A legjobb LinkedIn ajánlások működése érdekében meg kell értenie és el kell fogadnia azt a tényt, hogy nemcsak a termékeknek és szolgáltatásoknak van szükségük marketingre, hanem az embereknek is. Amikor valaki pályázik egy állásra, akkor az a termék válik belőle, amelyet el kell adni a vevőnek, aki ebben az esetben a felvételi vezető. Még akkor is, ha Ön nem marketinges vagy eladó, és valóban nincs köze az értékesítéshez, időnként olyan helyzetbe kerül, amikor értékesítési ismeretekre van szüksége. A LinkedIn ajánlásai a tökéletes példák.

A LinkedIn ajánlások mini értékesítési helyek, amelyek segítenek hogy eladjon valakit. Természetesen nem emberkereskedelemről beszélünk, hanem a munkaerőpiacról. Ezért írnia kell egy ajánlást, amely kifejezi az ajánlott jellemzőit és előnyeit a felvételi vezető számára.

Lássunk egy tökéletes LinkedIn ajánlási mintát

“Ritkán találkozom olyan igazi tehetségekkel, akik kiemelkednek, mint Peter. Örömömre szolgált, hogy három évig együtt dolgoztam Peterrel a Big Corp-ban, több projektcsapatban működtem együtt. Peter képes volt több projektet kezelni, mint én Korábban láttam, és drámai módon növeltük cégünk termelékenységi szintjét. Bármilyen feszült is volt a találkozó, Peter gondoskodott arról, hogy mindenki mosolyogva távozzon. Csapatként vagy vezetőként Peter megérdemli a legnagyobb ajánlásomat. ”

Kíváncsi lehet, hogyan készítettük a fenti LinkedIn ajánlási mintát, ezért itt van egy lépésenkénti útmutató, amely ugyanolyan jó ajánlások megírásában segít – mint mintában látta – kevesebb, mint 5 perc alatt:

1. lépés: Felhívja az olvasó figyelmét

Először erős nyitó vonallal felhívja az olvasó figyelmét. A filmek többsége – a művészi filmek kivételével – izgalmas jelenettel indul, lenyűgözve a nézőket, megmutatva nekik, hogy érdemes maradni, mert még több jön. Ugyanezt kell tennie a LinkedIn ajánlásában is; egy mondattal kell kezdeni, amely összefoglalja az egész ajánlást, és felhívja az olvasó figyelmét. Lásd ezt a három mintát:

“Ritkán találkozom igazi tehetségekkel, akik kiemelkednek, mint Peter.”

“Kevés embernek van lehetőség dolgozni olyan nevetségesen hatékonyakkal, mint Sandra. ”

” Az „igazi szakértő” az a kifejezés, amely eszembe jut, amikor Andrew-ra gondolok. ”

A kezdeti sor elolvasása után az embereknek folytatniuk kell az olvasást, mert kíváncsiak arra, hogy mi áll a nyitó nyilatkozat mögött. A LinkedIn-ajánlásod ezek a nyitó állításai nem mondják azt sem, hogy az ajánlott a legjobb vagy kedvenc alkalmazottad, munkatársad vagy főnököd volt, mert nyilvánvalóan nem használhatsz végső szuperlatívuszokat az összes ajánlásodban. Itt kulcsfontosságú a megfelelő kifejezés kiválasztása az adott személy fő jellemzőinek vagy erősségének kiemelésére.

2. Lépés: Mondja meg tekintélyét az ajánlásban

Az olvasók kíváncsiak lesznek arra, hogyan ismerik meg az illetőt, mi a viszonyod? A LinkedIn megmutatja a részleteket az ajánlás mellett, és könnyű megtalálni ezeket az információkat, de mégis gyorsan össze kell foglalnia a kapcsolatát. Ez utal arra, hogy miért vagy képes erre az ajánlásra. íme három minta az Ön számára:

“Maria szakértő módon alig több mint két évig töltötte be vállalatom társadalmi marketing csapatának termelési vezetői szerepét.”

“Örömmel dolgoztam Laurával három évig a Big Corp-ban, több projektcsapatban együttműködve.”

“2014-ben felvettem Nicket szabadúszó Ruby fejlesztőként, miután megláttam online portfólió, és számtalan hibátlan projektet hajtott végre számomra azóta. ”

Mint láthatja, nem kell részleteznie. Mondja el az évet vagy az időtartamot, a pozíciót vagy szerepet, és ami a legfontosabb, hogy pozitív munkakapcsolatról volt szó. Kérjük, vegye figyelembe azokat a pozitív kifejezéseket, mint a “szakszerűen kitöltött”, “öröm dolgozni” és a “hibátlan projektek”, amelyek alátámasztják a nyitó állítást, ahogyan a fenti minta ajánlásban látta.

3. Lépés: Leírás egyedi értékek és erősségek

Itt következik LinkedIn-ajánlásod fő része, amikor leírod, mi az egyedülálló ebben a személyben. Gondolj arra, hogy mik az erősségeik, mi az, ami kiemeli őket? Ha nincs semmi, ami miatt különlegesek vagy egyediek, és nem tűnnek ki, akkor gondolkodjanak el azon, hogy mit csinálnak jobban, mint bármi más? Nem mindenki mindenben jó, de mindenkinek jó valamiben. Jelölje ki ezt az ajánlásban, vagy kérdezze meg az embert, hogy van-e valami Ez előnyös lenne számára, ha az ajánlásban megemlítené. Igen, a kommunikáció segíthet, ha jó ajánlást kell írni.Lásd három példamutatónkat:

“Patrick több projekt kezelésére való képessége nem volt olyan, mint amit korábban láttam, és drámai módon növelte a cégünk. ”

” Lenyűgözött, hogy John képes a legkeményebb ügyfelekkel is – könnyedén. Ennek a képességnek a fejlesztése gyakran éveket vesz igénybe a tanácsadó szakemberek körében, de úgy tűnt, ez tökéletesen természetes neki. “

” Mindig féltem Veronica azon képességét, hogy parancsot adjon egy szobának, és ötletekkel vonzza az embereket a fedélzetre – még azok az emberek is, akik kezdetben teljesen más oldalakon voltak. ”

Sok LinkedIn-ajánlás elmulasztja ezt a részt, ami homályossá és értelmetlenné teszi őket. Ez az ajánlásod közepén lévő mondat a fő értékajánlat, amelyet stratégiailag építettünk fel, a kezdő sortól kezdve. Mint láthatja, ez a rész egy példa segítségével egyetlen mondatban mutatja be a személy erejét. Miután elolvasta ezeket a mintákat, képesnek kell lennie hasonló mondatok megfogalmazására az ajánlottal való személyes tapasztalatai alapján.

4. Lépés: Személyes és érzelmi érintés

Eddig kijelentettük, elmagyaráztuk és megmutatta ennek a személynek az erejét, de ha valakit felveszünk, nem csak a készségekről, tudásról és szakértelemről van szó. A személyiség ugyanolyan fontos, mint a szakmai készségek. A felvételi menedzserek szeretnének megbizonyosodni arról, hogy jól illenek-e a csapatba, akivel nagyon jó együtt dolgozni! itt van három minta:

“És még mindig hiányzik az irodai bowling bajnokságból!”

“Ja, és ő heti munkatársi találkozásaink soha nem voltak fánk és kávé nélkül. Beszélj a csapat motiválásáról! ”

” Bármennyire is feszült a találkozó, Peter gondoskodott arról, hogy mindenki mosolyogva távozzon. ”

Ha valaki személyiségét és társadalmi készségeit említjük, akkor ügyeljünk arra, hogy politikailag korrektek legyenek, és koncentráljunk a globálisan elfogadható és fontos felismerésekre. A vállalat értékei és kultúrája változó. Ezért előfordulhat, hogy egyes tevékenységei, amelyek a vállalatánál szokásosak, nem részesülnek előnyben egy másiknál, például félelem nélküli harcos a Nerf-fegyvercsatákban.

5. lépés: Zárja le erős végződéssel

Amint megbeszéltük, a LinkedIn ajánlása egy mini értékesítési lépés, amely segít eladni egy embert a munkaerőpiacon. Itt az ideje a cselekvésre ösztönzésnek, amely helyes irányba tereli a döntéshozót. Összegezze és zárja le egy egyszerű egysoros ajánlással. Nézze meg ezt a három záró sort:

“Bármelyik alkalmazottnak szerencsés lenne, ha Jennifer lenne a menedzser.”

“Thomas bármely vállalat számára eszköz lenne. ”

” Csapatként vagy vezetőként Andrew megkapja a legnagyobb ajánlásomat. ”

Ez egy pakolás! Mindene megvan már, csak rakja össze az öt részt, és megkapja a tökéletes LinkedIn ajánlást, amint az a mintában látható. Ahogy ígértük, ez a folyamat nem tart tovább 5 percnél. Mindegyik mondatot egy percnél rövidebb idő alatt megírhatja, és az eredmény kevesebb, mint 5 perc alatt meglesz, ami ugyanolyan tökéletes lesz, mint a LinkedIn ajánlási mintánk, amellyel ezt a cikket elkezdtük:

” Ritkán találkozom olyan igazi tehetségekkel, akik kiemelkednek, mint Peter. Örömömre szolgált, hogy három évig együtt dolgoztam Peterrel a Big Corp-ban, több projektcsapatban működtem együtt. Peter képes kezelni több projektet nem volt más, mint amit korábban láttam, és drámai módon megnövelte vállalatunk termelékenységi szintjét. Bármilyen feszült is volt a találkozó, Peter gondoskodott arról, hogy mindenki mosolyogva távozzon. Csapatként vagy vezetőként Peter kiérdemli a legnagyobb ajánlásomat . ”

De ha még kevesebb időt szeretnél fordítani egy ajánlás megírására, vagy sokat meg kell írnod, próbáld ki ingyenes ajánlás-generátorunkat, amely segít másodperceken belül annyi LinkedIn-ajánlást ad meg, amennyit csak akar.