Teljes munkaidős alkalmazottként egy vállalatnál vagy szabadúszóként világszerte különböző üzleti napokkal nézhet szembe.

A munkanapok tudatossága világszerte vagy akár meghatározott országokban eleinte feleslegesnek tűnhet, de gyakran elengedhetetlen, ha telefonos értekezletet kell létrehoznia, vagy termékeket kell biztosítania határidőre kézbesítjük Franciaországban.

Íme, mit kell tudni a munkanap munkanapjairól, és hogyan tudja nyomon követni ezeket anélkül izzadságtörés.

A munkanapok változása a vallási gyakorlatok szerint

Az üzleti napokat világszerte nagyrészt különböző vallási gyakorlatok irányítják, és különösen azok az országok, ahol az iszlám domináns, nem követik a szokásos hétfőt pénteki munkahétig. Például Kuvait a vasárnaptól csütörtökig tartó munkahét modelljét követi, a hétvége pedig péntekre és szombatra esik. Izraelben a zsidó szombat péntek estétől kezdődik. Tehát az ország hétvégéje pénteken, szombaton túl tart, vasárnap pedig valóban munkanap.

A 40 órás hét

A 40 órás munkahét elfogadása csak az Egyesült Államokban kezdődött az 1940-es évek következtében a hétvége szombatra és vasárnapra esik. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által egyre növekvő iránymutatások szabályozzák, hogy hány munkanapot és órát tartalmaznak hetente. Az ILO által megállapított jelenlegi előírások szerint a heti ledolgozott órák száma legfeljebb 48-ra korlátozódik, így az olyan országok, mint a Fülöp-szigetek, gyakran maximalizálják a munkanapok számát, és a vállalkozások hétfőtől szombatig nyitva maradnak. Az alkalmazottak által ledolgozott munkanapok és órák szintén különféle tanulmányok tárgyát képezik, amelyek arra irányulnak, hogy a rövidebb munkahét előnyös legyen a termelékenység szempontjából.

A négynapos munkahét emelkedése

Gyorsan világszerte a vállalkozások figyelmét a négynapos munkahét jelenti, amely általában 32 órát vesz igénybe. Bizonyos esetekben a négynapos munkahét eredményeként az alkalmazottak napi hosszabb órákat töltenek be, így összesen 40 órát töltenek, majd a többi napot a hétvége részeként veszik igénybe. A rövidebb munkahét koncepciója az utóbbi időben egyre népszerűbb, mert tanulmányok kimutatták, hogy az alkalmazottak keddtől csütörtökig a legeredményesebbek. Számos vállalat már kísérletként alkalmazta a világon a rövidebb négynapos hetet, és változatos sikert aratott.

Az üzleti napok nem egyenlőek a munkanapokkal

kiskereskedelmi létesítmények mind a nagy, mind a kicsi a hétvégén nyitva tart, hogy vonzza az ügyfeleket, és ezeket a napokat gyakran “munkanapoknak” tekintik. Az áruk leszállítása azonban csak munkanapokon történik. Tehát ha az ügyfél szombaton rendel bútorokat, akkor számíthat rá otthon valamikor a jövő héten.

Az ünnepek és azok hatása az üzleti napokra

A munkavállalók termelékenysége kötődik egy ország gazdaságához, ezért fontos tényező az üzleti napokban. Az országok ezért a lehető legkevesebbet tartják az állami munkaszüneti napokat annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók teljes potenciáljukat teljesítsék. cégek munkanapjai más országokban hav e figyelembe kell venni. Tehát, ha globálisan elterjedt munkaerő tagja, akkor itt az ideje elkezdeni egy munkanap kalkulátor használatát.