Monilla Yhdysvaltain hallituksen osastoilla on rooli maahanmuutossa ja hallita sen vaikutuksia maahan. Yksi tällainen osasto on Yhdysvaltain työministeriö (DOL). DOL pyrkii varmistamaan, että ulkomaalaisten työntekijöiden pääsy Yhdysvaltoihin työhön ei vaikuta haitallisesti Yhdysvaltain työntekijöiden työmahdollisuuksiin, palkkoihin tai työoloihin. Yksi tapa saavuttaa tämä on PERM-työsertifikaatti.

Yleiskatsaus PERM-työtodistuksiin

Ohjelman elektroninen tarkastelun hallinta (PERM) on järjestelmä, jolla saat työtodistuksen. Sitä kutsutaan usein nimellä PERM Labor Certification. Tämän todistuksen saaminen on välttämätön ensimmäinen askel työllistyvän maahanmuuttajaviisumin hankkimiseksi ulkomaalaiselle, joka haluaa tulla Yhdysvaltoihin työhön. Työnantaja toimittaa ETA-lomakkeen 9089 DOL: lle saadakseen työtodistuksen. Jos työtodistusten hakuprosessissa onnistutaan selaamaan, DOL todistaa USCIS: lle, että yhdysvaltalaisia työntekijöitä ei ole riittävästi, jotka pystyvät, ovat halukkaita, päteviä ja käytettävissä hyväksymään ulkomaiselle työntekijälle tarjotun työn kyseisen ammatin vallitsevalla palkalla. suunnitellun työpaikan alue. DOL todistaa myös, että ulkomaalaisen hyväksymisellä työskentelemään Yhdysvalloissa ei ole kielteisiä vaikutuksia vastaavasti sijaitsevien yhdysvaltalaisten työntekijöiden palkkoihin ja työoloihin.

Itse PERM-työvoiman sertifiointiprosessilla on useita erilaiset vaatimukset, jotka työnantajan on täytettävä saadakseen hakemuksen onnistuneesti. Esimerkiksi on tehtävä useita rekrytointivaiheita, jotta voidaan varmistaa, ettei yhdelläkään halukkaalla, pätevällä ja käytettävissä olevalla yhdysvaltalaisella työntekijällä ole työtä. Työvoimatodistushakemusten lisävaatimuksiin kuuluu se, että työnantajan on palkattava ulkomaalainen työntekijä kokopäiväisenä, ei osa- tai kausityöntekijänä. Tarjotun aseman on myös oltava pysyvä. Työnantajan määrittelemät työpaikan koulutus- ja kokemusvaatimukset on yhdenmukaistettava sellaisten ammattien tavanomaisten vaatimusten kanssa. Vaatimukset eivät myöskään saa olla ”kohtuuttoman rajoittavia”.

PERM-prosessin erityisvaatimuksena on todeta, että ulkomaiselle työntekijälle tarjottava palkka on vallitseva tai suurempi palkkio suunnitellulle ammatille. Pohjimmiltaan vallitseva palkka on keskimäärin keskimääräinen palkka, jonka muut työnantajat maksavat muille vastaavanlaisessa tehtävässä oleville työntekijöille. Vallitseva palkka voidaan vahvistaa tarkastelemalla DOL-palkkatilastoja. Se voidaan määrittää myös tiettyjen erityisvaatimusten mukaisten palkkatutkimusten avulla. ja tiukat kriteerit. Lisäksi työnantajan ehdottaman palkan on oltava periaatteessa sama palkka, jonka työnantaja maksaa saman pätevyyden omaaville työntekijöille.

Maahanmuuttajaasianajaja

Jos olet Yhdysvallat työnantaja, joka haluaa tuoda ulkomaalaisen Yhdysvaltoihin töihin sinulle, Talamantesin maahanmuuttolaki voi auttaa sinua prosessin läpi. PERM-prosessi on erityinen ja yksityiskohtainen. Voimme auttaa sinua noudattamaan sen vaatimuksia Nähdään, että onnistut työtodistushakemuksessasi. Ota yhteyttä Talamantes Immigration Law Firmiin tänään.