Hyviä asioita tulee odottaville, tai jonnekin avautuu sinulle ovi. Joka kerta kun kuulen jonkun kertovan jollekulle tällaista, ajattelen vain – mitä? Missä maailmassa he elävät?

Koko ”hyvät asiat odottaville” -käsite on harhaa useimmille meistä. Totuus on, että useimmat meistä kokevat, että ovet eivät ”t vain auki, ja hyvät asiat eivät tule vain, koska odotamme niitä. En usko tietävän, että tämä ei ole ollut eikä ole totta jollekulle, jonnekin, jotenkin.

Ehkä hyviä asioita on tullut joillekin, jotka ovat vain odottaneet. Ehkä ovet ovat todellakin vain maagisesti avautuneet joillekin. Hyväksyn, että nämä lausunnot saattavat olla totta ihmisille, jotka sanoivat ne, keksivät ne tai keksivät ne jokin aika sitten. Ehkä tämä oli heidän todellisuutensa, ehkä se on heidän lastensa todellisuus ty – mutta se ei ole minun, eikä se ole todellisuus kenellekään menestyneelle ja menestyvälle henkilölle, jonka tunnen.

En usko, että vanha klisee, että hyvät asiat tulevat odottaville. Mielestäni hyviä asioita tulee niille, jotka haluavat jotain niin pahaa, että he eivät voi istua paikallaan. – Ashton Kutcher

Mikä ajaa sinua?

Olen kysynyt ihmisiltä paljon viime aikoina, koska olen hyvin kiinnostunut siitä, mikä ajaa ihmisiä menestymään, mikä motivoi heidän kurinalaisuuttaan ja mitä toimia he toteuttavat unelmiensa toteuttamiseksi. Kaikissa keskusteluissani ja tutkimuksissani olen oppinut että menestyvät ja tyytyväiset johtajat eivät odota mitään tapahtuvaa. Ihmiset, jotka työskentelevät unelmoillaan, eivät odota mitään tapahtuvaa. Sen sijaan he maksavat hinnan, jonka johtajuus ja uralla eteneminen edellyttävät, ja he hälisevät.

Näin näen sen.

Hyvien asioiden odottaminen ja toiveiden siitä, että joku avaa oven, heijastaa passiivista ja määrittelemätöntä uran ja johtajuuden menestymisen polkua, ja vain ajatusta siitä jättää minut voimattomaksi. Luin jostakin kauan sitten, että ”unelma on todellinen, mutta hälinä myydään erikseen”. Poika, se on suoraa totuutta meille kaikille!

Tämä on sinun elämäsi. Tämä on urasi. Tämä on paras johtajuustestisi.

Meidän on tehostettava ja johdettava omia matkojamme, luotava omat kokemuksemme ja kaiverrettava omat polkumme. Tämä ei ole kokeiluharjoittelu, ennakkotesti tai harjoitustentti. Tämä. On. Se. Ja miten päätämme keskittää energiamme ja käyttää aikaamme, on valinta, jonka kanssa meidän on elettävä. Ajattele tätä. Kun otetaan huomioon näiden valintojen vakavuus,

• kuka meistä todella haluaa istua ’odottamassa’, että jotain hyvää tulee tai tapahtuu?
• kuka meistä odottaa joku muu avaamaan oven?
• kuka haluaa antaa kaiken voimansa jonkun toisen valintojen mielijohteelle?

Haluatko voittaa Vuoden kärsivällisin henkilö -palkinto? Jos tavoitteesi on oppia kärsivällisyyttä, odota sitten. Jos tavoitteena on oppia pettymys, odota sitten. Odota. Jos tavoitteesi on tuhlata aikaa, odota sitten. Jos tavoitteesi rajoittuu toivoon – odota sitten.

Kyllä. Joskus tapahtuu ihmeitä. Hyvin harvinaisissa tapauksissa ehkä sinulle todella avataan ovi aivan sinisestä. Hyvin harvoissa tapauksissa ehkä sinulle tulee hyviä asioita silloinkin kun et ole työskennellyt heidän hyväkseen. Ehkä näin voi tapahtua, mutta vain hyvin harvoissa tapauksissa. Jos sinulla on kärsivällisyyttä, odota eteenpäin.

Odottaessasi, johtajat ja työntäjät tekevät tässä.

Maksamme hinnan, jotta se tapahtuisi! Olen samaa mieltä siitä, että toivo on hyvä. Minulla on paljon toivoa ja paljon uskoa parempaan huomiseen. Mutta jopa toivo ja usko edellyttävät toimia, joten tiedän, että meidän on mentävä sinne ja hälinästä. Meidän on kohdattava pelkomme ja työnnettävä ne läpi. Meidän on tehtävä asioita, joita emme tunne tekevämme. Meidän on osoitettava epätavallinen kurinalaisuus. Meidän on taisteltava, keskityttävä ja sitoututtava tavoitteeseen. Meidän on haluttava sen olevan tarpeeksi huono tekemään uhrauksia eikä meitä saa estää. niiden monien, monien esteiden kautta, jotka varmasti ovat poluillamme.

Minulta kysytään niin usein: ”Mitä teit esteiden voittamiseksi; mitä teit päästäksesi sinne missä olet; mitä teit (mene eteenpäin ja täytä tyhjä kohta)? ”Vastaukseni ei ole erilainen kuin useimmat teistä ovat tehneet.

Sain selville, mihin halusin mennä, ja maksoin sitten hinta sinne pääsemiseksi. Tein sen yli 20 vuotta sitten aloittaessani koulutusta ja uraa, ja teen sen edelleen tänään.

Selvitä mitä haluat ja maksa sitten hinta päästäksesi sinne.

Tämä on halkeama useimmille – tuohon hintaan.

Kaikella on hinta, ja sinun on haluttava haluamasi niin kovasti, että olet valmis maksamaan hinnan saadaksesi sen. Se ei ole helppoa kenellekään. Menestys edellyttää vaikeiden valintojen tekemistä, ja johtajat tekevät nämä valinnat joka ikinen päivä.Siihen kuuluu jonkinlainen tulipalo. Siihen liittyy seurauksia, joita emme mieluummin koe. Se sisältää johdonmukaisuutta, päättäväisyyttä, sitkeyttä, sitkeyttä ja kurinalaisuutta. Kaikella kannattavalla on hinta. No, jopa haluamatta jättämisellä tai harjoittamisella on hinta.

Mutta Osoita johtajuutta ja edistä urasi, sinun on maksettava hinta. Hinta voi olla esimerkiksi oven rakentaminen sinne, missä sitä ei ole, potkiminen sinulle suljettuun oveen ja jopa halukkuus sulkea myös jotkut ovet Hinta on aika, raha, tunteet, riski, rohkeus, muutos, epämukavuus, vaivaa, työ, opiskelu, kurinalaisuus, keskittyminen jne. Hinta on karkea ja hinta on todellinen.

Hinta vaatii kiireellisyyttä.

Jos haluat sen tarpeeksi huonoksi, koota kaikki sinulla oleva rohkeus ja johtajuus ja ota se ensimmäinen askel nyt.

1. Jos tavoitteesi on saavuttaa jotain, kiirehdi nyt.
2. Jos tavoitteesi on kokea jotain, jota et ole koskaan kokenut, tee jotain, jota et ole koskaan tehnyt nyt.
3. Jos tavoitteesi on saada palkankorotus, pyydä sitä nyt.
4. Jos tavoitteesi on saada ylennys, mene siihen nyt.
5. Jos tavoitteesi on Jos pomosi tai kollegasi kohtelevat sinua paremmin, selitä tämä heille nyt.
6. Jos tavoitteena on olla onnellinen, pudota nyt kurjuutta aiheuttavat asiat.
7. Jos tavoitteesi on kokeaksesi iloa, sulje pois ihmiset tai asiat, jotka tuovat sinulle tuskaa nyt.
8. Jos tavoitteesi on mielekkäät suhteet, yritä rakentaa ne nyt.
9. Jos tavoitteesi on saada erilainen, ole sitten erilainen nyt.
10. Jos tavoitteesi on kokea ’Se’ – mitä tahansa ’Se’ on – tee se tapahtumaan nyt.

Joten minä kysy sinulta …

• Uskotko, että hyviä asioita tulee odottaville? Halusitpa sitten vai ei, miksi olet tullut tähän vastaukseen?
• Minkä hinnan olet joutunut maksamaan saavuttaaksesi henkilökohtaisen tai ammatillisen menestyksen? Mitä johtajuus on sinulle maksanut?
• Mitä neuvoja annat niille, jotka toivovat tai odottavat parempaa huomista?