kuka, mitä, miksi. . .

Kenelle se koskee: Lähes kaikki yritysten omistajat, jotka palkkaavat alle 18-vuotiaita henkilöitä.

Mikä on palkattavan alaikäraja: Vähimmäisvaatimuksia on paljon ikä palkattavaksi ja eri ikäryhmille on asetettu erilaisia rajoituksia:

• Mikä tahansa ikä: Maatilat vanhempien omistamassa tai ylläpitämässä maatilassa; esiintyä televisiossa, radiossa, elokuvissa tai muissa teatterituotannoissa (luvalla); työskentele vanhempien yrityksille ”vaarattomassa” asemassa ja usko tai älä, kerää ja tee ikivihreitä seppeleitä.

• Ikä 11: Sanomalehtien jakelu (ei myynti).

• Ikä 12 ja 13: Maatilat jonkun toisen tilalla vanhempien suostumuksella, jotka suoritetaan koulun ulkopuolella. Työ ei välttämättä ole ”vaarallista”.

• Ikä 14 ja 15: Maatilat vaarattomat asemat, joissa on seuraavat rajoitukset: (a) kouluaikojen ulkopuolella; (b) enintään 8 tuntia päivässä tai 48 tuntia viikossa; ja (c) ei työtä kello 22.00–5.00 välisenä aikana päivä, jota seuraa koulupäivä tai keskiyö ja klo 5. päivä, joka ei ole. Muu kuin maataloustyö (lukuun ottamatta myyntiä, houkuttelua tai työtä seksuaalisesti suuntautuneessa yrityksessä), joka ei ole ”vaarallista”, seuraavin rajoituksin: ) enintään 18 tuntia kouluviikolla tai 40 tuntia koulun ulkopuolisella viikolla; b) enintään 3 tuntia koulupäivänä tai 8 tuntia muuna päivänä; (c) ei työskennellä ennen klo 7.00 tai klo 19.00 paitsi 1. kesäkuuta ja vapaapäivän välisenä aikana, jolloin työaikaa pidennetään klo 21.00.

• Ikä 16 ja 17: Kaikki ”vaarattomat” työt rajattomasti tuntia.

• Ikä 18 ja vanhemmat: Mikä tahansa työ, ”vaarallinen” tai ei, rajoittamattomaksi tunniksi.

Mitä poikkeuksia lapsen vaikeuksiin on tarjolla: A 14 tai 15 vuotta vanha lapsi voi saada vapautuksen rajoituksista hakemalla Texasin työvoimatoimikunnalta. Hakemuksessa on annettava vaaditut tiedot, mukaan lukien kirjalliset lausunnot: a) selitettävä lapsen tarve työskennellä elättääkseen itsensä tai lähisukulaisensa; b) tarkka työn tyyppi, jonka lapsi tekee työnantajan hyväksi; ja (c) lapsen koulusta lapsen työn antamisen suositeltavuudesta.

Mikä on ”vaarallista” työtä: Eri ikäisille on jälleen erilaisia sääntöjä:

• 14- ja 15-vuotiaat (plus alla oleva osa): Työ, johon liittyy valmistus-, kaivos- tai jalostustöitä (mukaan lukien ammatit, jotka edellyttävät tehtävien suorittamista työhuoneissa tai työpaikoilla, joissa tavaroita valmistetaan, louhitaan tai muuten käsitellään); ruoanlaitto; leivonta; julkinen sanomalehtipalvelu; ammatit, jotka liittyvät kuljetukseen (rautatie-, moottoritie-, ilma-, vesi-, putki- tai muilla tavoin), varastointiin, ikkunoiden pesuun, varastointiin, tietoliikenteeseen, yleishyödyllisiin palveluihin, lihan valmisteluun myyntiin, kattilan ja konehuoneen ylläpitoon yrityksen tai sen laitteiden korjaus ja korjaus sekä rakentaminen lukuun ottamatta näihin yritystyyppeihin liittyvää toimistotyötä; moottorikäyttöisten koneiden tai muiden ajoneuvojen kuin toimistolaitteiden käyttö tai avustaminen niiden käytössä; perustaminen, säätäminen, puhdistaminen, öljyttäminen tai korjaus rengasmoottorikäyttöiset ruohonleikkurit ja jauhimet, ruoan silppurit, leikkurit ja leipomotyyppiset sekoittimet; työskentely pakastimissa tai lihanjäähdyttimissä sekä tavaroiden lastaaminen tai purkaminen kuorma-autoihin, junavaunuihin tai kuljettimiin ja niistä. Ja kaikki, mitä työministeriö tai Texasin työvoimatoimikunta määrittelevät vaarallisiksi tulevaisuudessa.

• 14–17-vuotiaat: Työ, johon sisältyy ajaminen tietyissä olosuhteissa; räjähteiden valmistus tai varastointi; kaivostoiminta; katto; louhinta; hakkuu- tai sahamyllyt; tiilien, laattojen tai vastaavien tuotteiden valmistus; romuttaminen, purkaminen ja alusten rikkominen; sammuttaa paloa; altistuminen radioaktiivisille aineille; nostolaitteiden, paalainten, tiivistimien tai moottoroidun puunjalostuksen, metallinmuokkauksen, lävistämisen tai leikkaamisen, lihankäsittely-, leivonta-, paperi-, sahojen, leikkaus- tai hiontaleikkauskoneiden käyttö tai avustaminen niiden käytössä. Ja mitä tahansa työministeriön tai Texasin työvoimatoimikunnan määrittämää vaarallista tulevaisuudessa.

Kuinka paljon minun on maksettava: Kaikilla ikäisillä työntekijöillä on oikeus vähintään vähimmäispalkkaan. 20-vuotiaille voidaan maksaa 4,25 dollaria tunnissa (plus mahdolliset ylityöt, jos niitä on) ensimmäisten 90 kalenteripäivän ajan tai kunnes he täyttävät 20 vuotta – kumpi tulee ensin.

Edellyttävätkö lapsityöntekijät työlupaa: Vaikka työlupaa ei vaadita, Texasissa on todistus ikäasiakirjasta, joka on lasten käytettävissä todistamaan ikänsä työnantajalle. Lapsinäyttelijöiden tai alle 14-vuotiaiden esiintyjien on hankittava lupa.

Onko lapsinäyttelijöille muita erityissääntöjä: Alle 14-vuotiaille lapsinäyttelijöille on monia muita rajoituksia. Rajoituksiin sisältyy koulun puuttumisen kieltäminen, vaatekaapin olosuhteiden ja ympäristön asettaminen sekä lapsen huoltajan läheisyys.Tämä on hyvin erityinen alue, ja sitä tulisi navigoida huolellisesti sellaisen henkilön avustamana, joka ymmärtää tämän alueen lakeja.

Entä jos palkkan jonkun alaikäisen tietämättä sitä: Texasin lain mukaan saatat joutua siviilirangaistukset enintään 10000 dollaria rikkomuksesta ja rikosoikeudelliset rangaistukset luokan A tai B rikkomuksesta. Liittovaltion lain mukaan sinulle voidaan määrätä erilliset sakot, jopa 11 000 dollaria jokaisesta rikkomuksesta.

Yleiset tilanteet:

Mutta se ei kuulu hänen työhönsä: Salin Supermarket palkkaa Bobbyn, 15-vuotias, työskennellä säkkipoikana ja päivävarustajana koulun ulkopuolella. Yritys on varovainen, ettei hän työskentele Bobbyn kanssa yli lain sallimien tuntien ja pidä tuntia sallittuna kellonaikana. Eräänä päivänä 18-vuotias vanhempi varastomyymälä pyytää Bobbia asettamaan tyhjät pahvilaatikot paperinpuristimeen. Tämä viaton virhe tapahtui todellisuudessa Chuck E. Cheese® -yritykselle, joka antoi alle 18-vuotiaille työntekijöille mahdollisuuden käyttää roskapuristinta. Tämä on luultavasti yleisin alle ikärikkomusten. Itse asiassa 16-vuotiaana työskennellessäni paikallisessa teatterissa toimin teollisuuskokoisen roskapaketin kanssa joka ilta.

Pihan leikkaaminen: Michaelin isä haluaa hänen oppivan olemaan vastuullinen ja mitä se on alkaa työskennellä ja hallita rahaa. Hän saa huoltomiehen heidän seurakunnastaan palkkaamaan Mikaelin viikoittain kirkon nurmikon leikkurilla. Työ ei todellakaan maksa, mutta Michaelin isä antaa salaa 20,00 dollaria viikossa kirkon maksamaan pojalleen. Lukujen perusteella tämä on selvästi ”vaarallisten” työpaikkavaatimusten rikkomista ja todennäköisesti vähimmäispalkkavaatimusten rikkomista sen mukaan, kuinka monta tuntia Michael viettää viikossa. (Kyllä, tämä oli myös minä. Isäni ja olen äskettäin ratkaissut tuomioistuimen ulkopuolella paljastamattoman summan.)

Mitä minun pitäisi tehdä:

Hyvä: Lähetä työhön vaadittu oikeudellinen huomautus ja varotoimenpiteenä kirjoitan vanhempien suostumus tai ikätodistus alle 16-vuotiaille työntekijöille. Varmista, että alle 18-vuotiaita lapsia ei ole paikassa, joka olisi vaarallinen yllä olevan luettelon mukaisesti.

Parempi: Yllä olevat ja ympäristöissä Jos tehdään ”vaarallista” työtä, kouluta esimiehiä olemaan varma siitä, etteivät lapset voi toimia vaarallisissa tehtävissä – vaikka se ei olisikaan heidän säännöllinen työ.

Paras: Kaikki yllä olevat ja arvioi kaikki työpaikkasi kuvaukset tehtävistä, joihin liittyy ”vaarallista” työtä ja joissa asetetaan vähimmäisikärajaksi 18 vuotta näissä viroissa, jotta vältetään y riski.