Il Criteria Cognitive Aptitude Test, o CCAT, misura la tua capacità di risolvere problemi, utilizzare nuove informazioni e pensare in modo critico. Perché i datori di lavoro vogliono conoscere le tue capacità cognitive? Perché il tuo rendimento nel test dice ai datori di lavoro quanto facilmente inizierai la formazione per il tuo nuovo ruolo. La ricerca mostra che l’attitudine cognitiva è uno dei migliori predittori delle tue prestazioni lavorative. È molto più predittivo dei colloqui, delle precedenti esperienze lavorative e del tuo livello di istruzione. A prima vista, il Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) è intimidatorio. Ma niente panico! Non è necessario che tutte le domande siano giuste per brillare di fronte ai datori di lavoro. Tieni presente che la maggior parte delle persone non riesce a completare il test. In effetti, il candidato medio risponde correttamente solo a 24 domande.

Suggerimenti CCAT generali

Leggi le istruzioni

L’errore più comune che fanno i partecipanti al test è affrettarsi attraverso le istruzioni. Tieni presente che puoi prenderti tutto il tempo necessario per leggerli e capirli! In base alle istruzioni, puoi creare una strategia per ottenere il punteggio più alto possibile. Sul CCAT, non ci sono penalità per le risposte sbagliate. Quindi, se hai problemi con una domanda in particolare, è meglio indovinare e andare avanti.

Gioca con i tuoi punti di forza

È raro che le persone abbiano abilità matematiche e verbali altrettanto forti . La maggior parte delle persone preferisce il proprio ABC o 123, non entrambi. Assicurati di darti la possibilità di rispondere a tutte le domande con cui ti senti più a tuo agio. Ad esempio: se le tue abilità matematiche sono arrugginite e problemi di parole ti mettono in difficoltà, va bene azzardare un’ipotesi e passare alle domande che è più probabile che tu abbia ragione.

Gestione del tempo

Hai solo 15 minuti per completare 50 elementi, il che equivale a meno di 20 secondi per rispondere a ogni domanda (eek!). Ma ricorda, non devi rispondere a tutte le domande per impressionare il responsabile delle assunzioni. Assicurati di non dedicare troppo tempo a nessuna domanda. Se scopri di aver dedicato più di 1 minuto a un problema, fai un’ipotesi plausibile e passa a quello successivo!

Preparati con JobFlare®

Non lo faresti mai correre una gara senza aver completato in anticipo una routine di riscaldamento, quindi perché non riscaldare il cervello prima di fare un test pre-assunzione? JobFlare®, un’app gratuita, rende la tua preparazione CCAT veloce e divertente.

Perché JobFlare®?

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Prepararsi per il CCAT: tipi di domande

Domande verbali

Perché i datori di lavoro si preoccupano delle tue capacità verbali? Bene, riesci a pensare a un lavoro in cui la tua capacità di comunicare non è importante? I datori di lavoro vogliono essere sicuri che sarai in grado di comunicare in modo chiaro sia con i colleghi che con i clienti, sia che tu stia inviando un’email ai membri del tuo team, facendo una presentazione, parlando al telefono o aiutando i clienti. Le domande verbali del CCAT valutano quanto bene puoi capire il significato preciso di una parola, come le parole si relazionano tra loro e quale ruolo gioca il contesto nella tua scelta di parole.

Math & Domande di logica

Ricorda quando stavi leggendo il tuo corso di algebra pensando: “Quando lo userò nel mondo reale?”Bene, benvenuti nel mondo reale, dove i datori di lavoro si preoccupano delle tue capacità matematiche. Perché? Perché le tue capacità di ragionamento numerico e il tuo senso dei numeri sono direttamente correlati alla tua capacità di pensare in modo critico e risolvere i problemi.

Il CCAT Metti alla prova le tue abilità di algebra di base, la capacità di determinare le proporzioni e risolvi i problemi di parole. Non c’è bisogno di andare nel panico o tirare fuori le tue vecchie flashcard di trigonometria e calcolo! Nessuna delle domande richiede una calcolatrice per capire: metti in pratica quelle abilità matematiche mentali.

Domande sul ragionamento spaziale

Va bene, testare le abilità matematiche e verbali prima di assumere ha senso, ma come può manipolare mentalmente forme casuali dire ai datori di lavoro come farai il lavoro !? Anche se può sembrare completamente non correlato, le domande sul ragionamento spaziale mettono alla prova la tua attitudine innata e quanto bene sarai in grado di imparare, risolvere problemi e farne uso di nuove informazioni correttamente. La maggior parte dei lavori richiede un certo livello di capacità di problem solving o di pensiero critico su base giornaliera, quindi ha senso che i datori di lavoro siano interessati a valutarli.

Il CCAT valuterà le tue capacità di ragionamento spaziale facendoti ruotare o capovolgere immagini nella tua testa, riconoscere modelli e identificare valori anomali.

Considerazioni finali

Il tuo punteggio CCAT è solo uno dei molti fattori che un datore di lavoro prenderà in considerazione quando prenderà la decisione di assunzione. La cosa migliore che puoi fare è prepararti il più possibile e assicurarti di fare il test quando hai tempo da mettere da parte che sarà privo di distrazioni. Usa JobFlare come riscaldamento mentale prima del test per assicurarti di essere vigile e pronto per affrontare il CCAT.