Imprimer Demande IHOP

Téléchargez un formulaire d’emploi IHOP imprimable.

Que dois-je faire avec ce formulaire?

Téléchargez le fichier PDF ci-dessus et imprimez le formulaire de demande. Utilisez les instructions de cette page pour vous aider à répondre. Une fois terminé, apportez la feuille à un IHOP à proximité et parlez au responsable. Les recrues peuvent également en savoir plus sur les candidatures en ligne ici ou chercher des emplois dans leur région.

Emplois IHOP

Une carrière IHOP d’entrée de gamme est un moyen amusant et rapide de gagner sa vie . Les serveurs apprécient les interactions amicales avec les clients, tandis que les cuisiniers ressentent l’odeur des crêpes fraîches. L’entreprise recherche une équipe diversifiée. Les emplois offrent souvent des formations, des avantages et des possibilités d’avancement, alors commencez une candidature maintenant.

Comment remplir la demande d’emploi

Imprimez le nom, le deuxième prénom et le prénom du candidat. Après cela, indiquez un numéro de sécurité sociale et un numéro de téléphone. Saisissez l’adresse du domicile, le poste à demander et les informations de référence.

Les personnes de moins de 18 ans qui recherchent du travail doivent fournir un permis. Si vous ne pouvez pas le faire, expliquez. Les candidats qui ont déjà travaillé chez IHOP doivent divulguer la durée, le lieu et le titre.

Cochez oui ou non pour indiquer le statut juridique, puis sélectionnez une date de début et le taux de rémunération souhaité. Les candidats doivent s’engager à être fiables et décrire toutes les infractions pénales passées. Une condamnation n’est pas une interdiction automatique à l’emploi.

Calendrier hebdomadaire

Ensuite, entrez dans les détails sur la planification. Pour chaque jour de la semaine, indiquez les heures disponibles pour travailler à temps partiel ou à temps plein. Il est important d’être honnête pour que les managers puissent prendre des décisions d’embauche efficaces.

Historique des employés

L’application IHOP nécessite un historique complet des postes. Commencez par l’employeur le plus récent ou actuel. Soyez minutieux, en nommant les entreprises et les dates d’embauche.

Ensuite, saisissez le titre du poste, l’adresse de l’employeur et le numéro de téléphone. Donnez les noms des superviseurs et confirmez si IHOP peut les contacter. Mentionnez les tâches quotidiennes et la raison du départ.

Scolarité

Les informations sur les lycées, les collèges et les écoles de métiers viennent ensuite. Les travailleurs potentiels écriront les années terminées et indiqueront s’ils ont obtenu leur diplôme. Notez toutes les majeures ou tous les domaines d’études, ainsi que tous les diplômes.

Les demandeurs d’emploi doivent maintenant énumérer trois professionnels prêts à se porter garant pour eux. Incluez une relation avec le candidat et la durée connue.

Dernière étape

Lisez la déclaration de clôture. Chaque nouvel employé doit se soumettre à un dépistage sanguin pour dépistage de drogues au cours des 90 premiers jours de travail. Signez et datez le formulaire pour terminer la demande. Remettez-le à un superviseur IHOP pour examen.