Creative Saplings

H-1B-hakemukset

tammikuu 26, 2021
No Comments

H-1B-viisumin hakemisesta aiheutuu useita maksuja . Tässä esitetyillä tiedoilla selvitetään, mitkä palkkiot soveltuvat sinun tilanteeseesi, ja mikä osapuoli (eli joko yhdysvaltalainen työnantaja tai ulkomaalainen työntekijä) on vastuussa niiden maksamisesta.

Ennen arkistointia
Suoritettuasi H-1B-hakuprosessissa, mutta ennen vetoomuksen lähettämistä Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastolle (USCIS) on ehdottomasti saatava maksusi järjestyksessä. Muussa tapauksessa H-1B-sovelluksesi voidaan hylätä. Vuotuisen ylärajan ja suuren kysynnän takia H-1B: t loppuvat hyvin nopeasti, ja olisi erittäin turhauttavaa, jos hakemuksesi hylätään virheiden maksamisen helposti vältettävissä olevan virheen vuoksi.

Koska USCIS vastaanottaa yleensä enemmän hakemuksia kuin käytettävissä olevien viisumien lukumäärän, virasto valitsee ratkaisemisen hakemukset tietokoneistetun arpajaisen avulla. Jos hakemuksesi on valittu (tai jos hakemuksellesi ei koske vuosirajaa), se etenee käsittelyvaiheeseen.

H-1B-käsittelyprosesseja on kahta tyyppiä: säännöllinen käsittely ja ensiluokkainen käsittely. Säännöllisellä käsittelyllä, tapauksestasi ja sijainnistasi riippuen, päätöksen tekeminen kestää yleensä 3–4 kuukautta. Ensiluokkaisella käsittelyllä ylimääräinen 1225 dollaria varmistaa, että USCIS ratkaisee hakemuksesi 15 päivän kuluessa sen vastaanottamisesta.

Palkkiotaulukko
Yleensä H-1B-vetoomuksen esittäjän on maksettava seuraavat maksut USCIS: lle. Alla olevat palkkiot eivät sisällä asianajajan palkkioita; Jos päätät palkata Zhang & Associates-asianajajan, huomioi hinnat, jotka kiinteät palkkiomme maksavat tällä sivulla suoritetuista asiantuntijapalveluista.)

Maksun nimi

Maksun summa

Lisätietoja

Perushakemusmaksu

Joko vetoomuksen esittänyt työnantaja tai ulkomaalainen edunsaaja voi maksaa hakemuksen. Vetoomuksen esittäneellä työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa hakemusmaksua, mutta se voi tehdä sen halutessaan.

Tätä maksua ei ole vapautettu.

Petostentorjunta- ja havaitsemismaksu

Sponsoroivan työnantajan on maksettava tämä maksu jokaisesta uudesta H-1B-edunsaajasta, jolta se vetoaa. Tämä maksu vaaditaan myös hakemuksissa, joissa vaihdetaan edunsaajan työnantajaa.

Maksun maksu on suoritettava erillisellä sekillä tai maksumääräyksellä.

Tätä maksua ei ole vapautettu.

Työnantajan sponsorimaksu

1500 dollaria (työnantajille, joilla on yli 25 kokopäiväistä työntekijää)

TAI

750 dollaria (työnantajille, joilla on enintään 25 kokopäiväistä työntekijää)

Tämän maksun määrää vuoden 1998 Yhdysvaltain kilpailukykyä ja työvoimaa parantava laki.

Hakijat voivat sisällyttää tämän maksun sama sekki tai maksumääräys kuin perushakemusmaksu, mutta USCIS pitää parempana erillistä maksua.

* Joissakin olosuhteissa työnantajan sponsorimaksu voidaan vapauttaa. Katso alla.

Julkisen oikeuden 114–113 maksu

4 000 dollaria

Julkisen oikeuden 114-113 mukaan vetoomuksen esittäjä on velvollinen maksamaan tämä maksu, jos sillä on yli 50 työntekijää ja yli 50% sen työntekijöistä on H-1B- tai L-1-tilassa.

Tätä maksua sovelletaan riippumatta siitä, haluatko alkuperäistä H-1B-tilaa vai onko haet lupaa vaihtaa H-1B-työnantajaa.

Muista lähettää tämä maksu erillisenä sekkinä tai maksumääräyksellä.

** Joissakin olosuhteissa tämä maksu voidaan vapauttaa. . Katso alla.

Ensiluokkainen käsittelymaksu

1225 dollaria

Kumman osapuolen (joko vetoomuksen esittäjä tai edunsaaja) pyytää korkeampaa käsittelypalvelua, on maksettava liittyvä maksu.

Lähde: USCIS

Huomaa * * Työnantajan sponsorointimaksuvapautukset
työnantajan sponsorimaksu voidaan vapauttaa, kun työnantaja on:

  • korkeakoulu sellaisena kuin se on määritelty vuoden 1965 korkeakoululain 101 §: n a alakohdassa;
  • Voittoa tavoittelematon yhteisö, joka liittyy korkeakouluun tai on sidoksissa siihen, sellaisena kuin se on määritelty vuoden 1965 korkeakoululain 101 §: n a alakohdassa;
  • voittoa tavoittelematon tutkimusorganisaatio tai valtion tutkimusorganisaatio;
  • Perus- tai keskiasteen oppilaitos; tai
  • voittoa tavoittelematon yhteisö, joka osallistuu vakiintuneeseen opetussuunnitelmaan liittyvään kliiniseen koulutusohjelmaan opiskelijoille.

Työnantajan sponsorimaksu voidaan vapauttaa myös seuraavista syistä:

  • Vetoomuksen esittäjä tekee toisen tai sitä seuraavan pyynnön ulkomaisen työntekijän oleskelun jatkamisesta saman työnantajan luona;
  • vetoomuksen esittäjä jättää muutetun vetoomuksen, joka ei sisällä pyyntöä sen vetoomuksen voimassaolon jatkamiseksi, jota se haluaa muuttaa; tai
  • vetoomus jätetään vain USCIS-virheen korjaamiseksi. ACWIA-maksun vapauttamiseksi tällainen vetoomus ei kuitenkaan saa sisältää pyyntöä pidentää vetoomuksen voimassaoloa, jota se haluaa korjata, paitsi jos USCIS-virhe sisältää voimassaolopäiviä.

* * Julkisoikeudelliset 114-113 poikkeukset
Tätä maksua ei vaadita:

  • H-1B: n jatkopyynnöt, jotka sama vetoomuksen esittäjä on jättänyt samalle työntekijälle;
  • H-1B muutetut vetoomukset tai vetoomukset, jotka perustuvat muihin työhön perustuviin viisumiluokkiin (kuten H-1B1, H-2A, H-2B jne.); ja
  • H-1B1-vetoomukset Chilen tai Singaporen vapaakauppasopimuksen työntekijöille.

Tapaustutkimukset
Seuraavat esimerkit auttavat havainnollistamaan USCIS-hakemusmaksuvaatimuksia:

Tausta
H-1B-työntekijä Timmy pyrkii vaihtamaan työnantajaansa ja vaatii vastaavasti H-1B-siirtoa (koska H-1B-asema on voimassa vain työsuhteessa alkuperäiseen sponsoroivaan yritykseen tai laitokseen). Uusi vetoomuksen esittäjä on Fortune 500 -yhtiö, jolla on tuhansia työntekijöitä Yhdysvalloissa.

Mitkä ovat oikeat hakemusmaksut?
Uuden työnantajan on maksettava seuraavat hakemukset H-1B-siirtopyynnöstä: 460 dollaria (perushakemus), 500 dollaria (petosten havaitseminen) ja 1500 dollaria (työnantajan sponsorimaksu yrityksille, joissa on yli 25 työntekijää). Siten tämän H-1B-siirron kokonaismaksu on 2460 dollaria.

Tausta
Slim Jim on nykyinen H-1B-edunsaaja, joka muuttaa työnantajaansa. Hänen uusi pomo, Jerky Joe, on pieni startup-yritys, jolla on 10 työntekijää.

Mitkä ovat oikeat hakemismaksut?
Vetoomuksen esittäjänä Jerky Joe joutuu maksamaan seuraavat hakemukset H-1B-siirtopyynnöstä: 460 dollaria (perushakemus), 500 dollaria (petosten havaitseminen) , 750 dollaria (työnantajan sponsorimaksu yrityksille, joissa on 25 tai vähemmän työntekijöitä). Siten tämän H-1B-siirron kokonaismaksu on 1710 dollaria.

Tausta – Herra Rogers etsii työtä H-1B-työntekijänä Make-Believen yliopistossa.

Mitkä ovat oikeat hakemismaksut?
Hänen H-1B-vetoomuksensa edellyttävät seuraavia hakemuksia: 460 dollaria (perushakemusmaksu) ) ja 500 dollaria (petosten havaitseminen). Koska yliopisto on korkeakoulu, joka on vapautettu ACWIA: n nojalla, työnantajan sponsorimaksusta luovutaan. Näin ollen herra Rogersin H-1B-viisumihakemuksen kokonaismaksu on vain 960 dollaria.

Olemme täällä auttamassa
Voi olla vaikea seurata kaikkia lähettämiäsi lomakkeita ja maksettavia maksuja. USCIS I-129 -maksusivulla on ajantasaiset tiedot H-1-viisumin erilaisista hakemismaksuista, mutta olisi vieläkin kätevämpää, jos puolellasi on oma oikeudellinen asiantuntija, joka opastaa sinua

Kokeneet maahanmuuttoasianajajamme ovat täällä opastamassa ammattilaisia monimutkaisen H-1B-hakuprosessin läpi ja minimoimaan kaikki sekaannukset tai haasteet. Ymmärrämme, kuinka tärkeä H-1B-viisumi on sinulle joko työnantajana tai mahdollisena työntekijänä. Kokenut henkilökuntamme ja vuosien kokemus menestyksestämme saavat Zhang & yhdistämään luonnollisen valinnan helpottaakseen H-1B-vetoomustasi.

Muista, että jos pidättää Zhang and Associates H-1B-vetoomustasi varten, sinun on maksettava asianajajapalkkiot USCIS: lle maksettavien hakemusmaksujen lisäksi. Löydät asianajajamme palkkiot täältä.

Tarkempia tietoja H-1B-luokasta, mukaan lukien vähimmäisvaatimukset ja USCIS-käytännöt, löydät seuraavista linkeistä:

Yleiset H-1B-aiheet

H-1B-artikkelit

  • H-1B viisumi: Tilapäistyöntekijät erikoisammateissa
  • H -1B vaatimukset
  • H-1B-palvelumme
  • H-1B-viisumin hakeminen
  • H-1B-edut
  • H- 1B-rajoitukset
  • H-1B-asiakirjaluettelo
  • H-1B-tilan jatkaminen kuuden vuoden jälkeen
  • H-1B1-alaluokka: vapaakauppasopimus
  • H-1B2-alaluokka: Puolustusministeriö
  • H-1B3-alaluokka: Muotimallit
  • H-1B-hoito-ohjeet sairaanhoitajille
  • H-1B Premium -käsittely ja Liittyvät kysymykset
  • H-4-viisumit: H-1B-työntekijöiden puolisot ja lapset
  • Usein kysytyt kysymykset H-1B-viisumeista
  • Hakemusmaksut
  • Asiamiehen palkkiot
  • Cap
  • USCIS-ohjeet H-1B: n rajoituksista
  • ylärajan jälkeen
  • ulkopuoliset työntekijät
  • käyttämättömän ajan palauttaminen
  • H-1B-riippuvaiset työnantajat
  • H-1B-työntekijöiden ”vertailu”
  • Siirrettävyyssääntö
  • H-1B-tilan ylläpitäminen yritysmuutosten aikana
  • H-1B vs. O-1
  • F-1: een ja OPT: ään liittyvät kysymykset
  • työhön, matkustamiseen ja tilan säätämiseen liittyvät kysymykset
  • Muistio: H-1B-tila I-485-odotusaikana
  • Muistio: Ole tietoinen hylkäämisestä
  • Usein kysyttyjä kysymyksiä I-140- ja I-485-arkistoista

Articles
Previous Post

Kuinka postikortti osoitetaan? Vaiheittaiset ohjeet

Next Post

Valkosipulimuusisekoitettua yuca-juurta (maniokkimasha)

Vastaa Peruuta vastaus

Viimeisimmät artikkelit

  • Maailman parhaat valokuvauskoulut, 2020
  • Suvereenit kansalaiset vievät hallitustenvastaisen filosofiansa tielle
  • Stukkokorjauskustannusten opas
  • Muckrakers (Suomi)
  • Tarkka onkologia

Arkistot

  • helmikuu 2021
  • tammikuu 2021
  • joulukuu 2020
  • marraskuu 2020
  • lokakuu 2020
  • syyskuu 2020
  • Deutsch
  • Nederlands
  • Svenska
  • Norsk
  • Dansk
  • Español
  • Français
  • Português
  • Italiano
  • Română
  • Polski
  • Čeština
  • Magyar
  • Suomi
  • 日本語
  • 한국어
Proudly powered by WordPress | Theme: Fmi by Forrss.