17 signes que votre patron a secrètement le béguin pour vous
Naviguer dans n’importe quelle sorte de romance de bureau peut être délicat.
Vous feriez mieux de savoir si l’autre partie n’est qu’un conjoint de travail – ou quelque chose de plus. Vous devez vous assurer de dire toutes les bonnes choses. Et, peut-être plus important encore, vous devez être prêt à voir les choses exploser dans votre visage.
Cependant, que se passe-t-il si la romance en question implique que quelqu’un a le béguin pour vous? Et que se passe-t-il si cette personne est votre patron?
Inutile de dire que les choses peuvent se compliquer. Tout d’abord, il est important de déterminer si votre patron a vraiment le béguin pour vous.
Voici 17 signaux d’alarme:
Vous avez un instinct
La plupart des gens donneront à leurs gestionnaires le bénéfice du doute au début, mais parfois il y a une voix intérieure qui vous dit que quelque chose entre vous deux semble gênant, dit Lynn Taylor, experte en milieu de travail nationale et coach en leadership et auteur de « Apprivoisez votre terrible tyran de bureau. »
Elle dit: « Les instincts intestinaux ne sont pas des caprices. » Ils « re votre subconscient sur les stéroïdes. Il met des centaines de faits ensemble, avec le résultat ultime étant une émotion ou une sensation physique – dans ce cas, de l’inconfort ou de l’irritation. Si vous « êtes mécontent ou en colère face à la situation, vous » avez raison « .
Ils flirtent
» Observez attentivement la manière dont le patron traite les autres collègues avant de tirer des conclusions, « dit Michael Kerr, conférencier en commerce international et auteur de « The Humour Advantage ». « Il se peut que ce soit une personne très effusive et grégaire qui se comporte simplement de cette façon avec tout le monde parce qu’elle » plaît aux gens. Et même si votre patron flirte avec vous depuis de temps en temps, encore une fois, réfléchissez à la façon dont ils se trouvent avec d’autres collègues – ils peuvent être une personne naturellement coquette qui ne veut vraiment rien faire de mal. «
Et pensez également à vos propres actions. Flirtent-ils avec vous simplement parce que vous « avez été un peu flirteur avec eux? Soyez très prudent lorsque vous interprétez les intentions de quelqu’un d’autre derrière leurs actions.
Et si vous déterminez que vous êtes le seul, ils flirtez avec, et ce n’est pas le résultat de votre comportement envers eux, alors c’est un signe fort qu’ils « vous écrasent.
Ils programment régulièrement des programmes privés ou tardifs. réunions nocturnes
Si on vous demande parfois de rester au-delà des heures normales de bureau et d’avoir un projet commun légitime sur lequel travailler, c’est une chose, dit Taylor.
« Mais si vous commencez à voir une tendance à être distingué, et les réunions sont toujours en retard – ou il y a trop de réunions privées inutiles – alors votre patron essaie peut-être d’aller au-delà du cadre professionnel », dit-elle.
Gardez à l’esprit que si vous « n’êtes pas à l’aise avec ces actions et que vous continuez à vous conformer à ces demandes, les choses vont empirer.
Ils vous appellent ou vous envoient des SMS sans raison particulière
La plupart des managers ont une lourde charge de travail, donc lorsqu’ils prennent le temps de vous appeler au hasard sans véritable raison de parler, cela peut être le signe qu’ils pensent un peu plus à vous qu’ils ne le devraient be, dit Kerr.
Leur langage corporel est ludique ou sensuel
Vérifiez leur langage corporel et leur contact visuel. Si vous les surprenez à vous voler souvent des regards ou à maintenir un contact visuel plus longtemps que ce qui vous convient, cela pourrait être un signe, dit Kerr.
Ils vous accordent un traitement préférentiel
Oui, cela pourrait être simplement parce qu’ils vous respectent et font confiance à vos capacités, mais si cela se transforme en un favoritisme clair – par exemple, ils vous offrent des opportunités que vous savez dans votre cœur que vous ne méritez pas – alors c’est peut-être un signe qu’ils t’apprécient un peu trop, dit Kerr.
Taylor est d’accord. « L’amour frappé par les patrons peut vous donner de meilleurs projets; plus de temps de mentorat que vos pairs; vous emmener à plus de déjeuners; vous offrir des horaires plus flexibles ou d’autres avantages; soyez laxiste sur vos erreurs; ou vous donner un autre traitement spécial. Super? Eh bien, malheureusement, le favoritisme sur le lieu de travail peut non seulement conduire à un personnel mécontent – cela peut entraîner une réclamation relative à un environnement de travail hostile par d’autres employés, et peut conduire à une action en justice. «
Ils se confient à vous.
Votre patron partage-t-il avec vous des confidences professionnelles et personnelles que vous savez qu’il ne partagerait avec personne d’autre dans votre bureau?
« Oui, il le fait peut-être parce qu’il a confiance vous, mais c’est peut-être aussi parce qu’ils veulent approfondir la relation et partager des confidences est un moyen éprouvé de le faire », déclare Kerr.
Vous obtenez des promesses exagérées de leur part
Un patron qui a un agenda romantique peut vous intriguer avec une vision apparemment exagérée de votre grand avenir dans l’entreprise, Taylor met en garde.
« Il peut être difficile de discerner si votre manager est tout aussi encourageant avec tout le monde », dit-elle. « Mais lorsque vos perspectives d’emploi semblent suspectes, prenez une pause … et considérez tous les signes possibles pour avoir une idée réaliste de leurs motivations. »
Ils vous invitent à passer du temps ensemble en dehors du travail
Ce pourrait être juste un simple café après le travail, mais si cela se produit en plus d’autres signes, alors cela pourrait être un drapeau rouge, dit Kerr.
Ils changent soudainement d’apparence au travail
De nouvelles tenues, de nouvelles coupes de cheveux et plus d’attention à Les détails peuvent être parce qu’ils «espèrent attirer l’attention de quelqu’un au travail», dit Kerr. Et cela pourrait être la vôtre.
Ils apprécient votre opinion plus que quiconque
Encore une fois, cela pourrait simplement être parce qu’ils vous apprécient et vous font confiance en tant que un employé – mais s’il vous demande des commentaires sur des questions personnelles, telles que des choix de vêtements ou même des problèmes de rencontres, cela peut être un signe.
« Vous demander des conseils sur sa propre vie amoureuse pourrait être totalement innocent, mais cela pourrait aussi être un stratagème pour savoir ce que vous ressentez vraiment à leur sujet », prévient Kerr.
Ils offrent souvent des compliments au-delà des problèmes de travail
Si des compliments viennent de votre mais ils n’ont rien à voir avec le travail ou commencent à paraître inappropriés, alors votre patron peut avoir plus qu’une affinité amicale pour vous, dit Taylor: «Alors que la formation sur le harcèlement sexuel a explosé au fil des ans, les managers peuvent encore devenir laxistes. Alors surveillez ce signe. «
Les compliments sur votre apparence, votre sens de la mode ou votre personnalité étonnante sont des indicateurs particulièrement forts, ajoute Kerr: » Des lignes jetables telles que « N’importe qui aurait de la chance de vous avoir » peut être des signes qu’ils ont le béguin pour vous. «
Si ces types de commentaires vous mettent mal à l’aise, parlez-en immédiatement à votre service des ressources humaines.
Ils vous donnent des cadeaux
Si tout le monde dans l’entreprise reçoit un mug de motivation le jour de la Saint-Valentin qui dit: « Nous aimons nos employés » intégré dans un grand cœur lu, c’est merveilleux. Mais ce n’est pas si attachant si votre patron coquin place secrètement des bonbons Sweethearts sur votre bureau, dit Taylor.
Ils rient un peu trop facilement, et un peu trop longtemps, de vos blagues
Trop effusiv Le rire peut parfois être un excellent « baromètre de l’écrasement », dit Kerr.
Ils se souviennent de tout ce que vous faites ou dites
Si votre patron semble se souvenir de tout ce que vous leur dites – quand ils » sont normalement plus oublieux – cela pourrait être un signe qu’ils accordent une attention particulière à vous.
« Les gens se souviennent de beaucoup plus de détails sur les interactions avec quelqu’un pour qui ils ont le béguin, en partie parce qu’ils « ont probablement été obsédés par ces détails, à la recherche de signes qui vous » intéressent « , écrit Beca Grimm pour Bustle. « Vous vous souvenez la semaine dernière lorsque vous vous plaigniez du fait que votre nouveau bureau debout vous faisait mal aux talons? Peut-être pas. Mais quand quelqu’un d’autre s’en souvient, et envoie un lien pour des tapis anti-fatigue et offre une réduction via son compte de bureau? Ils » vous aimez. «
Ils vous traitent comme s’ils ne vous ressemblaient pas
Bien sûr, cela pourrait signifier qu’ils ne vous aiment tout simplement pas. Mais si votre patron vous taquine ou s’en prend vous, cela pourrait être leur façon de flirter … ou une façon de cacher leur admiration.
Ils partagent une tonne de blagues internes avec vous
Si vous êtes dans un amusement , bureau à haute énergie, vous êtes obligé d’avoir quelques blagues à l’intérieur avec certains de vos collègues. Cependant, si votre patron semble seulement palper avec vous, cela pourrait être un signe que vous êtes leur favori. En fait, cela pourrait même indiquer qu’ils vous aiment plus qu’un employé.
Si tous les signes sont là, vous voudrez être décisif et faire preuve de prudence.
Jacquelyn Smith a contribué à une version précédente de cet article.