Lähes jokaisen työnantajan on maksettava vähintään joko osavaltion tai liittovaltion vähimmäispalkka.

Illinoisin lain mukaan sinulla on oikeus saada vähintään valtion vähimmäispalkka, jos työskentelet yrityksessä, jossa on yli 3 työntekijää.

Liittovaltion lain mukaan sinulla on oikeus saada liittovaltion vähimmäispalkka, jos työskentelet yrityksessä, ansaitset yli 500 000 dollaria vuodessa ja olet yhteydessä valtioiden väliseen kauppaan.

Siellä on kuitenkin ovatko jotkut yritykset ja työpaikkatyypit, joihin ei sovelleta vähimmäispalkkalakia.

Onko minulla oikeus saada vähimmäispalkkaa, jos ansaitsen vinkkejä?

Illinoisissa työnantajat ovat sallittuja maksaa tavallisesti kallistuneille työpaikoille, kuten tarjoilijoille, 60% vähimmäispalkasta.

Kallistuneen työntekijän palkkojen ja vihjeiden on kuitenkin oltava vähintään vähimmäispalkka. Muuten se on rikkomus. Lisätietoja minimipalkasta Illinoisissa.

Onko minulla oikeus saada vähimmäispalkkaa, jos ansaitsen palkan?

Kyllä. Keskimääräinen tuntituntisi on oltava vähintään vähimmäispalkka. Voit määrittää tuntihintasi jakamalla palkkasi työskentelemiesi tuntien määrällä.

Esimerkiksi, jos sinulla on palkka, joka maksaa 200 dollaria viikossa ja työskentelet Kyseisen viikon 40 tuntia, todellinen tuntikustannuksesi on 5 dollaria tunnissa. Koska tämä summa on pienempi kuin vähimmäispalkka, sinulla on oikeus periä takaisin erosi, jonka olet velkaa.

Voiko työnantajani maksaa minulle alle koulutuksen vähimmäispalkan?

Kyllä. Illinoisissa koulutettaville työntekijöille voidaan maksaa korkeintaan 0,50 dollaria tunnissa alle minimipalkan ensimmäisten 90 päivän aikana. Sen jälkeen työntekijän on oltava maksoi täyden vähimmäispalkan.

Voiko työnantajani maksaa minulle vähimmäispalkkaa pienemmän, jos minulla on vamma?

Kyllä. Illinoisissa työnantajat voivat hakea lisenssejä alle mini äiti palkan tietyille vammaisille työntekijöille.

Vaikuttaako maahanmuuttajastani kelpoisuus saada minimipalkkaa?

Ei. Työnantajan on maksettava kaikille työntekijöille vähintään vähimmäispalkka kaikesta työskentelystä maahanmuuttotilasta riippumatta.

Sinun ja kaikkien asianasi avustavien asianajajien tulisi pitää maahanmuuttotilanne luottamuksellisena ja estää työnantajaasi maahanmuuttajataustasi koskevista kysymyksistä.

Mitkä ovat ylityökorvauksia koskevat lait?

Illinoisissa työnantajien on maksettava ylityöt, jos työntekijä työskentelee yli 40 tuntia viikossa. Ylityökorvauksen määrä on puolitoista kertaa normaalipalkasta.

Pitääkö työnantajani korvata minulle kulut?

Kyllä. Työnantajan on korvattava sinulle kaikki työn kannalta välttämättömät kulut. Sinun on lähetettävä kuitit 30 päivän kuluessa tai lausunto siitä, miksi sinulla ei ole kuittia.

Voiko työnantajani ottaa vastaan vinkkini?

Ei. Vinkit ovat yrityksen omaisuutta. Työnantaja ei voi ottaa heitä vastaan. Työnantaja voi kuitenkin perustaa tip-pool-järjestelmän.