Yhteensä 49 henkilöstöyritystä tuotti kullekin vähintään 50 miljoonaa dollaria Yhdysvaltain terveydenhoitohenkilöstön tuloja vuonna 2018 henkilöstöalan analyytikoille ”arvioi raportissaan” Suurimmat terveydenhuollon henkilöstöyritykset Yhdysvalloissa: 2019-päivitys ”. Yhdessä nämä yritykset tuottivat 12,7 miljardia dollaria tällaisia tuloja ja muodostivat 75% markkinoista.

AMN Healthcare Services Inc. (NYSE: AHS) säilytti paikkansa Yhdysvaltojen suurimpana terveydenhuollon henkilöstöyrityksenä, jota seurasi CHG Healthcare. Jackson Healthcare siirtyi kolmannelle sijalle sen jälkeen, kun se hankki Avant Healthcare -yhtiön vuoden 2017 viimeisellä neljänneksellä.

Medical Solutions siirtyi myös viiden parhaan joukkoon tuotoilla, jotka se hankki vuonna 2018 hankitusta PPR-tuotteesta. on ilmoittanut myös suunnitelmistaan hankkia C & A Industries.

AMN: n tulot eivät sisällä tuloja Advanced Medical henkilöstöpalveluiden hankinnasta tämän vuoden toisella neljänneksellä .

Yhdysvaltojen viisi suurinta terveydenhuollon henkilöstöyritystä ja niiden arvioidut henkilöstötulot vuonna 2018 ovat:

Viisi yritystä pääsi tämän vuoden sijoitukseen, joka ei sisältynyt viime vuoden listaan: AB Staffing Ratkaisut, GrapeTree Medical Staffing, MAS Medical Staffing, MedPro Healthcare Staffing ja OneStaff Medical.

Raportissa on myös neljä luokitusta kunkin terveydenhuollon alaryhmän suurimmista yrityksistä: matkahoitaja, päivärahoittaja, paikalliset kymmenet ja siihen liittyvä terveydenhuolto.

Alaryhmittäin, AMN Healthcare sijoittui myös suurimpaan matkahoitajayritykseen ja suurimpaan liittoutuneiden terveydenhuollon henkilöstöyrityksiin. .

HealthTrust Workforce Solutions sijoittui suurimmaksi päivärahojen hoitoyritykseksi 250 miljoonalla dollarilla vuonna 2018 arvioitujen USA: n päivärahojen sairaanhoitajien väliaikaisen henkilöstön tuotot, 7 prosentin markkinaosuus; Cross Country Healthcare -yhtiöllä oli myös 7%: n markkinaosuus 242 miljoonan dollarin tuloilla.

Henkilöstöanalyytikot järjestivät yritykset tulojen mukaan teollisuuden tapojen mukaan, mutta tätä sijoitusta ei pidä ymmärtää, että yritys, jolla on korkeampi sijoitus tarjoaa parempaa palvelua tai enemmän arvoa osakkeenomistajille.

SIA: n yritysjäsenet voivat ladata koko raportin verkossa.