Code du travail, § 515, subd. (a) .↥

Code du travail, § 515, subd. (a) .↥

29 U.S.C. § 206 (a) (1) (C) .↥

Code du travail, § 1182.12, subds. (b) (2) .↥

Code du travail, § 1182.12, subds. (b) (1) .↥

San Francisco Admin. Code § 12R.4.↥

29 U.S.C. § 207.↥

Code du travail, § 510.↥

Code du travail, § 510, subd. (une) ; voir également Code du travail, §§ 511, 514, 515.↥

Code du travail, § 510, subd. (a) .↥

Code du travail, § 512, subd. (une) ; Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11050, subd. (11) .↥

Code du travail, § 512, subd. (a) .↥

Code du travail, § 512, subd. (a) .↥

Code du travail, § 512, subd. (a) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11050, subd. (11) (A) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11050, subd. (11) (B) .↥

Code du travail, §§ 512, subd. (a), 516, sous-d. (a) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (12) (A) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (12) (B) .↥

Code du travail, § 1030 .↥

Code du travail, § 1030 .↥

Voir 29 U.S.C § 213; Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040, subd. (1) (A) .↥

Code du travail, § 515, subd. (a) .↥

Code du travail, § 515, subd. (a) .↥

Nordquist c. McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 Cal.App.4th 555, 562; Arnold c.Ben Kanowsky, Inc. (1960) 361 US 388, 392 exemptions doivent être interprétées de manière restrictive à l’encontre des employeurs qui cherchent à les faire valoir et leur application limitée à ces établissements clairement et sans équivoque dans leurs termes et esprit. »]. / p>

Code du travail, § 515, subd. (une); Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11040.↥

Code du travail, § 515, subds. (a), (c) .↥

Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392, 398; Kettenring c.Los Angeles Unified School Dist. (2008) 167 Cal.App.4th 507, 513⁠ – ⁠514, citant 29 C.F.R. § 541.602 (a) .↥

Conley c. Pacific Gas et Elec. Co. (2005) 131 Cal.App 4th 260, 267; 29 C.F.R. § 541.602 (b) (1) .↥

Conley c. Pacific Gas et Elec. Co. (2005) 131 Cal.App.4th 260, 267 .↥

Negri v. Koning & Associates (2013) 216 Cal.App.4th 392 , 400.↥

Code du travail, § 515, subds. (a), (c) .↥

Code du travail, § 1182.12, subds. (a) .↥

Code du travail, § 1182.12, subds. (b) (1) .↥

Code du travail, §§ 515, subd. (a), 1182.12.↥

Code du travail § 515 (a) .↥

Code du travail, § 515, subd. (a) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (1) (A) (2). Un employé peut également être considéré comme administratif s’il exerce «des fonctions dans l’administration d’un système scolaire, d’un établissement ou d’une institution d’enseignement, ou d’un département ou d’une subdivision de celui-ci, dans un travail directement lié à l’enseignement ou à la formation académique qui y est dispensé». (Id.) ↥

29 CFR § 541.201 (a) .↥

29 CFR § 541.201 (b) .↥

Cal. Code of Regs. , tit.8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (1) (A) (1) .↥

29 CFR § 541.102.↥

« Enseigner » pour ces fins ne s’appliquent qu’à l’enseignement en vertu d’un certificat de la Commission pour la préparation et la délivrance de permis des enseignants ou à l’enseignement dans un collège ou une université accrédité. (Cal. Code of Regs., Tit.8, § 11040, subd. (2) (R) .↥

Cal. Code of Regs., Tit.8, §§ 11010⁠ – ⁠11150 , subds. (3) (A) .↥

Cal. Code of Regs., titre 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (3) (B) .↥

Code du travail, § 515, subd. (f) (1) .↥

Code du travail, § 515, subd. (a) .↥

29 CFR § 541.202 (a) .↥

29 CFR § 541.202 (c) .↥

Cal. Code of Regs., Titre 8, §§ 11040, subd. (3) ( D), 11070, subds. (3) (D) .↥

Le § 204.1 du Code du travail définit les commissions comme «une rémunération versée à toute personne pour des services rendus dans la vente des biens ou des services de cet employeur et basée proportionnellement sur le montant ou la valeur de celui-ci. »(Voir également Areso c. CarMax, Inc. (2011) 195 Cal.App.4th 996, 1003.↥

Voir le Code du travail, § 2751, subd. (c ) primes incitatives variables, qui augmentent, mais ne diminuent pas, le paiement en vertu du contrat écrit »de la définition statutaire d’une commission] .↥

Mémorandum sur l’exemption des heures supplémentaires pour les médecins et chirurgiens autorisés (22 octobre , 2019), disponible lable here (Ouvre dans une nouvelle fenêtre) ↥

Code du travail, § 515.6 .↥

Code du travail, § 515.6, subd. (b) .↥

Code du travail, § 515.5.↥

Code du travail, § 515.5, subd. (a) (1) .↥

Code du travail, § 515.5, subd. (a) (1) .↥

Code du travail, § 515.5, subd. (a) (3) .↥

Code du travail, § 515.5, subds. (a) (2) (A) – (C) .↥

Code du travail, § 515.8.↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11170, subds. (1) (C) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11170, subds. (2) (M) .↥

Voir, par exemple, Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11090 (3) (L) .↥

Cal. Code of Regs., Tit. 8, § 11090 (3) (L); 49 C.F.R. §§ 395.1⁠ – ⁠395.13; Cal. Code of Regs., Tit. 13, § 1200, et suiv.↥

Voir 49 C.F.R. §§ 395.1⁠ – ⁠395.13.↥

Voir Cal. Code of Regs., Tit. 13, § 1200, et suiv .; voir également Collins c. Overnite Transp. Co. (2003) 105 Cal.App 4th 171, 175.↥

Code du travail, § 514.↥

Code du travail, § 514.↥

Code du travail, § 514.↥

Code du travail, § 1173.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11150, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11050, subd. 3.↥

Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11140, subd. 3.↥

Voir, par exemple, Cal. Code Regs., Tit. 8, § 11040, subd. 1 (D) .↥

Nordquist contre McGraw-Hill Broadcasting Co. (1995) 32 Cal.App.4th 555, 562 .↥

Ramirez contre Yosemite Water Co. , Inc. (1999) 20 Cal.4th 785, 794⁠ – ⁠795 a affirmation d’une exemption des lois sur les heures supplémentaires est considérée comme un moyen de défense affirmatif et, par conséquent, l’employeur a le fardeau de prouver l’exemption de l’employé * 795. » ] .↥

Code du travail, §§ 204, 510, subd. (une) ; voir également Code du travail, §§ 511, 514, 515.↥

Code du travail, §§ 204, 1194, subd. (a) .↥

Code du travail, § 1194, subd. (a) .↥

Code du travail, §§ 204, 210, 225.5.↥

Code du travail, §§ 210, 225.5; Code du travail, §§ 2698⁠ – ⁠2699.5.↥

Code du travail, § 512, subd. (a) .↥

Voir, par exemple, Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (11) (B) .↥

Code du travail, § 226.7, subd. (c); Cal. Code of Regs., Tit. 8, §§ 11010⁠ – ⁠11150, subds. (11) (B), (12) (B) .↥

United Parcel Service, Inc. contre Cour supérieure (2011) 196 Cal.App.4th 57, 69.↥

Code du travail, § 226.↥

Code du travail, § 226, subd. (e) (1) .↥

Code du travail, § 226, subd. (e) (1) .↥

Code du travail, § 203, subd. (une); voir McLean c.État de Californie (2016) 1 Cal.5th 615, 619 .↥

Voir Reynolds c.Bement (2005) 36 Cal.4th 1075, 1084 Ou l’employé peut demander une réparation une réclamation salariale auprès du commissaire conformément à un régime statutaire spécial codifié aux articles 98 à 98.8. »]. ↥

Code Civ. Proc., § 338, subd. (une) ; Aubry c. Goldhor (1988) 201 Cal.App. 3d 399, 404 L’obligation de l’employeur de verser une rémunération des heures supplémentaires à son employé n’existerait pas sans le Code du travail. Une action visant à faire respecter cette obligation est donc régie par le délai de prescription de trois ans. . . . ”]. ↥

Cuadra c. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859.↥

Cuadra v. Millan (1998) 17 Cal.4th 855, 859. ↥

Code de civ. Proc., § 339.↥

Voir Code Civ. Proc., § 340, subd. (a) .↥

Pineda contre Bank of America, N.A. (2010) 50 Cal.4th 1389, 1392⁠ – ⁠1401.↥

Bus. & Prof. Code, § 17208.↥

Voir Bus. & Code du professeur, § 17203; Cortez c.Purolator Air Filtration Products Co. (2000) 23 Cal.4th 163, 178 n ordonner qu’une entreprise paie à un employé un salaire illégalement retenu est conforme à l’intention législative qui sous-tend l’autorisation de l’article 17203 pour les ordonnances nécessaires pour personne en intérêts ou en biens acquis au moyen d’une pratique commerciale déloyale. »]. ↥