Les stages sont des emplois temporaires qui offrent aux personnes qui les effectuent, appelées stagiaires, une expérience de travail de niveau d’entrée dans une carrière.

En savoir plus sur les stagiaires, les stages et leurs implications.

Que sont les stagiaires et les stages?

Un stagiaire travaille généralement dans une entreprise pendant une courte période pour acquérir des connaissances sur le travail dans un domaine particulier. Ils peuvent en apprendre davantage sur les fonctions quotidiennes d’un poste ou d’un service particulier et acquérir une expérience de travail à ajouter à leur curriculum vitae. Les stages permettent également aux stagiaires de découvrir une ligne de travail avant de «s’engager pleinement dans un cheminement de carrière.

Comment fonctionnent les stagiaires et les stages

Les gens peuvent devenir stagiaires par divers moyens. Ils peuvent obtenir un stage par le biais de quelqu’un qu’ils connaissent, comme un ami ou un lien familial. Les étudiants peuvent trouver un stage pré-diplômé ou post-diplôme dans le centre de carrière de leur école. Et les stages peuvent être trouvés via des sites de recherche d’emploi ou des sites de stages dédiés tels que Internships.com.

Les stages peuvent être des postes rémunérés ou non, selon les circonstances. À partir de 2018, le département américain du travail a fourni un test en sept points pour déterminer si un stage peut être non rémunéré. Chacun des sept points appartient en fait à l’une des deux catégories suivantes: l’attente de salaire ou d’avantages liés aux études.

Pour se qualifier en tant que stage légalement non rémunéré, l’employeur et le Le stagiaire doit comprendre dès le départ qu’il n’y a aucune attente de rémunération. En ce qui concerne l’éducation, pour que le stage ne soit pas rémunéré, il doit y avoir un lien clair entre les responsabilités du stage et un programme éducatif auquel le stagiaire participe.

Avantages des stagiaires et des stages

L’avantage le plus important des stages est l’expérience que les stagiaires peuvent en tirer. Les employeurs veulent généralement voir un certain niveau d’expérience en dehors de la salle de classe. Les candidats à un emploi qui ont terminé des stages ont souvent un avantage sur les autres qui n’ont pas effectué un travail pertinent dans un environnement réel.

Un autre avantage pour les stagiaires est le réseautage qu’ils capable de faire avec des professionnels dans leur domaine souhaité lors d’un stage. Ils peuvent entrer en contact avec des personnes dans leur propre bureau et avec des clients qu’ils peuvent rencontrer, selon le type de travail qu’ils effectuent. Lorsqu’il est temps de commencer à chercher un emploi à temps plein, ces liens peuvent être aussi précieux que l’expérience acquise au cours du stage.

De plus, les stages peuvent aider les gens déterminer ce qu’ils veulent faire de leur vie professionnelle, et déterminer si un emploi, un domaine ou une entreprise spécifique leur convient.

Un programme de stage efficace peut fournissent également à une entreprise une source de main-d’œuvre relativement peu coûteuse pour de nombreuses tâches de base. Alors que les entreprises ne devraient pas s’attendre à ce que les stagiaires assument beaucoup de responsabilités, elles peuvent les utiliser comme un soutien et une assistance précieux pour les employés à temps plein.

Lorsque les employeurs considèrent un programme de stage comme un investissement dans le recrutement et la formation et sont prêts à donner aux stagiaires la possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés, ils obtiendront souvent une production précieuse des étudiants ou d’autres personnes participant au programme . Les entreprises peuvent également consulter le meilleur de leurs anciens stagiaires pour pourvoir des postes à temps plein après leur diplôme.