Työlainsäädäntö, § 515, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 515, alakohta. (a) .↥

29 U.S.C. § 206 (a) (1) (C) .↥

Työlaki, § 1182.12, alakohdat. (b) (2) .↥

Työlaki, § 1182.12, alakohdat. (b) (1) .↥

San Franciscon järjestelmänvalvoja. Koodi § 12R.4.↥

29 U.S.C. § 207.↥

Työlaki, § 510.↥

Työlaki, § 510, alakohta. a) ks. myös työlaki, § 511, 514, 515.↥

Työlaki, § 510, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 512, alakohta. a) Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11050 §, alakohta. (11) .↥

Työlaki, § 512, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 512, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 512, alakohta. (a) .↥

Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11050 §, alakohta. (11) (A) .↥

Kal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11050 §, alakohta. (11) (B) .↥

Työlaki, § 512, alakohta. (a), 516, alakohta. (a) .↥

Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11040 §, alakohta. (12) (A) .↥

Kal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11040 §, alakohta. (12) (B) .↥

Työlaki, § 1030 .↥

Työlaki, § 1030 .30

Katso 29 U.S.C § 213; Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11040 §, alakohta. (1) (A) .↥

Työlaki, § 515, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 515, alakohta. (a) .↥

Nordquist v. McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 kal. s. 555, 562; Arnold v. Ben Kanowsky, Inc. (1960) 361 US 388, 392 poikkeuksia on tulkittava suppeasti työnantajia vastaan, jotka pyrkivät puolustamaan niitä, ja niiden soveltaminen rajoittuu näihin laitoksiin selkeästi ja erehtymättömästi heidän ehtojensa ja hengensa mukaisesti. / p>

Työlaki, § 515, alakohta. a) Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, § 11040.↥

Työlaki, § 515, alakohdat. (a), (c) .↥

Negri v. Koning & Associates (2013) 216, Cal.4, 392, 398; Kettenring vastaan Los Angeles Unified School Dist. (2008) 167 Cal. App. 507, 513⁠ – ⁠514, lainaten 29 C.F.R. § 541.602 (a) .↥

Conley vastaan Pacific Gas ja Elec. Co. (2005) 131 Kal. S. 260, 267; 29 C.F.R. § 541.602 (b) (1) .↥

Conley v. Pacific Gas and Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 267 .↥

Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392 , 400.↥

Työlaki, § 515, alakohdat. (a), (c) .↥

Työlaki, § 1182.12, alakohdat. (a) .↥

Työlaki, § 1182.12, alakohdat. (b) (1) .↥

Työlaki, §515, alakohta. (a), 1182.12.↥

Työlaki, § 515 (a) .↥

Työlaki, § 515, alakohta. (a) .↥

Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11010⁠ – ⁠11150 §, alaotsikot. (1) (A) (2). Työntekijää voidaan pitää myös hallinnollisena, jos hän suorittaa ”koulujärjestelmän, oppilaitoksen tai oppilaitoksen taikka sen osaston tai sen yksikön hallinnossa tehtäviä työssään, joka liittyy suoraan siellä suoritettavaan akateemiseen opetukseen tai koulutukseen”. (Id.) ↥

29 CFR § 541.201 (a) .↥

29 CFR § 541.201 (b) .↥

Cal. Code of Regs. , otsikko 8, § 11010⁠ – ⁠11150, alakohdat (1) (A) (1) .↥

29 CFR § 541.102.↥

”Opetus” nämä tarkoitukset koskevat vain opettajien valmistelu- ja lisensointitoimikunnan todistuksen mukaista opetusta tai opetusta akkreditoidussa korkeakoulussa tai yliopistossa. (Cal. Code of Regs., Otsikko 8, § 11040, alakohta (2) (R) .↥

Cal. Code of Regs., Nimi 8, § 11010⁠ – ⁠11150 , alaotsikot (3) (A) .↥

Cal. Code of Regs., osasto 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, alakohdat (3) (B) .↥

Työlaki, § 515, alakohta (f) (1) .↥

Työlaki, § 515, alakohta (a) .↥

29 CFR § 541.202 (a) .↥

29 CFR § 541.202 (c) .↥

Cal. Code of Regs., Osasto 8, § 11040, alakohta (3) ( D), 11070, alakohdat (3) (D) .↥

Työlain § 204.1 määrittelee palkkiot ”korvaukseksi, joka maksetaan kenellekään työnantajan omaisuuden tai palvelujen myynnissä suoritetuista palveluista ja joka perustuu suhteessa sen määrän tai arvon perusteella. ”(Katso myös Areso v. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4th 996, 1003.↥

Katso työlainsäädäntö, § 2751, alakohta (c) ) väliaikaiset, vaihtelevat kannustinmaksut, jotka lisäävät mutta eivät vähennä kirjallisen sopimuksen mukaisia maksuja ”palkkion lakisääteisestä määritelmästä”. ↥

Muistio lisensoiduille lääkäreille ja kirurgeille myönnettävästä ylityökorvauksesta (22. lokakuuta , 2019), avai lable here (Avautuu uuteen ikkunaan) ↥

Työlaki, § 515.6 .↥

Työlaki, § 515.6, alakohta. (b) .↥

Työlaki, § 515.5..5

Työlaki, § 515.5, alakohta. (a) (1) .↥

Työlaki, § 515.5, alakohta. (a) (1) .↥

Työlaki, § 515.5, alakohta. (a) (3) .↥

Työlaki, § 515.5, alakohdat. (a) (2) (A) – (C) .↥

Työlainsäädäntö, § 515.8.↥

Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11010⁠ – ⁠11170 §, alaotsikot. (1) (C) .↥

Kal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11010⁠ – ⁠11170 §, alaotsikot. (2) (M) .↥

Katso esim. Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11090 §: n 3 momentin L kohta. ↥

Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11090 §: n 3 momentin L kohta; 49 C.F.R. § 395.1⁠ – ⁠395.13; Cal. Rekisterikoodi, tit. 13, 1200 kohta ja sitä seuraavat kohdat.

Katso 49 C.F.R. §§ 395.1⁠ – ⁠395.13.↥

Katso Cal. Rekisterikoodi, tit. 13, 1200 kohta ja sitä seuraavat kohdat; katso myös Collins v. Overnite Transp. Co. (2003) 105 Kal. S. 171, 175.↥

Työlaki, § 514.↥

Työlaki, § 514.↥

Työlaki, § 514.↥

Työlaki, § 1173.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11150 §, alakohta. 3.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11050 §, alakohta. 3.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11050 §, alakohta. 3.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11050 §, alakohta. 3.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11050 §, alakohta. 3.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11050 §, alakohta. 3.↥

Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11140 §, alakohta. 3.↥

Katso esim. Cal. Koodi Rekisterit, tit. 8, 11040 §, alakohta. 1 (D) .↥

Nordquist v. McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 kal. S. 555, 562. ↥

Ramirez v. Yosemite Water Co. , Inc. (1999) 20 Cal.4th 785, 794⁠ – ⁠795, ylityökäyttölaeista vapauttamista koskevan väitteen katsotaan olevan myönteinen puolustus, ja siksi työnantaja on velvollinen todistamaan * 795 työntekijän vapautuksen. ” ] .↥

Työlaki, § 204, 510, alakohta. a) ks. myös työlaki, § 511, 514, 515.↥

Työlaki, § 204, 1194, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 1194, alakohta. (a) .↥

Työlaki, § 204, 210, 225.5.↥

Työlaki, § 210, 225.5; Työlaki, § 2698⁠ – ⁠2699.5.↥

Työlaki, § 512, alakohta. (a) .↥

Katso esim. Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11010⁠ – ⁠11150 §, alaotsikot. (11) (B) .↥

Työlaki, § 226.7, alakohta. (c); Cal. Rekisterikoodi, tit. 8, 11010⁠ – ⁠11150 §, alaotsikot. (11) (B), (12) (B) .↥

United Parcel Service, Inc. v. Superior Court (2011) 196 kal. S. 57, 69.↥

Työlaki, § 226.↥

Työlaki, § 226, alakohta. (e) (1) .↥

Työlaki, § 226, alakohta. (e) (1) .↥

Työlaki, § 203, alakohta. a) ks. McLean v. Kalifornian osavaltio (2016) 1. kal. 615, 619.↥

Katso Reynolds v. Bement (2005) 36 kal.4.4 1075, 1084. palkkavaatimus komission jäsenen kanssa erityisen lakisääteisen järjestelmän mukaisesti, joka on kodifioitu kohdissa 98–98.8. ”]. Proc., § 338, alakohta. a) Aubry v.Goldhor (1988) 201 Cal.App.3d 399, 404 n työnantajan velvollisuutta maksaa ylityökorvauksia työntekijälle ei olisi olemassa, vaan työlaista. Tämän velvoitteen noudattamisen valvontatoimeen sovelletaan siis kolmen vuoden vanhentumisaikaa. . . .]]. ↥

Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859.↥

Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859. ↥

Civ. Koodi Proc., § 339.↥

Katso Code Civ. Proc., § 340, alakohta. (a) .↥

Pineda v. Bank of America, N.A. (2010) 50 Cal.4th 1389, 1392⁠ – ⁠1401.↥

Bussi. & Prof.-koodi, § 17208.↥

Katso väylä. & prof. koodi, § 17203; Cortez v. henkilöä korkorahalla tai epäoikeudenmukaisella liiketoimintatavalla hankitusta omaisuudesta. ”]. ↥