PAUL BOYCE KIRJOITTANUT | Päivitetty 16. tammikuuta 2021

Mittakaavaedut Määritelmä

Mittakaavaetuja syntyy, kun yritys hyötyy toimintansa koosta. Kun yritys kasvaa, se hyötyy useista tehokkuushyötyistä. Esimerkiksi on paljon halvempaa ja tehokkaampaa palvella 1000 asiakasta ravintolassa kuin yksi. Sinulla on henkilöstökustannuksia, maan vuokrakustannuksia ja ehkä mainoskustannuksia. Yrityksenä et halua maksaa palkatonta henkilökuntaa joutokäynnillä tai maksaa tuhansia vuokroja vain yhden asiakkaan palvelemiseksi.

Yrityksen kasvaessa sen yksikkökustannukset laskevat. Toisin sanoen ylimääräisen tavaran tai palvelun tuottaminen maksaa vähemmän. Tämä johtuu siitä, että yritys alkaa hyötyä monenlaisista tehokkuustyypeistä, kuten taloudellisesta, teknisestä, hallituksen vaikutuksesta tai infrastruktuurista – monien muiden joukossa.

Tärkeä osa mittakaavaetuista on kiinteitä kustannuksia. Nämä voivat viedä merkittävän osan yrityksen menoista. Esimerkiksi lentoteollisuudella on merkittäviä kiinteitä kustannuksia. Sen on maksettava lentokone, lentokentän vuokraus ja sopimukset palkoista. Sen kustannukset ovat samat riippumatta siitä, onko sillä yksi matkustaja vai 200. Joten kun lentoyhtiö kasvaa suuremmaksi, se pystyy houkuttelemaan lisää asiakkaita ja siten vähentämään asiakkaan kustannuksia.

Esimerkiksi lentoyhtiö voi sijoittaa 20 dollaria miljoonaa uutta lentokonetta. Jos se palvelee yhtä asiakasta, sen on veloitettava 20 miljoonaa dollaria kustannustensa palauttamiseksi. Jos se palvelee miljoona asiakasta, sen on kuitenkin perittävä vain 20 dollaria.

Jos otamme toisen esimerkin. Yritykset hyötyvät mittakaavaetuista, kun pitkän aikavälin keskimääräiset kustannukset laskevat tuotannon noustessa. Tämän seurauksena yksikköhinnat laskevat. Esimerkiksi tehdas pystyy tuottamaan 1 000 tölkkia tonnikalaa paljon halvemmalla kuin yksi tölkki. Joten lyhyesti sanottuna – mitä enemmän yritys tuottaa, sitä pienemmät kustannukset heille maksavat ja puolestaan sitä pienemmät se voi veloittaa asiakkaita.

Esimerkkejä mittakaavaeduista

On olemassa kaksi pääasiaa erityyppiset mittakaavaedut – ne ovat sisäisiä ja ulkoisia. Sisäiset mittakaavaedut tarkoittavat yrityksessä saavutettavia etuja. Esimerkiksi yritys voi koonsa ansiosta saada korkeamman luottotason.

Sen sijaan ulkoiset taloudet tapahtuvat yrityksen ulkopuolella, mutta teollisuuden sisällä, mikä tekee niistä tehokkaampia. Esimerkiksi hallitus voi luoda uuden asetuksen, joka vaikuttaa paitsi koko teollisuuteen myös yksittäiseen yritykseen. Tämä voi johtua alan kasvavasta koosta, joka kiinnittää sääntelyyn huomiota. Esimerkiksi Internet-pohjaiset taksiyritykset, kuten Uber, joutuvat sääntelyyn sen suosion nopean kasvun seurauksena.

Esimerkkejä mittakaavan sisäisistä eduista

Sisäiset mittakaavaedut mittaavat miten tuottava ja tehokas yritys on. Toisin sanoen, kuinka yritys hyötyy enemmän ideoista, suuremmasta työnjaosta tai kenties taloudellisesti. Pohjimmiltaan kaikki, mitä yrityksellä on suora määräysvalta. Esimerkkejä sisäisistä mittakaavaetuista ovat:

• Financial Economies of Scale
• Network Economies of Scale
• Purchasing Economy of Scale
• Työnjako
• Tekniset taloudellisuustaloudet

1. Scale Financial Economies

Suuret yritykset voivat hyötyä korkeasta korkotasosta ja luoton saatavuudesta. Esimerkiksi pankit tarjoavat edullisempia korkoja suurille yrityksille, kuten Walmartille tai Amazonille, koska riski on huomattavasti pienempi. Esimerkiksi uusi paikallinen ravintola epäonnistuu todennäköisemmin kuin McDonald’s-myymälä – joten heille tarjotaan paremmat hinnat riskien huomioon ottamiseksi. Samaan aikaan luoton todellinen saatavuus on paljon helpompaa. Joten suuret yritykset eivät saa vain parempia hintoja, mutta niillä on suurempi määrä rahoituslaitoksia, joista valita.

2. Verkkotalouden mittakaavaedut

Verkkomittakaavaedut ovat suhteellisen uusi käsite, mutta se tulee ajatuksesta, että yrityksen kasvaessa isommaksi myös sen verkko kasvaa. Tämä puolestaan tekee siitä houkuttelevamman uusille asiakkaille. Jos katsomme esimerkiksi Facebookia, sen kasvava suosio teki siitä osuman sosiaalisissa verkostoissa, mikä kasvatti eksponentiaalisesti. Kun se kasvoi verkkojen kautta, summa, jonka se voisi veloittaa mainoksista, kasvoi yhtä lailla.

3.Ostaminen

Kun yritykset kasvavat, ne voivat hyötyä ostamisesta irtotavarana ja halvemmilla hinnoilla. Esimerkiksi supermarketit voivat saada vihanneksia ja muita tarvikkeita halvemmalla kuin paikalliset torit. He pystyvät käyttämään vahvaa asemaansa markkinoilla neuvotellakseen alhaisemmista hinnoista. Koska Walmartin kaltaiset supermarketit ovat suuria asiakkaita itsenäisille viljelijöille, niillä on suurempi neuvotteluvoima heihin nähden.

4. Työnjako

Kun yritys kasvaa, se voi hyötyä työnjako. Kohdistamalla työntekijät tiettyihin tehtäviin he voivat tehdä tehokkaammin. Esimerkiksi Apple jakaa toimintansa suunnitteluun, laitteistoihin, ohjelmistoihin, valmistukseen, markkinointiin, tuotantoon ja kokoonpanoon.

Jokaisella työntekijällä on oma roolinsa, johon he ovat erikoistuneet. Tämä antaa heille mahdollisuuden hallita tiettyä taitoa. , mikä hyödyttää yritystä parantamalla tehokkuutta. Ohjelmistosuunnittelijasta ei tule paljon hyötyä yksiköiden valmistuksessa, eikä tuotantotyöntekijä pystyisi tekemään ohjelmistosuunnittelijan työtä.

5. Mittakaavan tekniset edut

Liiketoiminnan kasvun myötä se voi hyötyä uusista tuotantotekniikoista ja / tai edistyneistä laitteista. Yksittäinen leipuri ei todennäköisesti hyöty kakkujensa tuotantolinjasta. Jos niistä tulee Kiplingin kaltainen iso tuotemerkki, edistyksellisempi tuotantoprosessi lisäisi tehokkuutta.

Esimerkkejä mittakaavaedut

Ulkoiset taloudet eroavat hieman sisäisistä talouksista että ne tapahtuvat ulkona, yrityksestä riippumatta, mutta teollisuuden sisällä. Esimerkiksi paikallisneuvosto voi rakentaa uuden rautatielinjan, jossa paikalliset yritykset hyötyvät halvemmasta liikenteestä ja mahdollisesti suuremmasta uusien asiakkaiden virrasta. Molemmat voivat auttaa vähentämään yksikkökustannuksia.

Esimerkkejä ulkoisista mittakaavaetuista ovat:

• Infrastruktuuri
• Valtion vaikutusvalta
• Toimittajat

1. Infrastruktuuriset kokonaistaloudet

Tämä voi tapahtua hallituksen muodossa tai yksityiset investoinnit. Yritykset hyötyvät uusista teistä, rautateistä ja kouluista lähialueella. Vastaavasti muut yritykset voivat keskittyä samaan paikkaan – katso esimerkiksi Piilaakso. Ympäröivät yritykset hyötyvät, kun ne pääsevät käyttämään vahvaa kykyä ja taitoja – tunnetaan myös taajamana.

2. Valtion vaikutus

Yritysten kasvaessa ne pystyvät vaikuttaa politiikkaan. Olipa kyse taloudellisista korvauksista kuten Yhdysvalloissa, vai uhkaammeko vain sulkea tehtaita. Tuhannet työpaikat voivat olla vaarassa, joten hallitukset voivat suhtautua suotuisasti vaatimuksiinsa. Joskus tämä voi todella sisältää suuremman sääntelyn, joka luo lisää esteitä markkinoille tulolle.

3. Tavarantoimittajat

Toisinaan yritystoimittaja voi itse asiassa siirtyä lähemmäksi liiketoimintaa. Joillekin toimittajille heidän asiakkaansa kasvaa niin suureksi, että tehtaan avaaminen on tehokkaampaa välittömässä läheisyydessä. Esimerkiksi Coca-Colalla on samanlainen toiminto pullojen valmistajien kanssa, jotka toimivat lähellä kysynnän vuoksi. Siksi siitä on hyötyä tavarantoimittajille ja yritykselle, jotka molemmat hyötyvät halvemmista kustannuksista.

Scale-kaavion edut

Kuten alla olevasta kaaviosta voidaan nähdä, keskimääräiset kustannukset yksikkö vähenee. Kun yritys saavuttaa tietyn koon, se voi kuitenkin olla vähemmän tehokasta – eli yksikön keskimääräiset kustannukset nousevat.

Esimerkiksi erittäin suurissa ja globaaleissa yrityksissä byrokratiaa voi olla liikaa . Tämä voi johtaa vähemmän tuottaviin ja tehottomiin työntekijöihin. Työntekijät voivat myös irrota yhä enemmän, kun johto panostaa ponnisteluihin muihin keinoihin sen sijaan, että johtaisi henkilöstöä.

Jotkut organisaatiot ovat liian suuria ja unohtavat mitä käytetään. Organisaation byrokratian kerrokset ja kerrokset on asetettu, mikä tekee työntekijöiden tehottomasta tekemään työtä. Samaan aikaan roolit jaetaan hyötyäkseen työnjaosta.

Työntekijät kuitenkin pyrkivät löytämään oikean henkilön, johon ottaa yhteyttä tuhansista kollegoista. Voimme puolestaan nähdä, mitä usein kutsutaan ”mittakaavan taloudellisuustilanteiksi”, jolloin yritykset alkavat muuttua tehottomammiksi. Tällöin pitkän aikavälin keskimääräiset kustannukset alkavat jälleen kasvaa kaaviossa.

Mittakaavaetujen edut

Mittakaavaetuilla on monia etuja, jotka kattavat paitsi yrityksen kustannukset. mutta myös kuluttajan näkökulmasta. Joitakin näistä eduista ovat:

1. Pienemmät yksikkökustannukset

Mitä isommasta yrityksestä tulee, sitä enemmän asiakkaita se voi palvella – jolloin se voi vähentää henkeä kohti laskettavia kustannuksia. Esimerkiksi yritykset, joilla on korkeat kiinteät kustannukset, hyötyvät yleensä eniten, koska nämä kustannukset voidaan jakaa asiakaskohtaisesti.

2.Suuremmat voitot

Mittakaavaedut alentavat yksikköhintaa ja tuottavat samalla suurempia voittomarginaaleja. Kun yritys kasvaa, se alkaa myydä enemmän asiakkaita. Kun yhdistetään alhaisemmat kustannukset ja suuremmat asiakasmäärät – tuloksena on suurempi voitto.

3. Kilpailuetu

Yrityksen kasvaessa myös sen läsnäolo markkinoilla kasvaa. Asiakkaat alkavat tuntea sen tuotemerkin ja kehittää luottamusta siihen – mikä antaa yritykselle mahdollisuuden vahvistaa asemaansa markkinoilla. Sille voidaan myös tarjota alhaisemmat korot ja parempi luotonsaanti.

4. Vaikutus ylisääntelyyn

Kun yritys kasvaa ja lisää läsnäoloaan markkinoilla, se palkkaa lisää työntekijöitä ja siitä tulee kiinteämpi osa taloutta. Puolestaan se kykenee käyttämään tätä tosiasiaa hallitusta edistäessään sääntelyn muutosta. Esimerkiksi se voi olla poistuminen maasta, koska sääntelykustannukset ovat liian korkeat.

5. Alhaisemmat hinnat

Koska yritys pystyy alentamaan keskimääräisiä yksikkökustannuksiaan – se voivat ruokkia alempia hintoja kuluttajalle. Jotkut yritykset käyttävät kaikki voitot lisääntyneestä tehokkuudesta – kilpailukykyisillä markkinoilla toimivat yritykset siirtävät osan kustannussäästöistä asiakkaalle.

6. Uudet tuotteet ja palvelut

Kuten yritys kasvaa suuremmaksi, se pyrkii usein kasvamaan edelleen. Paras tapa tehdä se on laajentamalla nykyistä tarjontaansa ja houkuttelemalla uusia asiakkaita – mikä lisää kuluttajien valinnanvaraa.

7. Korkeammat palkat

Kilpailukykyisillä markkinoilla mittakaava johtaa palkkojen kasvuun. Siksi suuryrityksillä on varaa korkeampiin palkoihin kuin paikallisiin kilpailijoihin. Koska prosessit ja liiketoimintatapa ovat tehokkaampia, ne pystyvät houkuttelemaan parhaat kyvyt korkeiden palkkojen avulla.

Mittakaavaedun haitat

On olemassa useita haittoja mittakaavaetujen vuoksi. Kutsumme näitä ”mittakaavan taloudellisuustilanteiksi”, jolloin yrityksen tehokkuus kasvaa koko kasvun vuoksi. Näillä voi olla useita haittoja, kuten:

1. Huono viestintä

Kun yritys kasvaa, se perustaa lukuisia osastoja tiettyihin tehtäviin. Nyt siitä voi olla hyötyä yritykselle työnjaon kautta, mutta se vaikeuttaa viestintää tiimien välillä. Esimerkiksi kenen kanssa puhut, jos sinulla on ongelmia X: n kanssa. Usein tällaisissa suurissa yrityksissä sinut siirretään eteenpäin ja uudelleen ja jatketaan – mikä on helppo ratkaista, huomattavasti pidempi.

2. Hallinnan menettäminen

Yrityksen kasvaessa johto voi siirtyä yhdestä tai kahdesta edustajasta siihen, että heidän alaisuudessa työskentelee 10 tai 15 henkilöä. Pienempää tiimiä on paljon helpompi seurata ja avustaa kuin pitää välilehtiä suurella työvoimalla. Tämä puolestaan voi johtaa siihen, että osa työntekijöistä on huonompia – joko siksi, että he eivät saa riittävää koulutusta tai koska heidän suoritustaan ei valvota.

3. Huono moraali

Pienissä yrityksissä voi olla mukava yhteisöllisyys, jossa kaikki tuntevat toisensa ja ovat kaikki ystävällisiä. Kun yritys alkaa kasvaa, työntekijöillä on helppo tuntea olevansa ”toinen ratas”. Ne ovat jotain pientä ja merkityksetöntä tässä suuressa yrityksessä – mikä voi vaikuttaa työntekijöiden heikkoon sitoutumiseen ja suorituskykyyn.

4. Tehtävät toistuvat

Kun yhdessä yrityksessä on tuhansia työntekijöitä – kahdelle tai useammalle ihmiselle on erittäin helppo päästä samoihin tehtäviin. Tämä on erityisen yleistä, kun otetaan huomioon huono viestintä tekijänä. Kun vasen käsi ei tiedä mitä oikea tekee, heille on tarpeeksi helppoa tehdä sama asia.

5. Julkinen mielipide

Suuri yritys, kuten Nike tai McDonald’s joutuu suurempaan vastahyökkäykseen maksamalla henkilöstölle alhaiset palkat tai käyttämällä halpaa työvoimaa ulkomailta. Toisinaan tämä on johtanut boikotteihin. Pieni samassa kaupassa toimiva paikallinen myymälä ei kuitenkaan saa kohdata tällaista kritiikkiä. Yksinkertaisesti, isommat kaupat pidetään korkeammalla tasolla.

Yleisiä usein kysyttyjä kysymyksiä mittakaavaetuista