Kun kongressi hyväksyttiin ja presidentti allekirjoitti vuoden 1986 maahanmuuttamisuudistus- ja valvontalain, tulos oli ensimmäinen merkittävä muutos Amerikan maahanmuuttolakeihin vuosikymmenien ajan. Lain tarkoituksena on säilyttää työpaikat niille, joilla on laillinen oikeus niihin – Yhdysvaltain kansalaisille ja ulkomaalaisille, joilla on lupa työskennellä Yhdysvalloissa.

Maahanmuutto- ja kansalaisuuspalvelu vastaa tämän lain täytäntöönpanosta. IRCA kieltää työnantajia palkkaamasta, värväämästä tai lähettämästä maksua ulkomaalaisista, joilla ei ole lupaa työskennellä. Tämän lain taustalla oleva julkinen politiikka heijastaa huolta siitä, että laiton maahanmuutto ja työllisyysongelma edellyttävät liittovaltion hallitukselta tiukempaa valvontaa ja vahvempia valvontamekanismeja. Tämän lain seurauksena kaikkien työnantajien on tarkistettava sekä säännöllisten, väliaikaisten työntekijöiden, vuokratyöntekijöiden että opiskelijoiden, jotka on palkattu 6. marraskuuta 1986 jälkeen, henkilöllisyys ja kelpoisuus sekä täytettävä ja pidettävä yhden sivun muotoinen lomake ( INS-lomake I-9), joka dokumentoi tämän tarkastuksen. Näiden vaatimusten noudattamatta jättäminen voi johtaa sekä siviilioikeudelliseen että rikosoikeudelliseen vastuuseen määräämällä huomattavia sakkoja, jotka vaihtelevat 100 dollaria ja 1000 dollaria per vuokraus, sekä mahdollisen vankeuden rikkomisen mallin tai käytännön vuoksi. Mikä tärkeintä, uuden työntekijän henkilöllisyyden ja kelpoisuuden tarkistamisen epäonnistuminen johtaa kyseisen työntekijän työsuhteen päättymiseen.

Lisätietoja Bostonin yliopiston I-9-lomakkeen prosessista joko palkkaamispäällikölle tai uudelle työntekijälle työntekijä, napsauta seuraavaa:

BU: n vuokrausjohtajat

uudet työntekijät