ÉCRIT PAR PAUL BOYCE | Mise à jour le 16 janvier 2021

Économies de définition d’échelle

Des économies d’échelle se produisent lorsqu’une entreprise profite de la taille de ses opérations. Au fur et à mesure que l’entreprise grandit, elle bénéficie d’un certain nombre de gains d’efficacité. Par exemple, il est beaucoup moins coûteux et efficace de servir 1 000 clients dans un restaurant qu’un seul. Vous avez les frais de personnel, le coût du loyer du terrain et peut-être les frais de publicité. En tant qu’entreprise, vous ne voulez pas payer du personnel pour rester inactif, ni payer des milliers de loyer juste pour servir un seul client.

À mesure qu’une entreprise se développe, ses coûts unitaires diminuent. En d’autres termes, la production d’un bien ou d’un service supplémentaire coûte moins cher. En effet, l’entreprise commence à bénéficier de plusieurs types d’efficacité, notamment financière, technique, gouvernementale ou infrastructurelle – parmi bien d’autres.

Les coûts fixes constituent une part importante des économies d’échelle à comprendre. Celles-ci peuvent prendre une part importante des dépenses d’une entreprise. Par exemple, l’industrie du transport aérien a des coûts fixes importants. Il doit payer l’avion, la location de l’aéroport et les salaires contractuels. Ses coûts sont les mêmes, qu’elle ait un passager ou 200. Ainsi, lorsqu’une compagnie aérienne grandit, elle est en mesure d’attirer plus de clients et de réduire ainsi le coût par client.

Par exemple, une compagnie aérienne peut investir 20 $ millions dans un nouvel avion. S’il dessert un client, il doit facturer 20 millions de dollars pour récupérer ses coûts. Cependant, s’il dessert 1 million de clients, il n’a besoin que de facturer 20 $.

Si nous prenons un autre exemple. Les entreprises bénéficient d’économies d’échelle lorsque les coûts moyens à long terme baissent à mesure que les niveaux de production augmentent. Il en résulte des prix unitaires inférieurs. Par exemple, une usine sera en mesure de produire 1 000 boîtes de thon à un prix bien inférieur par boîte. Bref, plus une entreprise produit, moins elle lui coûte cher et, par conséquent, moins elle peut facturer ses clients.

Exemples d’économies d’échelle

Il y a deux principaux types d’économies d’échelle – elles sont internes et externes. Les économies d’échelle internes font référence aux avantages qui se produisent au sein de l’entreprise. Par exemple, l’entreprise peut être en mesure d’obtenir des niveaux de crédit plus élevés en raison de sa taille.

En revanche, les économies externes se produisent à l’extérieur de l’entreprise, mais à l’intérieur du secteur, ce qui les rend plus efficaces. Par exemple, le gouvernement peut créer une nouvelle réglementation qui affecte non seulement l’industrie dans son ensemble, mais également l’entreprise individuelle. Cela peut être dû à la taille croissante de l’industrie qui attire l’attention de la réglementation. Par exemple, les sociétés de taxi basées sur Internet comme Uber sont confrontées à des mesures réglementaires en raison de sa popularité croissante.

Économies internes d’exemples d’échelle

Les économies d’échelle internes mesurent une entreprise est productive et efficace. En d’autres termes, comment l’entreprise bénéficie de plus d’idées, d’une plus grande division du travail, ou peut-être financièrement. Essentiellement, tout ce sur quoi l’entreprise a un contrôle direct. Exemples d’économies d’échelle internes:

• Économies d’échelle financières
• Économies d’échelle du réseau
• Économies d’échelle d’achat
• Division du travail
• Économies d’échelle techniques

1. Économies d’échelle financières

Les grandes entreprises peuvent bénéficier de taux d’intérêt et d’une disponibilité de crédit supérieurs. Par exemple, les banques offrent des taux plus favorables aux grandes entreprises telles que Walmart ou Amazon, car le risque est nettement plus faible. Par exemple, un nouveau restaurant local a plus de chances de faire faillite qu’un magasin McDonald’s. Ainsi, ils bénéficient de meilleurs tarifs pour tenir compte du risque. Dans le même temps, la disponibilité réelle du crédit est beaucoup plus accessible. Ainsi, non seulement les grandes entreprises obtiennent de meilleurs taux, mais elles ont aussi un plus grand nombre d’institutions financières parmi lesquelles choisir.

2. Économies d’échelle du réseau

Les économies d’échelle du réseau sont un concept relativement nouveau, mais cela vient de l’idée que, à mesure qu’une entreprise grandit, son réseau augmente également. En retour, cela le rend plus attrayant pour les nouveaux clients. Si nous regardons Facebook, par exemple, sa popularité croissante en a fait un succès sur les réseaux sociaux, le faisant croître de manière exponentielle. Au fur et à mesure de sa croissance grâce aux réseaux, le montant qu’il pouvait facturer pour les publicités a également augmenté.

3.Achats

À mesure que les entreprises grandissent, elles peuvent bénéficier d’acheter en gros et à des prix moins chers. Par exemple, les supermarchés peuvent obtenir des légumes et d’autres fournitures moins chers qu’un étal de marché local. Ils peuvent utiliser leur position forte sur le marché pour négocier des prix plus bas. Les supermarchés comme Walmart étant de gros clients pour les agriculteurs indépendants, ils ont un plus grand pouvoir de négociation sur eux.

4. Division du travail

À mesure qu’une entreprise grandit, elle peut bénéficier de répartition du travail. En affectant des travailleurs à des tâches spécifiques, ils peuvent le faire de manière plus efficace et efficiente. Par exemple, Apple divise ses opérations en conception, matériel, logiciel, fabrication, marketing, production et assemblage.

Chaque employé a un rôle différent dans lequel il se spécialise. Cela lui permet de maîtriser une compétence spécifique , au bénéfice de l’entreprise grâce à une plus grande efficacité. Un concepteur de logiciel ne sera pas d’une grande utilité pour produire les unités, et un ouvrier de production ne pourrait pas non plus faire le travail d’un concepteur de logiciel.

5. Économies techniques d’échelle

Grâce à la croissance de l’entreprise, elle peut bénéficier de nouvelles techniques de production et / ou d’équipements de pointe. Il est peu probable qu’un boulanger individuel bénéficie d’une chaîne de production de ses gâteaux. Cependant, s’ils devenaient une grande marque comme Kipling, un processus de production plus avancé augmenterait l’efficacité.

Économies externes d’exemples d’échelle

Les économies externes sont légèrement différentes des économies internes dans le fait qu’elles se produisent à l’extérieur, indépendamment de l’entreprise, mais au sein de l’industrie. Par exemple, le conseil local peut construire une nouvelle ligne de chemin de fer, les entreprises locales bénéficiant de transports moins chers et potentiellement d’un afflux plus important de nouveaux clients. Ces deux éléments peuvent contribuer à réduire les coûts unitaires.

Exemples d’économies d’échelle externes:

• Infrastructure
• Influence du gouvernement
• Fournisseurs

1. Économies d’échelle infrastructurelles

Cela peut prendre la forme d’un gouvernement ou investissement privé. Les entreprises bénéficieront de nouvelles routes, voies ferrées et écoles dans la région. De même, d’autres entreprises peuvent se regrouper au même endroit – regardez la Silicon Valley par exemple. Les entreprises environnantes en bénéficient car elles peuvent accéder à un solide bassin de talents et de connaissances – également connu sous le nom d’économies d’agglomération.

2. Influence du gouvernement

Au fur et à mesure que les entreprises grandissent, elles peuvent influencer la politique. Qu’il s’agisse de contributions financières comme aux États-Unis ou simplement de menaces de fermeture d’usines. Des milliers d’emplois peuvent être menacés, de sorte que les gouvernements peuvent considérer favorablement leurs demandes. Parfois, cela pourrait inclure une réglementation plus stricte qui crée de nouvelles barrières à l’entrée.

3. Fournisseurs

À l’occasion, un fournisseur d’une entreprise peut en fait se rapprocher de l’entreprise. Pour certains fournisseurs, leur client devient si grand qu’il est juste plus efficace d’ouvrir une usine à proximité. Coca-Cola, par exemple, exerce une fonction similaire avec ses fabricants de bouteilles qui opèrent à proximité en raison de la demande. Cela profite donc aux fournisseurs et à l’entreprise qui bénéficient tous deux de coûts moins chers.

Graphique des économies d’échelle

Comme nous pouvons le voir sur le graphique ci-dessous, le coût moyen de production d’un l’unité diminue. Cependant, lorsqu’une entreprise atteint une certaine taille, elle peut devenir moins efficace – ce qui signifie que le coût moyen de production d’une unité augmente.

Par exemple, dans les entreprises extrêmement grandes et mondiales, il peut y avoir une bureaucratie excessive . Cela peut conduire à des travailleurs moins productifs et inefficaces. Les travailleurs peuvent également devenir de plus en plus désengagés car la direction met ses efforts dans d’autres moyens, plutôt que de gérer le personnel.

Certaines organisations deviennent trop grandes et perdent de vue ce est dépensé. Des couches et des couches de bureaucratie organisationnelle sont mises en place, ce qui rend inefficace pour les employés de faire leur travail. Dans le même temps, les rôles sont répartis pour bénéficier de la division du travail.

Cependant, les employés ont du mal à trouver la bonne personne à contacter parmi des milliers de collègues. En retour, nous pouvons voir ce que l’on appelle souvent des «déséconomies d’échelle», où les entreprises commencent à devenir plus inefficaces. C’est là que le coût moyen à long terme recommence à augmenter sur le graphique.

Avantages des économies d’échelle

Les avantages des économies d’échelle ne couvrent pas seulement les perspective, mais aussi celle du consommateur. Certains de ces avantages incluent:

1. Coûts unitaires réduits

Plus une entreprise devient grande, plus elle peut servir de clients, ce qui lui permet de réduire ses coûts par habitant. Par exemple, les entreprises dont les coûts fixes sont élevés ont tendance à en profiter le plus, car ces coûts peuvent être répartis par client.

2.Des profits plus élevés

Les économies d’échelle réduisent le prix unitaire et, par extension, produisent des marges bénéficiaires plus importantes. Au fur et à mesure qu’une entreprise grandit, elle commence à vendre à plus de clients. En combinant des coûts inférieurs et des volumes de clients plus élevés, il en résulte des bénéfices plus élevés.

3. Avantage concurrentiel

À mesure qu’une entreprise grandit, sa présence sur le marché augmente également. Les clients commencent à prendre conscience de sa marque et à développer leur confiance – ce qui permet à l’entreprise de se positionner sur le marché. Elle peut également bénéficier de taux d’intérêt plus bas et d’une plus grande disponibilité de crédit.

4. Influencer la sur-réglementation

Au fur et à mesure qu’une entreprise se développe et augmente sa présence sur le marché, elle embauche plus de travailleurs et devient une partie intégrante de l’économie. À son tour, il est en mesure d’utiliser ce fait pour faire pression sur le gouvernement pour qu’il modifie la réglementation. Par exemple, il peut s’agir de quitter le pays parce que les coûts réglementaires sont trop élevés.

5. Baisse des prix

Comme l’entreprise est en mesure de réduire son coût unitaire moyen, elle peut contribuer à une baisse des prix pour le consommateur. Alors que certaines entreprises prendront tous les bénéfices d’une efficacité accrue, les entreprises sur un marché concurrentiel répercuteront une partie des économies de coûts sur le client.

6. Nouveaux produits et services

Comme une entreprise s’agrandit, elle cherche souvent à se développer davantage. Désormais, le meilleur moyen d’y parvenir est d’étendre son offre existante et d’attirer de nouveaux clients, ce qui se traduit par un plus grand choix des consommateurs.

7. Des salaires plus élevés

Dans un marché concurrentiel, des économies de échelle conduisent à une augmentation des salaires. C’est pourquoi les grandes entreprises peuvent se permettre des salaires plus élevés que leurs concurrents locaux. Comme les processus et la manière de faire des affaires sont plus efficaces, ils sont capables d’attirer les meilleurs talents grâce à des salaires élevés.

Inconvénients des économies d’échelle

Plusieurs inconvénients peuvent survenir grâce aux économies d’échelle. Nous les appelons des «déséconomies d’échelle» – c’est là que l’entreprise devient moins efficace en raison de sa taille croissante. Celles-ci peuvent présenter plusieurs inconvénients tels que:

1. Une mauvaise communication

Lorsqu’une entreprise se développe, elle met en place de nombreux services pour des tâches spécifiques. Cela peut profiter à l’entreprise grâce à la division du travail, mais cela rend la communication entre les équipes difficile. Par exemple, à qui vous adressez-vous si vous avez un problème avec X. Souvent, dans de telles grandes entreprises, vous êtes transmis indéfiniment – en prenant, ce qui devrait être un problème facile à résoudre, beaucoup plus longtemps.

2. Perte de contrôle

Au fur et à mesure que l’entreprise grandit, la direction peut passer d’un ou deux délégués à 10 ou 15 personnes travaillant sous ses ordres. Il est beaucoup plus facile de surveiller et d’aider une petite équipe plutôt que de garder un œil sur un effectif important. En retour, cela peut conduire certains employés à sous-performer – soit parce qu’ils ne reçoivent pas de formation adéquate, soit parce que leur performance n’est pas surveillée.

3. Un moral médiocre

In petites entreprises, il peut y avoir une atmosphère agréable de communauté où tout le monde se connaît et est tous amical. Lorsqu’une entreprise commence à se développer, il est facile pour les employés de se sentir «un autre rouage dans la roue». C’est quelque chose de petit et d’insignifiant dans cette grande entreprise – ce qui peut contribuer à une mauvaise implication et performance des employés.

4. Tâches répétées

Lorsqu’il y a des milliers d’employés dans une entreprise – il est très facile pour deux personnes ou plus de finir par faire les mêmes tâches. Ceci est particulièrement répandu lorsque l’on considère une mauvaise communication comme un facteur. Lorsque le bras gauche ne sait pas ce que fait la droite, il est assez facile pour eux de faire la même chose.

5. Opinion publique

Une grande entreprise comme Nike ou McDonald’s sont confrontés à une réaction plus grave en payant de bas salaires au personnel ou en utilisant une main-d’œuvre bon marché provenant de l’étranger. À l’occasion, cela a conduit à des boycotts. Pourtant, un petit magasin local faisant de même peut ne pas faire face à de telles critiques. Tout simplement, les grands magasins sont soumis à un standard plus élevé.

FAQ générale sur les économies d’échelle