Les meilleurs cabinets comptables sont les meilleurs cabinets au monde ayant une large présence qui fournit les services de comptabilité aux différentes personnes, organisations et autres entités et certains des plus grands cabinets comptables comprennent PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP etc.

Les cabinets comptables du monde entier

Lorsque vous commencez votre carrière, vous avez soif de succès. Cet esprit axé sur le succès vous pousse à postuler pour la meilleure entreprise, et votre seul objectif et concentration est de casser l’entrevue et d’être embauché. C’est le prestige et la marque que nous souhaitons associer à notre CV. Nous oublions souvent que notre CV parle également du type de travail et de responsabilité que nous avons assumés. Il parle de notre capacité et de nos choix d’avancer dans notre carrière par rapport à notre soif de nous améliorer dans le domaine choisi. Par conséquent, il est bon de rechercher le meilleur, mais il vaut mieux devenir l’un des meilleurs.

Cabinet comptable

Dans votre recherche pour atteindre les meilleurs et devenir les meilleurs, nous avons décidé de vous aider à les comprendre. Les classements sont tirés du coffre-fort.

# 1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers est un nom synonyme du mot meilleur des meilleurs et des plus prestigieux. Quiconque souhaite entreprendre une carrière dans la profession comptable rêve de faire partie de ce cabinet comptable. Cette société a son siège social et fournit des services professionnels par l’intermédiaire d’un réseau d’entreprises opérant dans 157 pays, employant environ 208 000 personnes et servant plus de 90% des 500 plus grandes entreprises du monde (un aperçu des 500 plus grandes entreprises du monde). La société se consacre à la fourniture de services à 16 secteurs clés qui comprennent, mais sans s’y limiter, les ressources humaines, les transactions, la criminalistique et les services de conseil. En termes de chiffre d’affaires, il s’agit du deuxième plus grand cabinet comptable aux États-Unis.

Avantages:

• L’entreprise recherche les meilleurs individus à la recherche de qualités telles que l’intelligence, la nature serviable et attentionnée
• Chaque semaine est une excellente formation, une expérience d’apprentissage avec des opportunités incroyables pour être promu. L’entreprise est un excellent tremplin pour les novices qui souhaitent commencer leur carrière car il existe d’immenses opportunités d’apprendre
• Si vous travaillez quotidiennement avec des entreprises du Fortune 500, les défis seront certainement enrichissants et qui fera monter votre adrénaline

Inconvénients:

• Les demandes des clients vont vous mettre sous pression et vous serez obligé de travailler dur pendant des heures de travail insensées
• Et bien, étant au sommet, ils ont appris à devenir snob et arrogant

# 2 – Deloitte LLP

Deloitte prend une position de près sur la liste. Cela pourrait être le deuxième, mais cela vaut la peine de travailler. Voici les chiffres. Le cabinet membre américain de Deloitte Touche Tohmatsu Limited couvre un réseau international de dizaines de cabinets membres opérant dans plus de 150 pays. Elle emploie plus de 220 000 personnes et chaque entreprise fournit des services conformément aux règles et réglementations du pays dans lequel elle opère.

Deloitte’s les opérations travaillent dans les quatre principaux domaines d’activité de l’audit, du conseil, du conseil et de la fiscalité. Ses clients comprennent des professionnels des services dans plus de 20 secteurs industriels tels que l’analyse de données, la cybersécurité, la stratégie technologique, la finance et la comptabilité, la fiscalité, les risques, la stratégie et les opérations, et le capital humain.

Avantages:

• L’entreprise a une excellente réputation dans l’industrie et choisit de vivre par elle en embauchant des professionnels qui sont non seulement compétents mais aussi motivés avec un zèle pour réussir plus de succès
• L’environnement de travail favorise l’enseignement et le travail d’équipe car il y a une variété de clients pour lesquels travailler, ce qui garantit la croissance rapide de son portefeuille dans l’entreprise

Inconvénients:

• L’essentiel de tous les cabinets comptables est leur manque de prévisibilité du temps, travailler de longues heures doit être considéré comme une norme sans salaire plus élevé
• Plus l’entreprise est grande, plus l’attitude politique et bureaucratique qu’il faut apprendre à affronter

# 3 – Ernst & Young LLP (EY)

Imaginez une entreprise où les fondateurs ne se sont jamais rencontrés, mais leurs entreprises sont liées entre elles et font partie du cabinet membre de la légende comptable Big 4 EY. Les sociétés A.C Ernst et Arthur Young ont fusionné quatre décennies après leur mort pour former Ernst & Young. La société offre des services de conseil, d’assurance, de fiscalité et de transaction, et ses spécialisations sectorielles comprennent les produits de consommation; services financiers (gestion d’actifs, banque et marchés de capitaux, capital-investissement et assurance); immobilier (construction et hôtellerie et loisirs); sciences de la vie (biotechnologie, technologie médicale et pharmaceutique); médias et divertissement; mines et métaux; La technologie; automobile; télécommunications; pétrole et gaz; électricité et services publics; cleantech; gouvernement et secteur public; soins du fournisseur; vente au détail et en gros; et le soutien des entreprises entrepreneuriales.

Avantages:

• Il existe d’immenses opportunités de rencontrer qui et qui de chaque secteur en tant que clients et de travailler en étroite collaboration avec eux pour augmenter la valeur de vos expériences et votre CV
• Tout le monde aime le travail stimulant, mais cela devient une passion quand cela devient agréable, avec de bonnes personnes comme collègues pour vous soutenir dans votre entreprise et c’est exactement le cas chez EY
• D’excellents salaires et avantages vous sont offerts de temps à autre

Inconvénients:

• Les heures imprévisibles font partie intégrante de cette industrie, mais ce qui fait plus mal, c’est le caractère imprévisible des engagements clients
• L’environnement de travail attend beaucoup de vous dans l’ancien mode de pensée stagnant

# 4 – KPMG LLP

KPMG a mérité sa quatrième position et a obtenu une place parmi les Big 4. de la comptabilité. Il est l’un des cabinets comptables à la croissance la plus rapide des Big 4 au cours des deux dernières années. KPMG est le cabinet indépendant américain membre d’une entité suisse nommée KPMG International Cooperative et dont les cabinets membres se trouvent dans 155 pays. L’entreprise se vante d’employer 174 000 salariés avec plus de 9 000 partenaires. La société propose une gamme de services d’audit, de fiscalité et de conseil, avec une orientation spécifique à chaque secteur. KPMG travaille pour des clients dans 16 secteurs industriels: banque et finance; bâtiment, construction et immobilier; Assurance; gestion des investissements; investissements alternatifs; vendre au détail; aliments, boissons et biens de consommation; des industries diversifiées; énergie, ressources naturelles et produits chimiques; soins de santé et pharmaceutique; gouvernement et secteur public; La technologie; médias et télécommunications; marché intermédiaire à forte croissance; capital-investissement; marchés émergents à forte croissance; et Japanese Practice, qui travaille en étroite collaboration avec les cabinets membres de KPMG au Japon pour servir les entreprises japonaises faisant des affaires aux États-Unis.

Avantages:

• Le L’entreprise croit en la culture familiale et travaille comme une famille unie
• L’entreprise bénéficie d’une forte présence internationale et d’un fort taux de croissance. cela se reflète directement dans l’avancement professionnel et la montée en poste de ses employés
• des gens formidables et une culture familiale. « 

Inconvénients:

• Les horaires de travail sont irréguliers et exercent un stress excessif sur les professionnels
• Beaucoup de déplacements doivent être effectués, et la rémunération est définitivement une pinte aigre
• L’entreprise fait ne bénéficie pas d’une très bonne image de marque et est le moins prestigieux des Big 4

# 5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) est l’un des plus grands les organisations de cabinets d’audit, de fiscalité et de conseil indépendants. Il bénéficie d’une excellente exposition professionnelle avec un large éventail d’entreprises publiques et privées, d’agences gouvernementales et d’institutions financières, ainsi qu’avec des organisations civiques et religieuses. La société opère dans 59 bureaux, avec plus de 550 partenaires et 7 000 employés.

Avantages:

• Grant Thornton salue la philosophie du « bring-your-whole-self- » au travail », apportant ainsi beaucoup de diversité et de flexibilité, ce qui se traduit par la responsabilisation de son personnel.
• L’entreprise bénéficie d’un portefeuille de travail qui se vante d’excellents clients, et par conséquent est la meilleure seconde entreprise de niveau supérieur
• L’entreprise aide ses employés à maintenir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Flexible dans ses manières et pousse de manière significative à favoriser
• L’entreprise peut être grande en termes de présence internationale et le personnel, mais ils ont maintenu la culture d’une petite entreprise. »

Inconvénients:

• L’entreprise est irréaliste dans ses attentes de ses employés et rend le travail du personnel pendant de longues heures pendant une saison chargée
• La rémunération n’est pas à la hauteur.

# 6 – BDO USA LLP

BDO compte environ 1 300 bureaux dans 150 pays. Il offre une gamme diversifiée de services, y compris l’assurance, la fiscalité, le conseil en transactions, la banque d’investissement et l’immobilier d’entreprise. La division de conseil de la société offre des services de litige, d’enquête, de restructuration d’entreprise et d’évaluation. Par l’intermédiaire de BDO Capital Advisors, BDO propose des services bancaires d’investissement et des services. L’expertise sectorielle de la société comprend l’immobilier, les produits pharmaceutiques et la biotechnologie; énergie; sans but lucratif; soins de santé; fabrication et distribution; services financiers, divertissement, technologie, vente au détail et produits de consommation.

Avantages:

• Une entreprise l’éthique du travail parle toujours beaucoup de sa culture de travail, et BDO est ferme dans son idée de donner la priorité aux «personnes», qu’il s’agisse d’un employé ou d’un client. C’est l’idée qui fait ressortir l’essence des gens formidables de BDO dotés d’une grande culture et qui imprègne l’ensemble de l’entreprise.
• BDO, comme nous l’avons indiqué, est une entreprise qui croit fermement en son service aux personnes. Par conséquent, l’équilibre travail / vie privée de ses employés est pris en compte avec le plus grand soin et une grande flexibilité est assurée pour assurer le confort de ses employés
• En dépit d’être une entreprise de niveau intermédiaire, l’entreprise veille à fournir des avantages sociaux et rémunération concurrentielle

• L’entreprise est extrêmement professionnelle dans son environnement de travail et ne recrute qu’une excellente expertise technique

Inconvénients:

• Les heures de travail sont trop longues et stressantes, et elles sont toujours empilées avec des délais qu’il faut toujours respecter
• L’entreprise ne peut pas devenir gaga de sa grande liste de clientèle comme c’est assez restreint.Les professionnels n’ont donc pas l’avantage de profiter d’une belle exposition

# 7 – Crowe Horwath LLP

Il est assez étonnant de constater que les entreprises du top 10 sont en concurrence avec des entreprises qui ont été créées Au vingtième siècle. Crowe Horwath a créé son groupe de conseil dans les années 1960 pour devenir l’une des sociétés les plus connues et les plus respectées qui sont devenues une alternative unique au Big 4. La société compte 3000 employés répartis dans 28 bureaux d’un océan à l’autre et fournit audit, performance, conseil en risques et services fiscaux aux entreprises de nombreux secteurs, notamment la construction, l’éducation, la finance, l’alimentation et l’agriculture, les soins de santé, la fabrication et la distribution, les organismes à but non lucratif, le capital-investissement et les administrations publiques et locales.

Avantages:

• Crowe Horwath peut certainement revendiquer un niveau de service et une valeur plus élevés qu’il apporte à ses clients. L’entreprise bénéficie spécifiquement des compétences de base de ses leaders d’opinion, d’une approche innovante des besoins des clients et d’un engagement de service de la part de tous ses employés.
• Les collaborateurs sont sympathiques et serviables et croient en la flexibilité dans leur emploi du temps pour s’adapter aux besoins de leurs collègues
• Pour commencer, il y a de nombreuses opportunités de travailler avec une variété de clients dans une variété d’industries et il y a la chance d’atteindre de plus grands postes à très tôt dans leur carrière
• Les managers et les partenaires de l’entreprise font sa force car ils assurent un excellent leadership et entretiennent des relations amicales avec les travailleurs

Inconvénients:

• Les heures de travail continuent à être compliquées, surtout pendant la haute saison
• Il est extrêmement difficile de maintenir l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée car l’entreprise ne fournit aucun soutien supplémentaire. Cela crée une atmosphère stressante pour les travailleurs.

# 8 – RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) se concentre sur la fourniture de services d’audit, de fiscalité et de conseil au marché intermédiaire. Le cabinet était auparavant connu sous le nom de McGladrey LLP et a changé de nom très récemment en octobre 2015, fusionnant avec d’autres cabinets membres du réseau RSM International pour être rebaptisé RSM. L’entreprise compte 8 000 employés répartis dans 80 villes du pays. L’entreprise opère dans plus de 120 pays avec plus de 38 000 personnes, renforçant considérablement ses efforts internationaux. L’entreprise se développe à un rythme plus rapide que les managers ne peuvent gérer. On met trop l’accent sur les nouvelles affaires au détriment de la satisfaction des clients actuels

Avantages:

• Eh bien, les gens de RSM sont heureux d’annoncer leur amour pour leurs collègues et plaisir au travail. Cela parle sans aucun doute de sa culture de travail et de ses collaborateurs
• L’entreprise initie le processus d’apprentissage mais leur confie le contrôle de l’évolution de la carrière du professionnel. Des opportunités constantes et une bonne quantité de travail sont fournies pour augmenter l’expérience à condition qu’elle soit saisie par l’employé en sa faveur.
• Une entreprise prospère avec ses employés et RSM Partners s’assure que les bonnes performances sont reconnues et reconnues

Inconvénients:

• L’entreprise s’attend à ce que vous travailliez pendant de longues heures pendant des mois à la fois
• La rémunération est calculée sur une base horaire du travail effectué, et cela vous rend parfois incertain de votre position en termes de performances dans l’entreprise

# 9 – Moss Adams LLP

Moss Adams est un réseau mondial de plus de 100 services comptables et d’audit indépendants entreprises avec plus de 35 000 professionnels travaillant sous son toit et réparties dans plus de 102 pays et territoires. Il affirme avoir environ 2 300 personnes, dont près de 270 partenaires. La société possède une solide entreprise régionale (côte ouest) qui se développe à un rythme effréné.

Moss Adams a une liste de clients diversifiée, qui comprend des entreprises publiques, privées et à but non lucratif. Ce cabinet comptable dispose de trois grandes lignes de services (assurance, conseil et fiscalité) et dessert des secteurs tels que l’habillement, les communications et les médias, la construction, l’automobile, les services financiers, l’agroalimentaire, les produits forestiers, le vin, les soins de santé, les sciences de la vie, la fabrication et la consommation produits, sans but lucratif, gouvernement, immobilier, hôtellerie, restaurants, technologie, tribal et jeux, et services publics. La société offre également des services aux clients privés et aux particuliers fortunés, en fournissant des services de banque d’investissement et de gestion d’actifs par l’intermédiaire de deux sociétés affiliées: Moss Adams Capital LLC et Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Avantages:

• La culture du travail est vraiment inspirante car un groupe de personnes fantastiques se réunit pour travailler et créer un environnement collaboratif et engageant
• Bien que l’entreprise ne bénéficie pas d’une valeur de rappel de marque, elle sait sûrement y parvenir avec une excellente politique de rémunération et de vacances. »
• Une pléthore de clients intéressants avec lesquels travailler

Inconvénients:

• On ne peut pas prétendre que les dirigeants ont une grande qualité de direction de bureau, et donc la gestion varie

# 10 – Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (communément appelé Baker Tilly), fournit des services de comptabilité, de fiscalité et de certification. Baker Tilly propose une gamme de services de conseil aux entreprises, y compris la technologie commerciale, la planification financière et successorale, les services de criminalistique, d’évaluation et de litige, les logiciels et systèmes gouvernementaux, l’international, les fusions et acquisitions, l’amélioration des opérations et des processus, le capital-investissement, la banque d’investissement privée, recherche et dotation en personnel, conseil en régimes de retraite, gestion des risques, fiscalité stratégique et gestion de patrimoine.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (communément appelé Baker Tilly), fusionne continuellement pour augmenter sa part d’entreprises afin pour atteindre le Big 4. La société possède plus de 580 bureaux dans plus de 110 pays et compte quelque 35 bureaux et plus de 2 500 employés aux États-Unis. En juin 2013, le cabinet a fusionné avec Holtz Rubenstein Reminick LLP, tandis qu’en octobre 2014, il a fusionné avec le cabinet comptable de Philadelphie ParenteBeard pour créer l’un des 15 plus grands cabinets comptables aux États-Unis.

La société fournit des services dans les services de comptabilité, de fiscalité et de certification; Baker Tilly propose également une gamme de services de conseil aux entreprises, y compris la technologie commerciale, la planification financière et successorale, les services médico-légaux, d’évaluation et de litige, les logiciels et systèmes gouvernementaux, l’international, les fusions et acquisitions, l’amélioration des opérations et des processus, le capital-investissement, la banque d’investissement privée , recherche et dotation en personnel, conseil en régimes de retraite, gestion des risques, fiscalité stratégique et gestion de patrimoine.

Le cabinet sert plusieurs industries, notamment la construction et l’immobilier, la distribution, l’énergie et les services publics, le gouvernement fédéral, les institutions financières, les entrepreneurs gouvernementaux, la santé, l’enseignement supérieur, le droit et les professions libérales, la fabrication et la distribution, non- à but lucratif, restaurants, énergies renouvelables, commerce de détail et commercial, et gouvernements des États et locaux.

Avantages:

• Aucune entreprise ne peut devenir grande sans la contribution de son personnel, et Baker Tilly va dans la bonne direction avec des personnes formidables qui travaillent dans un environnement convivial
• L’entreprise est sur le point de croître, tout comme l’apprentissage et l’avancement de ses employés
• Les employés bénéficient d’un équilibre travail / vie personnelle sain

Inconvénients:

• La saison chargée représente un défi pour répondre aux attentes et équilibrer la vie
• Compte tenu de la hausse nature de l’entreprise les employés s’attendent à une meilleure rémunération que ce qui leur est proposé

Conclusion – cabinets comptables

Le mot prestige semble totalement ancré dans l’esprit des professionnels, et les marques sont venues casser ou faire votre CV. Ces grands noms offrent certainement des opportunités de carrière lucratives, de grands projets, de gros clients et un travail gratifiant, mais… il y a un inconvénient à s’en tenir à une seule marque sans peser vos références et vos objectifs. Il est très important qu’avant d’établir l’objectif de votre vie à être embauché comme l’un des employés de ces grandes entreprises, vous décidiez où vous voulez aller et ce que vous voulez accomplir. Si vous avez une idée approximative de vos projets à long terme, courir après ces entreprises semble un bon point.

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