Az ILO Moszkvában működő szubregionális irodája Kelet-Európa és Közép-Ázsia tíz országát fedi le – Örményországot, Azerbajdzsánt, Fehéroroszországot, Grúziát, Kazahsztánt, Kirgizisztánt, Oroszországot, Tádzsikisztánt, Türkmenisztánt és Üzbegisztánt. Az országok a gazdasági fejlődés, a jövedelem szintje, a kormányzási stílus, valamint a hagyományok és a társadalmi sztereotípiák betartásának különböző szakaszaiban vannak a nők és férfiak közötti egyenlőség tekintetében. A sokszínűség megköveteli a nemek közötti egyenlőség kérdésének regionális szempontból differenciált megközelítését, sőt egyetlen országon belül is; a férfiak és a nők teljesen más problémákkal találkozhatnak a városi és a vidéki területeken. Számos közös jellemző jellemzi azonban a nemek közötti egyenlőséget ezekben az országokban.
A régió szinte minden országában a nők magas szintű oktatást értek el (például Oroszországban a nők általában a munkaerőpiacon) még magasabb végzettséggel rendelkeznek, mint a férfiak, és ők az egyetemi hallgatók több mint 50% -át teszik ki), a szakmai képzéssel, a magas gazdasági aktivitással és a közéletben való aktív részvétellel együtt. Ugyanakkor csökken a nők aránya a gyorsan fejlődő és magasan fizetett ágazatokban, és növekszik az ipari és foglalkozási szegregáció. Amint a gazdasági szerkezetátalakítás folytatódik és a munkaerőpiac versenyképesebbé válik, a perspektívában dolgozó ágazatokban a munkaadók hajlamosak férfi alkalmazottakat alkalmazni. Néhány FÁK-országban, különösen Közép-Ázsiában, az egyenlő foglalkoztatáshoz való hozzáférés továbbra is a nők elsődleges problémája a munkaerőpiacon.
Általában a hivatalosan nyilvántartott és tartósan munkanélküli munkavállalók többségét a nők jelentik, bár ezek ábrák legtöbbször nem tükrözik a probléma valós mértékét. Jelentős számú munkanélküli nincs bejegyezve, köztük határozottan a férfiak dominálnak.
Általában a nőknek 30-50% -kal kevesebbet fizetnek, mint a férfiak, országtól és ágazattól függően (Oroszországban a nők fizetése a férfiak 63% -át teszi ki ). Az egyenlőtlen bér a legfontosabb prioritás a FÁK-országokban, és ezt a követelést politikai és közvélemény is ismeri.
A nők igazságszolgáltatáshoz való hozzáférése, valamint a jogokkal és a jogszabályokkal kapcsolatos információk hiányosak a régióban. A nők és a férfiak közötti egyenlőség alkotmányosan biztosított minden FÁK-országban, és az ILO 100. és 111. egyezményét minden FÁK-országban megerősítik. Ugyanakkor óriási különbség van az alapvető egyenlőségi normák megvalósításának elmélete és gyakorlata között. Sem az antidiszkrimináció-ellenes jogszabályok, sem az intézmények nem rendelkeznek az igazságszolgáltatás hozzáférhetővé tételére. Néhány ország megkezdte a diszkriminációellenes törvények kidolgozását (Oroszország, Ukrajna), de ez a folyamat rengeteg időt és erőfeszítést igényel.
Az egész régióban a nők súlyosan alulreprezentáltak a politikai életben. Oroszországban az Állami Dumában csak a nők 7,7% -a él (a FÁK-országok közül a nők képviselik a legmagasabb arányt Azerbajdzsán Parlamentjében, ahol ők 13% -ot képviselnek).
A FÁK-országok többsége megkezdte a reformokat társadalombiztosítási rendszereiket, de a társadalombiztosítás nemi hatása még nem vált központi kérdéssé az ilyen reformok során. A szociális, egészségügyi és oktatási intézmények visszaszorítása azt jelentette, hogy az anyaság nagyrészt magánintézménysé vált. A szovjet óvodai gyermekgondozási rendszer összeomlása és gyakorlatilag az összes állami szociális szolgáltatás visszavonása a nők növekvő gondozási kötelezettségeit eredményezte. Az anyasági és családi ellátások, a gyermekgondozás, valamint az időskori biztonság olyan területek, ahol a pozitív változások kiemelkedő fontosságúak lettek volna a nemek közötti egyenlőség szempontjából.
Általánosságban kijelenthető, hogy a FÁK-ban jelentős magas szintű ellenállás tapasztalható. a nemek közötti egyenlőség kérdésére és annak értelmezésére. Ennek oka valószínűleg a szovjet időktől örökölt legalább egyenlőség iránti elkötelezettség régóta fennálló hagyománya. Az emberek többsége bízik abban, hogy a férfiak és nők közötti egyenlőség megvalósult, és életük szerves része. Ebben a tekintetben a nemzeti mentalitás és a társadalmi sztereotípiák a legfőbb akadályok, amelyeket le kell győzni.
Összegzésként objektíven el kell ismernünk, hogy a világ legtöbb országához képest a FÁK-államok messze vannak a férfiak és férfiak esélyegyenlőségével kapcsolatos kérdésekben. nők a munka világában. Fejlesztési folyamataikban olyan szakaszba érkeztek, amikor döntéseket kell hozni és iránymutatásokat kell hozni az összes szociális partner további előrehaladása és erőfeszítései felé a nemek közötti egyenlőség kérdésének politikai és gyakorlati érvényesítése érdekében.