Un totale di 49 aziende di personale ha generato almeno $ 50 milioni ciascuna in entrate da personale sanitario negli Stati Uniti nel 2018, secondo a Staffing Industry Analysts “stima nel suo rapporto,” Le più grandi aziende di personale sanitario negli Stati Uniti: aggiornamento 2019 “. Insieme, queste aziende hanno generato $ 12,7 miliardi di tali entrate e rappresentavano il 75% del mercato.

AMN Healthcare Services Inc. (NYSE: AHS) ha mantenuto il suo posto come la più grande azienda di personale sanitario negli Stati Uniti, seguita da CHG Healthcare. Jackson Healthcare è passata al terzo posto dopo l’acquisizione di Avant Healthcare nel quarto trimestre del 2017.

Anche Medical Solutions è entrata nella top-five con i ricavi dall’acquisizione di PPR nel 2018. ha inoltre annunciato l’intenzione di acquisire C & A Industries.

Le entrate di AMN non includono le entrate derivanti dall’acquisizione di Advanced Medical Personnel Services nel secondo trimestre di quest’anno .

Le cinque più grandi aziende di personale sanitario negli Stati Uniti e le loro entrate di personale stimate per il 2018 sono:

Cinque aziende qualificate per la classifica di quest’anno che non figuravano nell’elenco dello scorso anno: AB Staffing Soluzioni, personale medico GrapeTree, personale medico MAS, personale sanitario MedPro e OneStaff Medical.

Il rapporto fornisce anche quattro classifiche delle più grandi aziende in ciascun sottosegmento sanitario: infermiere di viaggio, infermiere giornaliero, locum tenens e assistenza sanitaria affiliata.

Per sottosegmento, AMN Healthcare si è classificata anche come la più grande azienda di infermiere di viaggio e la più grande azienda di personale sanitario alleata.

CHG Healthcare Services si è classificata come la più grande azienda di locum tenens negli Stati Uniti, con una quota di mercato del 37% in locum tenens secondo stime SIA .

HealthTrust Workforce Solutions si è classificata come la più grande azienda infermieristica giornaliera con $ 250 milioni di entrate stimate per il personale temporaneo di infermiere giornaliero nel 2018, una quota di mercato del 7%; Cross Country Healthcare deteneva anche una quota di mercato del 7% con $ 242 milioni di entrate.

Gli analisti del settore del personale hanno classificato le aziende in base alle entrate, in base alle consuetudini del settore, ma questa classifica non deve implicare che un’azienda con un un livello più alto fornisce un servizio migliore o più valore ai suoi azionisti.

I membri delle società SIA possono scaricare il rapporto completo online.