completado pasantías a menudo tienen una ventaja sobre otros que no han realizado un trabajo relevante en un entorno del mundo real.

Otro beneficio para los pasantes es la creación de redes. capaz de hacer con profesionales en su campo deseado durante una pasantía. Pueden conectarse con personas en su propia oficina y con clientes que puedan encontrar, según el tipo de trabajo que realicen. Cuando llega el momento de empezar a buscar un trabajo de tiempo completo, estas conexiones pueden ser tan valiosas como la experiencia adquirida durante la pasantía.

Además, las pasantías pueden ayudar a las personas averiguar qué quieren hacer con su vida laboral, así como si un trabajo, campo o empresa específicos son adecuados o no.

Un programa de pasantías eficiente puede también proporcionan a la empresa una fuente de mano de obra relativamente económica para muchas tareas básicas. Si bien las empresas no deberían esperar que los pasantes se encarguen de muchas responsabilidades, pueden utilizarlos como valioso apoyo y asistencia para los empleados de tiempo completo.

Cuando los empleadores tratan un programa de pasantías como una inversión en reclutamiento y capacitación y están dispuestos a brindarles a los pasantes la oportunidad de trabajar con profesionales experimentados, con frecuencia obtendrán una producción valiosa de los estudiantes u otras personas en el programa . Las empresas también pueden buscar lo mejor de sus pasantes anteriores para ocupar puestos de tiempo completo después de graduarse.