Työnantajasi maksaa sinulle palkkaa eikä tuntipalkkaa. Vastineeksi palkkasta ja siitä saatavista eduista työnantaja odottaa sinun sitoutuvan täysin työhösi tekemällä mitä vain kestää niin kauan kuin vastuut ja tavoitteet täyttyvät. Jos työskentelet työpäivän kymmenennellä tai viikkosi 50. tunnilla, se on vain osa keikkaa, luulet; työnantajasi ei ole velkaa sinulle ylimääräisiä palkkoja ja ylityökorvauksia, koska he maksavat sinulle palkan.

Oletko varma siitä?

Monet toimihenkilöt uskovat virheellisesti, että he eivät ole ovat oikeutettuja saamaan ylitöitä, koska heidän työnantajansa eivät maksa heille tuntipalkkaa. Vaikka tämä pätee moniin toimihenkilöihin, se ei todellakaan koske kaikkia palkansaajia. Joidenkin toimihenkilöiden tulisi lain mukaan saada ylimääräisiä korvauksia kirjaamistaan ylityöistä.

Jos saat palkan, sinun on tiedettävä tämä, jotta voit selvittää, onko työnantajasi sinulle velkaa rahaa sitoutumisesi ajaksi työsi yli 40 tuntia viikossa.

Ansaitset ylityökorvauksen, jos palkkasi on alle 23 660 dollaria vuodessa

Reilun työelämän laki (FLSA) on liittovaltion laki, joka asettaa vähimmäispalkan, ylityökorvaukset ja muut vaatimukset lähes kaikille työnantajille. Kaikkien ”vapauttamattomien” työntekijöiden on saatava puolitoista kertaa normaalipalkkansa kaikista yli 40 työtunnista kuluvalla työviikolla.

Monet ellei useimmat toimihenkilöt ovat vapautettuja FLSA: n ylityökorvauksista; tämä vapautus koskee toimihenkilöitä, joiden ensisijaisiin työtehtäviin kuuluvat liittovaltion asetuksissa määritellyt ”toimeenpanevat, hallinnolliset tai ammatilliset” tehtävät ja joiden palkat ovat yli 23 660 dollaria vuodessa – tai 455 dollaria viikossa. Mutta jos palkkasi on alle näiden määrien, työnantajan on maksettava sinulle ylityökorvaus kaikista työstäsi, jonka teet yli 40 tuntia viikossa. Palkansaajat voivat laskea tuntipalkkansa jakamalla viikkopalkkansa tehtyjen tuntien määrällä. Työnantajan on tällöin maksettava puolitoista kertaa laskettu korko 40 tunnin ajalta tehdystä ajasta.

Ylityökorvauksen palkkakynnys voi nousta pian

Jos maksat ylittää nykyisen 23660 dollarin kynnyksen, saatat pian olla oikeutettu ylityökorvaukseen. Maaliskuussa 2019 Yhdysvaltain työministeriö julkaisi ehdotetun säännön, joka, jos se otettaisiin käyttöön, nostaisi työntekijöiden palkkakattoa 35308 dollariin eli 679 dollariin viikossa. Tämä muutos voi lisätä rahaa arviolta miljoonan amerikkalaisen työntekijän lompakkoihin.

Tietyt työntekijät ovat aina vapaita palkasta riippumatta

Riippumatta siitä, kuinka paljon heille maksetaan, tietyt työntekijät FLSA: n mukaan niitä ei aina pidetä verovapaina ja niillä on näin ollen oikeus ylityökorvaukseen. Tähän kuuluvat:

• poliisit
• palomiehet
• ensihoitajat
• sairaanhoitajat
• työntekijät, mukaan lukien muut tuotannon johtohenkilöstö
• Muu kuin johtohenkilöstö kunnossapito-, rakennus- ja vastaavilla aloilla, kuten puusepät, sähköasentajat, mekaanikot, putkimiehet, rautatyöntekijät, käsityöläiset, operoivat insinöörit, pitkät ratsastajat ja muut rakennusalan työntekijät

Voit ansaita enemmän kuin palkkasi. Ota yhteyttä ylityötasoisiin asianajajiin saadaksesi ilmaisen kuulemisen.

Jos uskot, että palkkasi tai työsi luonne voi antaa sinulle oikeuden ylityökorvauksiin, tapaaminen kokeneen palkka- ja ylityökorvausasianajajan kanssa on paras tapa ymmärrä oikeutesi ja vaihtoehtosi ja varmista, että saat kaikki ansaitsemasi dollarit.

Ota meihin yhteyttä jo tänään saadaksesi ilmaisen neuvonnan!

Jesse Young
833-768-7924