A szerkesztő megjegyzése: Ezt a bejegyzést eredetileg 2018 májusában tették közzé. Új információkkal frissítették.

A háttérellenőrzések 10 fajtája és mit tartalmaznak

A háttérellenőrzés olyan folyamat, amelyet egy személy vagy vállalat annak igazolására használ, hogy egy személy az, akinek állítja magát. A háttérellenőrzések lehetőséget nyújtanak arra, hogy valaki ellenőrizze a személy bűnügyi nyilvántartását, végzettségét, foglalkoztatási előzményeit és egyéb korábbi tevékenységeit annak érvényességének megerősítése érdekében. Akár állásra jelentkezik, akár új lakást keres, vagy lőfegyvert vásárol, előfordulhat, hogy háttérellenőrzésen kell átesnie.

Különböző helyzetekre többféle háttérellenőrzést lehet alkalmazni. Az egyes típusok és a háttérellenőrzés megértésének megismerése érdekében az alábbiakban felsoroljuk a 10 leggyakoribb háttérellenőrzési típust és ezek mindegyikét, beleértve a következőket:

Foglalkoztatási háttérellenőrzések

Bűnügyi háttérellenőrzések

Univerzális háttérellenőrzések

OIG háttérellenőrzések

Háttérellenőrzések e-ellenőrzése

Ujjlenyomat háttérellenőrzések

Nemzetközi háttérellenőrzések

Jóváhagyási háttérellenőrzések

Személyes háttérellenőrzések

Szakmai licencek háttérellenőrzései

A GoodHire teljes körű háttérellenőrzést és foglalkoztatás-átvilágítási szolgáltatásokat kínál.

Foglalkoztatási háttérellenőrzések

A munkáltatók háttérellenőrzéseket végeznek, hogy elkerüljék olyan személyek felvételét, akik veszélyt jelenthetnek a munkahelyre vagy felelősségre válhatnak a munkáltató. A HR.com szerint a munkaadók 96% -a végez egy vagy több típusú foglalkoztatási háttérszűrést.

A foglalkoztatási háttérellenőrzésre általában akkor kerül sor, amikor valaki állásra pályázik, de a munkaadó bármikor megtörténhet szükségesnek tartja. Például a munkáltató megkövetelheti az alkalmazottak éves vagy féléves kábítószer-tesztelését vagy bűnügyi háttérellenőrzését a biztonságos és biztonságos munkahely létrehozásához.

A munkaviszony előtti háttérellenőrzés lebonyolításához a munkáltatónak szüksége van a jelölt teljes neve, születési dátuma, társadalombiztosítási száma (SSN), jelenlegi vagy korábbi címe, valamint a jelölt hozzájárulása az ellenőrzés lebonyolításához.

A foglalkoztatási háttérellenőrzés általában információkat és nyilvántartásokat tartalmaz. az elmúlt hét évből, bár egyes államok akár 10 évet is engedélyeznek. Tudjon meg többet arról, milyen messzire mennek vissza a háttérellenőrzések az Ön államában.

A foglalkoztatás háttérellenőrzése magában foglalhatja, de nem kizárólag, egy személy munkatörténetét, végzettségét, hiteltörténetét, gépjármű-jelentéseket (MVR), bűnügyi nyilvántartás, kórtörténet, közösségi média használata és drogszűrés.

Ha a beosztás szakosodott, a jelentkezők és az alkalmazottak további szűréseken eshetnek át. Például, ha valaki pénzügyi tanácsadónak, könyvelőnek vagy banki munkának jelentkezik, a munkáltató ellenőrizheti a pályázó pénzügyi előzményeit, valamint minden olyan igazolást vagy engedélyt, amellyel állítása szerint rendelkezik.

Törvénytelen munkaügyi háttérellenőrzést végezni a jelentkező vagy alkalmazott faja, nemzeti származása, színe, neme, vallása, fogyatékossága, genetikai információ vagy életkor alapján.

A Fair Credit Reporting Act (FCRA) előírja továbbá a munkaadók számára, hogy bizonyos előírások betartásával biztosítsák a háttérellenőrzési eljárás tisztességes lefolytatását. Például a munkáltatóknak írásbeli engedélyt kell kapniuk a pályázóktól és az alkalmazottaktól, és tudatniuk kell velük, hogyan használhatják fel a foglalkoztatásukra vonatkozó döntésekben talált információkat.

Ezenkívül, ha a munkáltató úgy dönt, hogy nem vesz fel valakit a webhelyen található információk miatt háttérellenőrzéssel értesítést kell küldenie a jelöltnek, amely tartalmazza a döntés meghozatalához felhasznált jelentés egy példányát, valamint egy példányt a “Jogainak összefoglalása a tisztességes hiteltovábbításról szóló törvény alapján”

Ebben az előzetes értesítésben a jelöltnek lehetősége van áttekinteni a jelentést hibák szempontjából, valamint megmagyarázni a negatív információkat, például a foglalkoztatási előzmények hiányosságait, az ítéleteket és a bűncselekményeket.

A munkáltatók általában kiszervezik a foglalkoztatási háttérellenőrzéseket egy harmadik féltől származó vállalat, amely hozzáfér a szükséges adatbázisokhoz, ideértve a rendőrségi nyilvántartásokat, a hitelnyilvántartásokat, az orvosi nyilvántartásokat és egyebeket.

Fontos, hogy a munkaadók együttműködjenek az FCRA-nak megfelelő céggel, például a GoodHire-vel, és kövesse az ajánlott g-t oldalvonal. Az akkreditált foglalkoztatás-átvilágítás-beszállítók hirdetik, hogy a Szakmai Háttér-átvilágító Egyesület (PBSA) akkreditálta őket.

A foglalkoztatás háttér-ellenőrzésének költsége függhet attól, hogy a munkáltató mit kíván bevonni felülvizsgálatra. Az alapszintű nemzeti bűnügyi háttérellenőrzés akár 30 dollárba is kerülhet személyenként, az alaposabb ellenőrzés pedig 80 dollárba vagy annál többe.Számos foglalkoztatás-átvilágító eladó, köztük a GoodHire, kedvezményes árakat kínál a tömeges megrendelésekhez.

Foglalkoztatási hátteret kell futtatnia? Tudjon meg többet a GoodHire megfizethető árképzéséről a könnyen használható szűrőcsomagok esetében.

Bűnügyi háttérellenőrzések

Gyakran szükség van bűnügyi háttérellenőrzésre olyan helyzetekben, amikor egy személynek vagy szervezetnek tudnia kell a súlyos bűncselekményekről, ideértve az erőszakos vagy szexuális bűncselekményeket, a csalást, a sikkasztást vagy a bűncselekmény elítélését, mielőtt döntést hozna a foglalkoztatásról, az örökbefogadásról, a katonai besorozásról, a lőfegyver megvásárlásáról és egyebekről.

A háttérellenőrzést végző munkáltatók 82 százaléka (82%) bűnügyi nyilvántartást keres, amely jelezheti, hogy a jelölt veszélyt jelenthet-e az ügyfelekre, vagy nem biztonságos munkakörnyezet.

Az iparágtól, például az egészségügytől függően lehetnek előírások bizonyos bűncselekmények felvétele ellen, ha meggyőződésük releváns a munkához.

A korábban bebörtönzöttek számára azonban a bűnügyi nyilvántartás gátat szab a munkaerő újbóli beilleszkedésének, mak A volt bűnözők számára sokkal nehezebb a társadalomba való rehabilitáció. A foglalkoztatási lehetőségek növelése és a visszaeső bűncselekmények csökkentése érdekében a szövetségi kormány ösztönzi a munkaadókat az elítélt bűncselekmények felvételére a Munkahelyi Adókedvezmény programon keresztül.

A bűnügyi háttérellenőrzés a következő nyilvántartási kereséseket tartalmazhatja:

• Országos bűnügyi adatbázisok
• Nemi bűnözők nyilvántartásai
• Megyei büntetőbíróságok
• Hazai és globális megfigyelési listák
• Szövetségi és állami bűnügyi nyilvántartások

A különböző államokban a bűnügyi háttérellenőrzések különböző variációkkal bírnak. Példaként említhetjük az 1. szintű háttérellenőrzést, amely csak az állam nevén alapuló ellenőrzése és a foglalkoztatási előzmények ellenőrzése, valamint a 2. szintű háttérellenőrzést, amely állami és nemzeti ujjlenyomat-alapú ellenőrzés, valamint a kizáró bűncselekmények mérlegelése.

Mit takarnak a különböző bűnügyi háttérellenőrzések? Töltse le a „Minden a bűnügyi nyilvántartásról” című útmutatónkat, és mélyítse el a részleteket.

Gyakran ezek közül a keresések közül sok az alapszintű háttérellenőrzés részét képezi. , egyes háttérellenőrző szolgálatok további díjat számíthatnak fel az álnevek ellenőrzésére vagy a szövetségi, állami és megyei bűnügyi nyilvántartások keresésére a nemzeti adatbázisok mellett.

Általános háttérellenőrzések

Bármikor ha valaki lőfegyvert vásárol engedélyezett importőrtől, gyártótól vagy kereskedőtől, az eladónak egyetemes háttérellenőrzést kell végrehajtania a Nemzeti Azonnali Háttérellenőrzési Rendszeren (NICS) keresztül annak megállapítása érdekében, hogy a leendő vevő jogosult-e lőfegyver megvásárlására.

Az okok, amelyek miatt egy személy nem felel meg a fegyver háttérellenőrzésén, többek között súlyos bűncselekmények, bizonyos büntetőítéletek és vétségek, szökevények vagy nyílt letartóztatási parancsokkal rendelkező személyek, családon belüli erőszakos ítéletek, ill. illegálisan az országban.

Míg az Alkohol-, Dohány-, Lőfegyverek és Ex plosives (ATF) felügyeli az univerzális háttérellenőrzést, a tényleges NICS háttérellenőrzéseket az FBI végzi.

Mivel az egyetemes háttérellenőrzéseket a Brady kézifegyver-erőszak írta elő. Az 1993. évi prevenciós törvény, amelyet az FBI 1998-ban indított el, több mint 230 millió lőfegyver-háttér-ellenőrzést végeztek, ami több mint 1,5 millió elutasítást eredményezett.

A szövetségi fegyverek háttérellenőrzési folyamata azonban nem szükséges az engedély nélküli eladó által az állami vonalakon belüli értékesítésekhez, ideértve a magánfelek közötti tranzakciókat is. Tizenhárom állam és Washington, D. D. egyetemes háttérellenőrzést követelnek meg az értékesítési helyeken (POS) az összes lőfegyver-osztály minden értékesítéséhez és átadásához, függetlenül attól, hogy engedéllyel rendelkező kereskedőktől vagy engedély nélküli eladóktól vásárolták-e. Két további állam megköveteli a POS-t a kézifegyvereknél, de a puskákat és a puskákat nem. Az egészségügy & A Humán Szolgáltatások fenntartja a kirekesztett személyek és szervezetek listáját (LEIE), amelyet szankciós listának is neveznek, hogy megakadályozzák az egészségügyi bűncselekményeket elkövető személyek szövetségi finanszírozású munkáját. egészségügyi programok.

Sok munkáltató lefolytatja az OIG háttérellenőrzését, mielőtt alkalmazottat vagy szervezetet alkalmazna. Ezenkívül rendszeresen végezhetnek ellenőrzéseket a bérbeadást követően annak biztosítására, hogy alkalmazottaikat felvételük után ne vegyék fel a listára. Ez a háttérellenőrzés ingyenes, és az OIG honlapján kitölthető az alkalmazott vagy a jelölt nevének megkeresésével. A keresési eredmények tartalmazzák a születési dátumot, a címet és a kizárás okát, és társadalombiztosítási számmal (SSN) megerősíthetők.

Ha a munkáltató elmulasztja az OIG háttérellenőrzését, és felvesz valakit, akinek neve szerepel a szankciók listáján, a munkáltató polgári pénzbüntetések megfizetésére kényszerülhet. A munkáltatót veszélyeztetheti a biztonság és a felelősség kérdése is.

Az emberek és szervezetek felkerülnek a szankciók listájára, ha bizonyos típusú bűncselekményekért elítéltek, többek között:

• Medicare vagy Medicaid csalás
• A Medicare, a Medicaid, az állami gyermekegészségügyhez kapcsolódó egyéb bűncselekmények
• biztosítási program (SCHIP) vagy más állami egészségügyi programok
• Betegekkel való visszaélés vagy elhanyagolás
• Súlyos bűncselekmény elítélése más egészségügyi csalások, lopások vagy egyéb pénzügyi kötelességszegések miatt
• Szabályozott anyagokkal kapcsolatos bűncselekmény elítélése

A következő esetekben az OIG mérlegelési jogkörrel rendelkezik, hogy egyéneket vagy szervezeteket felvegyen a listára, vagy elhagyja őket:

• a Medicare-től vagy az állami egészségügyi programoktól eltérő egészségügyi csalásokkal kapcsolatos vétségi ítéletek, vagy csalás bármely szövetségi, állami vagy helyi kormányzati szerv által finanszírozott nem állami programban
• szabályozott anyagokkal kapcsolatos vétségi ítéletek
• S Az engedély meghosszabbítása, visszavonása vagy lemondása szakmai hozzáértés, szakmai teljesítmény vagy pénzügyi feddhetetlenség miatt
• hamis vagy csalárd állítások benyújtása egy szövetségi egészségügyi programhoz
• jogellenes visszarúgás
• Az egészségügyi oktatási kölcsön vagy az ösztöndíjfizetési kötelezettségek elmulasztása
• A kizárt jogalany ellenőrzése tulajdonosként, tisztként vagy alkalmazottként

Háttér e-ellenőrzése Ellenőrzések

Az E-Verify programot a munkaadók használják az újonnan felvett munkavállalók személyazonosságának és munkavállalási alkalmasságának ellenőrzésére. Az online csekk összehasonlítja az I-9 űrlap adatait, az új alkalmazottaknak kormányzati nyilvántartásokkal kell kitölteniük annak megerősítését, hogy a munkavállaló jogosult az Egyesült Államokban történő munkavégzésre. 2019 októberében új I-9 űrlapot állítottak ki, amely május 1-jén vált kötelezővé. , 2020.

2009 óta a szövetségi kormány néhány szövetségi vállalkozó számára engedélyezi a használatát, és mintegy 22 állam előírja bizonyos állami és magán munkaadók számára; az E-Verify azonban a legtöbb munkaadó számára önkéntes.

Az I-9 űrlap és az E-Verify célja hasonló, de az E-Verify egy lépéssel tovább dolgozzon annak biztosítására, hogy az új alkalmazottak jogosultak legyenek az országban való munkavégzésre. Íme néhány kulcsfontosságú különbség a kettő között:

A beiratkozott munkáltatók az E-Verify webhelyen végezhetnek E-Verify ellenőrzést.

Ujjlenyomat-háttérellenőrzések

Az 1999-ben elindított automatizált ujjlenyomat-azonosító rendszer (AFIS) több mint 35 millió ujjlenyomat-készletet tárol, többnyire a bűnüldöző szervek által.

Ujjlenyomat-háttér-ellenőrzés , vagy Identity History Summary-t gyakran más háttérellenőrzésekkel együtt használják, és leggyakrabban a foglalkoztatást megelőző szűrési folyamat részeként használják. Az ujjlenyomat-háttérellenőrzés kötelező a kormány által működtetett intézményeknél, például állami iskoláknál, repülőtereken, bűnüldöző szerveken, kórházakban és tűzoltóságokon.

Előfordulhat, hogy bizonyos szakmai engedélyek megszerzésére jogosultnak kell lennie, beleértve ingatlanügyekben, orvosi ellátásban, pénzügyekben, kaszinókban és gyógyszertárakban végzett munkák.

A munkáltató futtathatja a jelölt ujjlenyomatát az AFIS-szel, hogy az engedélyezett büntető igazságszolgáltatási szervektől pontos információkat olvashasson a személy bűnügyi előzményeiről, ideértve a letartóztatásokat is. és rendelkezési jelentések. És mivel gyakorlatilag lehetetlen hamisítani az ujjlenyomatokat, az AFIS nyilvántartást is tartalmaz a lehetséges álnevekről.

Ha a munkavégzéshez ujjlenyomat háttér-ellenőrzésre van szükség, a jelentkezők felkeresnek egy engedélyezett helyi ujjlenyomat-vállalkozást vagy kormányzati szervezetet, hogy megkaphassák beolvasott (vagy tintával ellátott) ujjlenyomatok és beküldve.

18 dolláros díjért és ujjlenyomat-kártyáért az FBI átadhatja az embernek saját személyazonosság-előzmény-összefoglalójának másolatát. Ez az összefoglaló információkat tartalmazhat egy személyről:

• bűnügyi előzmények
• szövetségi foglalkoztatás
• honosítás
• katonai szolgálat

Nemzetközi háttérellenőrzések

Ha egy munkáltató az Egyesült Államokban fontolgatja annak felvételét, aki nemrégiben más országban élt, dolgozott vagy tanult, akkor a munkáltató nemzetközi háttérellenőrzés a szokásos foglalkoztatási háttérellenőrzés mellett.

Nemzetközi háttérellenőrzéssel a munkáltató nemzetközi bűnügyi nyilvántartást, oktatást és foglalkoztatás-ellenőrzést kaphat. A munkaadók által igényelt információktól függően fizethetnek egy, kettő vagy mind a háromért. A költségek szolgáltatónként változnak, de a GoodHire ára a nemzetközi csekkeken országtól függően 14,99 és 59,99 dollár között mozog.

Minden országnak különféle dokumentációra van szüksége az ellenőrzés elvégzéséhez, például teljes név és a kormány által kiállított igazolvány, például útlevél másolata. Fontos, hogy a munkaadók olyan szolgáltatóval működjenek együtt, amely gyorsan kommunikálni tudja a szükségeseket. A GoodHire 223 ország számára biztosít nemzetközi háttérellenőrzéseket.

Hitel háttérellenőrzések

A kredit háttérellenőrzés nyilvántartja a személy hitel / adósság arányát, és megmutatja, hogyan kezelte valaki a hitelt és számlakifizetések a múltban. Hiteljelentésnek is nevezik, ez általános követelmény autó- vagy lakáshitel, hitelkártya vagy bármilyen más típusú hitel igénylésekor. Sok bérbeadó ellenőrzi a hitelinformációkat is, hogy meggyőződjön arról, hogy az ingatlan bérbeadására jelentkező személynek jó hitele van-e, és valószínűbb, hogy időben fizet bérleti díjat.

Ezenkívül egyes munkákhoz hitelkockázat-háttér-ellenőrzés szükséges, különösen a pénzügyi szolgáltatási ágazat olyan pozícióihoz, ahol az alkalmazott pénzt kezelne, vagy naponta hozzáférhet a pénzhez.

A jelentkező pénzügyi háttere fontos egy olyan terület, ahol csalás és sikkasztás lehetséges. A munkaadók úgy tekinthetik, hogy a gyenge hitellel, adózási záloggal vagy jelentős adóssággal rendelkező személy jobban kísért, hogy kihasználja a munkáltató bizalmát. , a jelentést futtató személy vagy vállalat megtekintheti a kérelmező hitelminősítését, de a pontszámát nem. A jóváírási jelentés bemutatja a kérelmező teljes hiteltörténetét, ideértve a következőket:

• fizetési előzmények
• polgári ítéletek
• adó zálogjogok
• csődök
• Kifizetetlen számlák a gyűjteményekben
• Legutóbbi hitelkérdezések

A cikk Foglalkoztatási háttérellenőrzés szakaszában említett FCRA követelményei a hitelellenőrzésekre is érvényesek. A munkáltatóknak írásbeli engedélyt kell kapniuk a pályázóktól és az alkalmazottaktól, és tájékoztatniuk kell őket arról, hogy a kredit háttér-ellenőrzéseikben szereplő információk felhasználhatók a foglalkoztatással kapcsolatos döntésekhez.

Ha a munkáltató úgy dönt, hogy nem alkalmaz valakit a kreditben található információk miatt a háttérellenőrzéshez értesítést kell küldenie az illetőnek, amely tartalmazza a döntés meghozatalához használt jelentés egy példányát, valamint egy másolatot a “Az Ön jogainak összefoglalása a tisztességes kredit-jelentéstételről szóló törvény szerint”

Hitel a háttérellenőrzés általában 30 dollárba kerül, de előfordulhat, hogy ingyenesen ellenőrizhet egy csekket, ha megköveteli a pályázótól, hogy vásárolja meg hitelképes beszámolójának másolatát, és hozzáférést biztosítson Önhöz.

Tizenegy állam, köztük Washington, DC valamint Chicago, New Orleans és New York város önkormányzatai megtiltják a munkáltatóknak, hogy a háttérellenőrzési folyamat részeként hitelkártya-jelentéseket használjanak.

Személyes háttérellenőrzések

Ha érdekel látva, hogy mit látnak a munkaadók, amikor elvégzik a háttérellenőrzést, személyes háttérellenőrzés tehet róla. A szolgáltatótól függően kiválaszthatja, hogy mely ellenőrzéseket vagy kereséseket szeretné végrehajtani, és melyekre nincs szüksége.

Például futtathat személyes háttérellenőrzést, hogy megnézze-e a neve bármilyen bűnügyi, forgalmi vagy szexuális bűncselekményt elkövető adatbázisban. SSN nyomon követheti, hogy megnézze, hol lakott és dolgozott, valamint hogy megnézze saját hitelképes beszámolójának másolatát.

Megtudhatja, mi jelenik meg a háttérellenőrzésen, így kiválóan kezelheti a problémát. potenciális hibákat talál. Gyakori hibákat találni a nyilvános információs adatbázisokban. Ha felfedezi és megoldja a lehetséges hibákat, mielőtt a munkáltató vagy a hitelező meglátná őket, megmentheti magát attól, hogy elszalasszon egy munkát vagy pénzt kölcsönözni.

A hitelinformációs hibák az első számú panasz a Consumer Financial Protection Bureau-hoz, amely ügynökség biztosítja, hogy a bankok, hitelezők és más pénzügyi társaságok tisztességesen bánjanak a fogyasztókkal.

A személyes háttérellenőrzés költségei 20 és 60 dollár között mozoghatnak, attól függően, hogy milyen kiterjedt keresést igényel. A GoodHire személyes háttér-ellenőrzési szolgáltatása személyes háttérellenőrzéseket kínál, 19,99 USD-tól kezdődően.

Szakmai licenc háttérellenőrzések

Szakmai licenc háttérellenőrzés vagy oktatásellenőrzés igazolja, hogy a kérelmező valóban rendelkezik érvényes engedély az igény szerint. Ez fontos lépés a munkáltató megvédésében a gondatlan bérlési igényektől.

Bizonyos iparágak szakmai engedélyekre támaszkodnak annak biztosítására, hogy az adott iparban dolgozó emberek rendelkezzenek a munka elvégzéséhez szükséges tapasztalattal, ismeretekkel és jogosítvánnyal. .

A szakmai engedély-háttérellenőrzéshez a háttérszűrő vállalatok általában felveszik a kapcsolatot az illetékes iparággal vagy az állami engedélyező testülettel, hogy ellenőrizzék, hogy a licenc megvan-e, és még nem járt-e le vagy lejárt-e, hogy a licenc jó állapotban van-e és van-e ott semmilyen korlátozás vagy megsértés nem kapcsolódik a licenchez.

Azok az iparágak, amelyekhez szakmai engedély-háttérellenőrzés szükséges, a következők:

• A pénzügyi szolgáltatási ágazat, ideértve a pénzügyi tervezést, az ingatlant, a könyvelést, a banki tevékenységet és a biztosításokat
• Otthoni vállalkozók, beleértve a vízvezeték-szerelőket, az építőket és a villanyszerelőket
• Oktatás, beleértve a tanárokat, professzorokat és adminisztrátorokat is

Háttérellenőrzések a bizalom és a biztonság javítása érdekében

A háttérellenőrzések célja hasznos információkkal szolgálni a személy előzményeiről annak felmérése érdekében, hogy veszélyt jelenthetnek-e másokra, vagy általában megbízhatóak-e vagy sem.

Míg egy személy korábbi cselekedetei nem feltétlenül jósolják meg jövőbeli cselekedeteiket, a háttérellenőrzések egyre gyakoribbak, és célja, hogy nagyobb bizalmat és biztonságot teremtsen a társadalomban és a munkahelyen.

Ha foglalkoztatási szűrést keres, derítse ki, hogy a GoodHire háttér-ellenőrzési szolgáltatásai egyszerűen jobbak-e.

Jogi nyilatkozat

Az itt megadott források csak oktatási célokat szolgálnak, és nem minősülnek jogi tanácsadásnak. Azt tanácsoljuk, hogy forduljon saját tanácsadójához, ha jogi kérdései vannak a konkrét gyakorlattal és az alkalmazandó törvények betartásával kapcsolatban.

Sara Korolevich

Sara Korolevich a blog szerkesztője és felelős a GoodHire termékújdonságainak, a fejlesztéseknek és a háttérellenőrzésnek való megfelelésről szóló frissítések közlése. Sara közönségkapcsolati és kommunikációs tapasztalata több mint 20 éve származik közoktatási kampányoktól, közpolitikától és legutóbb a B2B marketing kommunikációtól.