Nem lehet korábban kifizetett béreket beszedni egy alkalmazottal. kollektív alku, amelynek célja az alkalmazott, a versenytárs vagy bármely más személy csalása. 3 Ez megakadályozza, hogy a jogellenes magánszerződések semmissé tegyék a kollektív szerződéseket. foglalkoztatás vagy a törvény által előírt követelmények.5 Nem végezhet semmilyen típusú levonást, kivéve, ha a törvény vagy a munkavállaló írásos beleegyezésével engedélyezi az egészségügyi tervek vagy biztosítások fedezését. kollektív szerződés.7 Az alkalmazottak által Önnek fizetett titkos kifizetések szintén sértik a Munka Törvénykönyvét.8

Azok a munkáltatók, akik elmulasztják teljesíteni az egészségügyi vagy jóléti pénztárba, nyugdíjpénztárba, v cselekvési terv vagy hasonló, az alkalmazottak javát szolgáló bűncselekmény (bűncselekmény, ha a ki nem fizetett összeg meghaladja az 500 dollárt) bűncselekmény.

Az is bűncselekmény, ha a munkáltató elmulasztja visszafizetni a munkavállaló visszatartását. az állami, helyi vagy szövetségi törvények alapján fizetett bérek (például a béradók).

A mentesített alkalmazottak fizetéséből történő levonásokkal kapcsolatos információkért lásd: Levonások a mentesített alkalmazottak fizetéséből.