”YKSINKERTAINEN IRA” on lyhenne työntekijöiden henkilökohtaisen eläketilin säästöjä kannustavasta ottelusuunnitelmasta. Tämän tyyppinen IRA on järkevää pienyrityksille, osittain sen alhaisempien kustannusten ja ylläpidon vuoksi, verrattuna muihin eläkejärjestelyihin.

YKSINKERTAINEN IRA toimii hyvin aloittelijana eläkesuunnitelma pienille työnantajille, jotka eivät tällä hetkellä tue eläke-etuuksia, kuten 401 (k) tai 403 (b). Kuten muutkin yksilölliset eläketilit (IRA), ohjelman työntekijät voivat päättää maksaa palkkojen alennusmaksut, ja työnantaja suorittaa vastaavat tai ei-valinnaiset maksut.

Kuinka Suunnitelma toimii

YKSINKERTAISESSA IRA-suunnitelmassa työnantaja perustaa IRA jokaiselle työntekijälle. Sekä työnantaja että työntekijät voivat sitten suorittaa maksun näille tileille. Sekä työnantaja että työntekijät ansaitsevat veroetuja maksuhetkellä.

Työntekijät ovat aina 100% yksinkertaisella IRA-tilillä olevilla varoilla. Toisin sanoen, jos he lähtevät työpaikaltaan, he voivat ottaa kaikki varat mukaan lukien työnantajan maksut.

Yksinkertaisen IRA: n perustamisen pätevyydet

YKSINKERTAISET IRA: t on suunniteltu pienille yrityksille. Yrityksen perustamiseen oikeuttamiseksi yrityksellä voi olla enintään 100 työntekijää, jotka ansaitsevat vähintään 5000 dollaria vuodessa. Yritykset, jotka täyttävät nämä pätevyydet, heidän on vain täytettävä IRS: llä lomakkeet, perustettava IRA-tilit työntekijöille ja kerro työntekijöille heidän vaihtoehdoistaan, jotka koskevat yksinkertaista IRA-suunnitelmaa.

SIMPLE IRA: n edut

Asetuksissa on useita etuja sekä työnantajille että työntekijöille YKSINKERTAINEN IRA-suunnitelma. Ensinnäkin YKSINKERTAISEN IRA-suunnitelman laatimisesta ja ylläpidosta aiheutuvat hallintokustannukset ovat pienemmät verrattuna muihin vaihtoehtoihin. Sen perustaminen on myös helppo prosessi.

Kuten muuntyyppisillä eläketileillä, myös YKSINKERTAISEN IRA: n piiriin kuuluvilla työntekijöillä on se etu, että he maksavat palkkojen alennusmaksuja omaan elämäänsä henkilökohtainen YKSINKERTAINEN IRA-tili säännöllisin palkanlaskennoin. He saavat verohelpotuksen: Työntekijöiden palkkojen alennusmaksut SIMPLE IRA: lle, vaikka niitä ei voida vähentää lomakkeella 1040, vaikuttavat vähennykseen, koska ne eivät kuulu palkoihin ja muihin korvauksiin, jotka on lueteltu Lomaketta W-2, joten sitä ei ilmoiteta tulona lomakkeellasi 1040. Lisäksi tiliin tehdyt investoinnit voivat kasvaa veron lykkäyksinä, kunnes ne poistetaan eläkkeelle siirtymisen jälkeen.

Työnantajille on etuna joustavuus maksuihin. He voivat joko sovittaa työntekijöiden maksut yksittäisiin YKSINKERTAISIIN IRA-tileihin tai yritys voi maksaa kiinteän prosenttiosuuden kaikista kelvollisista työntekijöistä jokaiselle tilille. Erityisesti työnantaja voi joko sovittaa työntekijänsä omistajien osuus dollarista dollariin asti, enintään 3% palkasta, tai he voivat halutessaan maksaa säännöllisen, ei-valittavan 2% kutakin hyväksyttävää työntekijää kohti.

Jos työnantaja valitsee jälkimmäisen, mikä voi olla toinen etu työntekijöille, koska se tarkoittaa, että jopa työntekijät, jotka eivät säästä mitään palkastaan, saavat 2 prosentin työnantajan maksun YKSINKERTAISESSA IRA: ssa.

YKSINKERTAISEN IRA-suunnitelman sponsoroimalla työnantajalla ei yleensä ole vaatimuksia IRS: lle, mikä tekee järjestelmästä entistäkin helpompaa työnantajalle. SIMPLE IRA -sijoituksia hoitava rahoituslaitos hoitaa tyypillisesti suurimman osan työstä.

Tilin osuuksien rajat

Yritysten omistajat, jotka haluavat säästää enemmän eläkkeelle, saattavat huomata, että YKSINKERTAISET IRA-maksurajat ovat anteliaampia kuin muut IRA-vaihtoehdot.Se johtuu siitä, että sekä yritys että henkilö voivat osallistua, mikä tarkoittaa, että jopa itsenäiset ammatinharjoittajat hyötyvät yksinkertaisista IRA: ista. He voivat sovittaa oman panoksensa tehokkaasti antamalla heille mahdollisuuden maksaa yli kaksinkertainen määrä perinteisen IRA: n eläketilin sallimaan määrään.

Vuosina 2020 ja 2021 työntekijät voivat maksaa jopa 13 500 dollaria yksinkertaiselle IRA: lle. 50-vuotiaat tai sitä vanhemmat työntekijät voivat suorittaa ylimääräisiä ”kiinni” -maksuja 3 000, yhteensä 16 500 dollaria. Lisäksi, jos työntekijä osallistuu mihinkään muuhun järjestelyyn vuoden aikana ja hänellä on valinnaisia palkkojen alennuksia näiden suunnitelmien mukaisesti, työntekijä voi maksaa enintään 19 500 dollaria kaikissa suunnitelmissa.

YKSINKERTAISET IRA-peruutukset

Työntekijät voivat tehdä yksinkertaisia irtautumisia IRA: sta ennen eläkeikää, mutta ei ilman vakavia seurauksia. IRS pitää YKSINKERTAISIA IRA-nostoja tuloina tilinhaltijalle, joten rahoista peritään säännölliset tuloverot.

Tavallisten tuloverojen lisäksi – kuten perinteisen IRA: n kohdalla tili – IRS arvioi 10 prosentin sakon ennenaikaisesta nostosta kaikista SIMPLE IRA -tilin nostoista ennen 59,5-vuotiaita. Jos työntekijä tekee nämä nostot kahden ensimmäisen vuoden aikana, kun hän on osallistunut SIMPLE IRA -suunnitelmaan, sakkovero nousee 25 prosenttiin.

Veroon on joitain poikkeuksia rangaistus, joista yleisimpiä voivat olla korvaamattomat sairauskulut, jotka ylittävät 10% henkilön oikaisemista bruttotuloista.