Solicitar una visa H-1B conlleva una serie de tarifas . La información que se presenta aquí sirve para aclarar qué tarifas se aplican a su situación específica, así como qué parte (es decir, el empleador estadounidense o el trabajador extranjero) es responsable de pagarlas.

Antes de presentar la solicitud
Después de completar el proceso de solicitud H-1B, pero antes de enviar su petición a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS), es imperativo poner sus tarifas en orden. De lo contrario, su solicitud H-1B puede ser denegada. Debido al límite anual y la gran demanda, los H-1B se agotan muy rápidamente y sería extremadamente frustrante si su solicitud fuera denegada debido a un error fácilmente evitable de remitir un pago incorrecto.

Debido a que USCIS generalmente recibe más solicitudes que la cantidad de visas que tiene disponibles, la agencia selecciona qué solicitudes adjudicar por medio de una lotería computarizada. Si su solicitud es seleccionada (o si su solicitud no está sujeta al límite anual), pasará a la etapa de procesamiento.

Hay dos tipos de procedimientos de procesamiento H-1B: procesamiento regular y procesamiento premium. Con un procesamiento regular, dependiendo de su caso y ubicación, USCIS normalmente toma entre tres y cuatro meses para llegar a una decisión. Con el procesamiento premium, $ 1,225 adicionales garantizarán que USCIS adjudique su solicitud dentro de los 15 días posteriores a su recepción.

Tabla de tarifas
Generalmente, el peticionario H-1B debe pagar las siguientes tarifas a USCIS. Los honorarios a continuación no incluyen los honorarios de los abogados; Si decide contratar a un & abogado asociado de Zhang, tenga en cuenta las tarifas que cobra nuestra firma por los servicios profesionales prestados en esta página.

Fuente: USCIS

Nota
* Exenciones de tarifas de patrocinio del empleador
El La tarifa de patrocinio del empleador puede estar exenta cuando el empleador patrocinador es:

• Una institución de educación superior como se define en la sección 101 (a) de la Ley de Educación Superior de 1965;
• Una entidad sin fines de lucro que está relacionada o afiliada a una institución de educación superior, como se define en la sección 101 (a) de la Ley de Educación Superior de 1965;
• Una organización de investigación sin fines de lucro u organización de investigación gubernamental;
• Una institución educativa primaria o secundaria; o
• Una entidad sin fines de lucro que participa en un programa de capacitación clínica establecido relacionado con el plan de estudios para estudiantes.

La tarifa de patrocinio del empleador también puede estar exenta cuando:

• Un peticionario presenta su segunda o subsiguiente solicitud de extensión de estadía con el mismo empleador para un trabajador extranjero;
• Un peticionario presenta una petición enmendada que no contiene ninguna solicitud para extender la validez de la petición que busca enmendar; o
• Se presenta una petición únicamente para corregir un error de USCIS. Sin embargo, para que no se aplique la tarifa de ACWIA, dicha petición no puede contener ninguna solicitud para extender la validez de la petición que busca corregir, a menos que el error de USCIS involucre las fechas de validez.

* * Exenciones de la Ley Pública 114-113
Esta tarifa no se requiere para:

• Solicitudes de extensión H-1B presentadas por el mismo peticionario para el mismo empleado;
• Peticiones enmendadas H-1B, o peticiones basadas en otras categorías de visa basadas en empleo (como H-1B1, H-2A, H-2B, etc.); y
• Peticiones H-1B1 para trabajadores del Tratado de Libre Comercio de Chile o Singapur.

Estudios de caso
Los siguientes ejemplos ayudarán a ilustrar los requisitos de tarifas de presentación de USCIS:

Antecedentes
Timmy, un trabajador H-1B, busca cambiar de empleador y, en consecuencia, requiere una transferencia H-1B (porque el estado H-1B es válido solo para el empleo con la empresa o institución patrocinadora original). El nuevo peticionario es una empresa de Fortune 500 con miles de empleados en los EE. UU.

¿Cuáles son las tarifas de presentación correctas?
El nuevo empleador tiene que pagar las siguientes tarifas de presentación para la petición de transferencia H-1B: $ 460 (tarifa de presentación base), $ 500 (detección de fraude) y $ 1,500 (tarifa de patrocinio del empleador para empresas con más de 25 empleados). Por lo tanto, la tarifa total por esta transferencia H-1B es de $ 2,460.

Antecedentes
Slim Jim es un beneficiario actual de H-1B que está en proceso de cambiar de empleador. Su nuevo jefe, Jerky Joe, es una pequeña empresa de nueva creación con 10 empleados.

¿Cuáles son las tarifas de presentación correctas?
Como peticionario, Jerky Joe tiene que pagar las siguientes tarifas de presentación para la petición de transferencia H-1B: $ 460 (tarifa de presentación base), $ 500 (detección de fraude) , $ 750 (tarifa de patrocinio del empleador para empresas con 25 empleados o menos). Por lo tanto, la tarifa total por esta transferencia H-1B es de $ 1,710.

Antecedentes del Sr. Rogers busca empleo como trabajador H-1B en la Universidad de Make-Believe.

¿Cuáles son las tarifas de presentación correctas?
Su petición H-1B requiere las siguientes tarifas de presentación: $ 460 (tarifa de presentación base ) y $ 500 (detección de fraude). Sin embargo, debido a que una universidad es una institución de educación superior exenta bajo ACWIA, no se aplica la tarifa de patrocinio del empleador. Por lo tanto, la tarifa total para la solicitud de visa H-1B del Sr. Rogers es de solo $ 960.

Estamos aquí para ayudar.
Puede resultar difícil realizar un seguimiento de todos los formularios que debe enviar y las tarifas que debe pagar. La página de tarifas de USCIS I-129 tendrá la información más actualizada sobre las diversas tarifas de presentación de la visa H-1, pero sería aún más conveniente tener un experto legal dedicado de su lado para guiarlo a través de la proceso.

Nuestros abogados de inmigración con experiencia están aquí para guiar a los profesionales a través del complicado proceso de solicitud H-1B y minimizar cualquier confusión o desafío. Entendemos lo importante que es una visa H-1B para usted, ya sea como empleador o como posible empleado. Nuestro personal experimentado y un historial de éxito de años hacen que los & Associates de Zhang sean la elección natural para facilitar sus peticiones H-1B.

Tenga en cuenta que si contrate a Zhang and Associates para su petición H-1B, tendrá que pagar los honorarios del abogado además de los honorarios de presentación que debe pagar a USCIS. Puede encontrar los honorarios de nuestros abogados aquí.

Para obtener información más detallada sobre la categoría H-1B, incluidos los requisitos mínimos y las políticas de USCIS, consulte los siguientes enlaces: