Tout comme la convention collective de la NBA (CBA) a un salaire maximum – c’est-à-dire le montant monétaire le plus élevé qu’une équipe peut offrir à un joueur – il a également un salaire minimum.

Le salaire minimum est en place afin de protéger tous les joueurs (en particulier les vétérans, qui sont récompensés par des valeurs plus élevées sur leurs offres minimales en fonction de leurs années de service dans la ligue), en leur fournissant avec un montant plancher absolu pour ce qu’ils gagneront des équipes intéressées à les signer.

Voici comment les chiffres se répartissent en fonction des années d’expérience:

Contrairement aux salaires maximaux, qui sont calculé en pourcentage du plafond salarial global (essentiellement: 25% pour les joueurs ayant six ans ou moins d’expérience, 30% pour les joueurs ayant entre sept et neuf ans d’expérience et 35% pour ceux qui re-signent avec leurs équipes actuelles ou pour ceux avec plus de 10 ans d’expérience), les salaires minimums sont déjà fixés par l’ABC nd ne dépendent pas du plafond salarial.

Les salaires minimums ont également quelques règles uniques. Ce qui suit provient directement de l’ABC:

Chaque contrat conclu entre un joueur et une équipe qui vise à fournir une compensation égale au salaire minimum du joueur ( sans bonus d’aucune sorte) pour chaque saison doit contenir la phrase suivante dans la pièce 1A dudit contrat et sera réputée modifiée de la manière décrite dans cette phrase: « Ce contrat est destiné à prévoir une compensation de base pour la saison ____________ ( s) égal au salaire minimum du joueur pour cette (ces) saison (s) (sans bonus d’aucune sorte) et sera réputé modifié dans la mesure nécessaire pour le prévoir. La référence dans la phrase précédente à «aucun bonus d’aucune sorte» ne doit être interprétée comme limitant la capacité d’une équipe et d’un joueur (i) à convenir de dispositions autorisant un joueur à gagner une compensation si le contrat de joueur uniforme de ce joueur est échangé Équipe NBA

En gros, cela signifie qu’aucun joueur avec un contrat minimum n’a le droit de gagner n’importe quel type de bonus.

Aucun contrat de 10 jours ou contrat de repos de saison (comme ces termes sont définis dans les sections 9 et 10 ci-dessous) ne doit prévoir un salaire inférieur au salaire minimum du joueur applicable à ce joueur. .

En termes simples, même les joueurs qui signent des offres de 10 jours ou de reste de saison en fin d’année ne peuvent gagner rien de moins que le minimum. Évidemment, cela signifie sur une base par match, cependant, et non la valeur totale du contrat. Les joueurs peuvent signer jusqu’à deux offres de 10 jours avant que les équipes ne doivent les laisser partir ou choisir de les signer pour le reste de l’année.

Auparavant, les accords minimaux étaient les contrats les plus bas que les joueurs pouvaient signer . Désormais, avec la création de contrats à double sens, qui permettent aux équipes de partager le temps d’un joueur entre la G League et le club principal (jusqu’à 45 jours), ce n’est plus le cas. Les accords bidirectionnels ont une valeur de base de 77 250 $, mais si un joueur voit l’action de la NBA, ce nombre pourrait augmenter jusqu’à un peu au nord de 500 000 $, selon 2 Ways & 10 jours.

Enfin, comme les salaires minimums des joueurs avec plus d’expérience valent un montant plus élevé que ceux des joueurs avec moins d’années d’expérience, la ligue paie directement aux équipes la différence pour tout ce qui dépasse un joueur de niveau minimum avec à au moins deux ans dans la ligue (environ un peu plus de 1,5 million de dollars) afin que les franchises ne s’éloignent pas de recruter des vétérans simplement parce qu’ils sont plus chers que les jeunes.