Au total, 49 cabinets de recrutement ont généré au moins 50 millions de dollars chacun en revenus de personnel de santé aux États-Unis en 2018, selon aux analystes du secteur de la dotation « estime dans son rapport, » Les plus grandes entreprises de dotation en personnel de santé aux États-Unis: mise à jour 2019.  » Ensemble, ces entreprises ont généré 12,7 milliards de dollars de revenus et représentaient 75% du marché.

AMN Healthcare Services Inc. (NYSE: AHS) a conservé sa place de plus grande entreprise de dotation en personnel de soins de santé aux États-Unis, suivie par CHG Healthcare. Jackson Healthcare est passé à la troisième place après son acquisition d’Avant Healthcare au quatrième trimestre de 2017.

Medical Solutions est également entré dans le top cinq avec des revenus provenant de son acquisition de PPR en 2018. La société a également annoncé son intention d’acquérir C & A Industries.

Les revenus d’AMN n’incluent pas les revenus provenant de son acquisition d’Advanced Medical Personnel Services au deuxième trimestre de cette année .

Les cinq plus grandes sociétés de recrutement de personnel de santé aux États-Unis et leur chiffre d’affaires estimé pour 2018 sont:

Cinq sociétés qualifiées pour le classement de cette année qui ne figuraient pas dans la liste de l’année dernière: AB Staffing Solutions, personnel médical GrapeTree, personnel médical MAS, personnel médical MedPro et OneStaff Medical.

Le rapport fournit également quatre classements des plus grandes entreprises de chaque sous-segment de la santé: infirmière de voyage, infirmière per diem, suppléants et soins de santé connexes.

Par sous-segment, AMN Healthcare s’est également classée comme la plus grande entreprise d’infirmières de voyage et la plus grande entreprise de recrutement de personnel paramédical.

CHG Healthcare Services s’est classée comme la plus grande entreprise de suppléants aux États-Unis, détenant 37% du marché des suppléants selon les estimations de la SIA .

HealthTrust Workforce Solutions s’est classée comme la plus grande entreprise d’infirmières à indemnité journalière avec 250 millions de dollars de revenus estimés en 2018 en matière de dotation en personnel temporaire aux États-Unis, soit une part de marché de 7%; Cross Country Healthcare détenait également 7% de part de marché avec 242 millions de dollars de revenus.

Les analystes du secteur de la dotation classaient les entreprises en fonction de leurs revenus, selon la coutume de l’industrie, mais ce classement ne doit pas être interprété comme impliquant qu’une entreprise avec un Un rang plus élevé offre un meilleur service ou une plus grande valeur à ses actionnaires.

Les membres corporatifs de SIA peuvent télécharger le rapport complet en ligne.