Teollinen psykologia viittaa sovellettuun organisaatiopsykologiaan, jota käytetään tutkimaan, analysoimaan ja ymmärtämään ihmisen käyttäytymistä työpaikalla, lähinnä miten liike toimii ja miten työntekijät toimivat.

Teollisen psykologian määritelmä

Teollisuuspsykologia viittaa sovellettuun organisaatiopsykologiaan, jota käytetään tutkimaan, analysoimaan ja ymmärtämään ihmisen käyttäytymistä työpaikalla, lähinnä miten liike toimii ja miten työntekijät toimivat. Teollinen psykologia käyttää erilaisia tieteellisiä menetelmiä, mukaan lukien kvantitatiivinen ja kvalitatiivinen tutkimus.

Useimmiten sitä käytetään yrityksen siirtymävaiheen aikana.

Teollisen psykologian tavoitteet

Teollisen psykologian yhteinen painopiste on johtajuus. On olemassa kolme päälinjaa:

1. Johtajakohtainen: lähestymistapa, joka perustuu uskoon, että tehokkailla johtajilla on tiettyjä ominaisuuksia, joista toiset puuttuvat

2.Seuraajakeskeinen: uskomusjohtajiin perustuvan lähestymistavan on osattava motivoida ja innostaa työntekijöitä

3.Tapahtumakeskeinen: lähestymistapa, joka perustuu uskoon, että tehokkaat johtajat pystyvät paremmin arvioimaan tilanteesta ja sopeuta heidän käyttäytymistään vastaavasti.

Käytätkö modernia rekrytointiohjelmaa? Jos ei, menetät. Katso, kuinka elämäsi voi olla helpompaa. Aloita ilmainen 14 päivän TalentLyft-kokeilujakso.

Aloita ilmainen kokeilujaksoni